為拓寬人才選拔渠道，加強我旗事業單位人才隊伍建設，吸引更多優秀人才推動綠色審計高質量發展，經研究，決定面向社會公開引進51高層次人才和緊缺專業人才。現將有關事項公告如下。
第壹，介紹對象
1.急需引進國內普通高校全日制本科優秀畢業生。
2.其他專業將引進2022年教育部公布的第二輪“雙壹流”建設高校壹流學科的全日制本科畢業生，或國內普通高校全日制碩士及以上學位研究生(本科和研究生均為全日制)，以及QS發布的2022年世界排名前300名高校教育部認證的碩士學位海外研究生。
二、引進的數量和條件
(壹)進口數量
擬引進51高層次人才和緊缺專業人才(具體崗位和要求見附件1)。
(二)報名條件
1.具有中國人民的國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
3.固化中華民族認同意識，自覺維護民族團結進步；
4.品行良好，有很強的敬業精神和責任感；
5.本科、研究生要求年齡在35周歲以下(10月29日以後出生，1987、165438)，博士生要求年齡在40周歲以下(10月29日以後出生，1982、165438)；烏審旗現有服務人員符合引進條件的，研究生年齡可放寬至40周歲以下(1982 165438+10月29日以後出生)。
6.符合引進崗位要求的學歷、專業及其他資格條件；
7.具備履行職責的身體條件和心理素質；
8.報考人員必須取得相應的學歷學位證書方可參加考試。
(三)有下列情形之壹的，不列入本次人才引進範圍:
1.高校全日制本科生、碩士生、博士生；
2.我旗各級黨政機關是公務員、事業單位正式錄用；離開我市不滿壹年的原黨政機關正式錄用為公務員、事業單位工作人員；
3.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職，被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
5.未被解除黨紀、行政處分或者正在接受調查的人員；
6.被認定在各級公務員和事業單位招聘中有弄虛作假等嚴重違紀行為，仍被禁止參加考試的人員；
7.軍人；
8.法律、法規規定不得被聘為事業單位工作人員的其他情形。
第三，待遇保障
1.引進人員均為事業編制；
2.正式錄用後，享受國家規定的同級事業單位工作人員工資待遇；
3.在聘用期間，連續三年年度考核為優秀的，直接列為科級後備幹部候選人；
4.引進人員試用期滿考核合格後，對符合條件的壹流大學畢業的博士生、碩士生(均畢業於“雙壹流”建設高校)發放40萬元安家費補貼；對其他符合條件的研究生和壹流大學壹流學科畢業的本科生給予20萬元資助；對符合條件的國內普通高校全日制本科畢業生急需緊缺專業人才給予65438+萬元安置補助；對符合條件的QS頒發的2022年世界前300所大學中教育部認證的海外研究生學位持有者給予20萬元資助。
第四，介紹程序
(1)註冊
1.報名時間:2022年10月29日上午8:30至2022年2月20日117: 30。
2.報名方式:報名采取網上報名的方式。凡符合條件的，均可登錄烏審旗人民政府報名門戶網站(以下簡稱指定網站，網址/)填寫報名表進行報名。
3.每個申請人只能填寫壹個職位。申請人需上傳本人近期2寸數碼彩色照片(jpg格式，大小小於20KB)、二代身份證、本碩士學位學歷認證報告、畢業證、學位證及本人簽署的誠信承諾書(附件2)。歸國留學人員還需提供教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位證書等註冊材料。
4.應聘者在填寫簡歷時，必須完整填寫高中畢業以來的所有經歷，時間不能中斷或空缺。未按要求填寫或時間脫節的，不予審批。
5.報考人員在網上提交報名信息成功後，應及時登錄報名網站查詢自己的資格初審結果。通過初審者不能報其他職位。初審通過的考生下載報名表壹式三份進行資格復審，在筆試和面試中使用。
6.申請人必須對網上提交材料的真實性、準確性、完整性、壹致性和有效性負責。凡材料不真實、不準確、不完整、不壹致，影響報名、資格審查和聘用的，責任由報考人員自行承擔。對瞞報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其引薦資格，並記入本人信用檔案。
7.申請人留下的聯系電話必須保持暢通。任何打不通電話或打錯電話的人都要對此負責。未進入下壹環節的考生，將不接受電話通知。
8.本次人才引進不收報名費。
(二)資格預審
1.資格初審由旗組織人力資源部門組織實施。資格初審與報名同步進行，時間為10月29日8:30-2022年2月3日165438-17:30。旗組織、人力資源部門根據對申報材料的審核情況，提出審核意見，確定進入資格復審的人員名單，並通過指定網站公布。
(三)資格審查
進入資格復審範圍的人員，應在規定時間內攜帶以下材料到指定地點進行資格復審。未在規定時間內參加資格復審者，視為自動放棄引進資格。資格復審時間和地點將通過指定網站公布。資格審查所需材料:
1.二代身份證原件及復印件1份；
2.本科、碩士、博士畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子註冊備案表、中國高等教育認證報告原件及復印件1份；
3.留學回國人員還須提供教育部留學人員服務中心出具的《外國學位證書》原件及1復印件；
4.登記表原件；
5.相關工作經歷、研究成果證明及其他需要的材料和證明。
資格審查將貫穿人才引進的全過程。凡在任何階段發現條件不符或弄虛作假者，取消資格，壹切責任由報考人員承擔。資格復審通過者，可通過報名系統打印準考證。筆試時間、面試時間、地點及具體要求見準考證。打印準考證的時間另行通知。
(四)筆試
報考崗位代碼01的考生必須參加筆試，報考其他崗位的考生無需參加筆試。筆試主要測試報考人員的稿件寫作能力，采取閉卷形式，滿分100；筆試試卷使用國家通用語言文字作答，同壹試卷中有兩個以上單詞的按零分處理。未能如期參加筆試者，視為自動放棄。
(5)面試
面試由旗組織和人社部門組織的專家組進行。滿分100，最低合格分70。面試時應聘者用國家通用語言作答，未按要求作答者按零分處理。未能如期參加面試者，視為自動放棄。
報考崗位代碼為01崗位的考生總成績(筆試成績×60%+面試成績×40%)，報考其他崗位的考生面試成績為總成績，保留兩位小數。如果仍然不能確定排名順序，將對這些人進行平行面談和審判。總成績將通過指定網站公布。
(6)身體檢查和檢驗
1.按照總成績從高到低的順序，等額確定進入體檢和考察範圍的人員。體檢在定點醫療機構進行，體檢項目和標準按照《公務員體檢通用標準(試行)》、《公務員體檢操作手冊(試行)》等相關規定執行，體檢費用自行承擔。
2.旗組織和人社部門負責考察合格人員。調查主要采取實地走訪、談話、查閱檔案、社會信用、查看違紀違法記錄等方法。考察內容包括政治素養、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、是否需要回避等。檢查應全面、客觀、公正。
3.對體檢中不按時體檢或弄虛作假、隱瞞真實情況的考生，取消其引進資格。因體檢、考察不合格或放棄等原因造成的崗位空缺，按總成績從高到低的順序等額遞補，同壹崗位只遞補1次。
4.體檢和考察的具體安排另行電話通知。
(7)宣傳
確定擬引進人員名單在指定網站公示，公示期間接受社會監督，公示期為5個工作日。反映的問題經查證屬實的，取消引進資格；對壹時反映的問題難以核實的，暫緩介紹，待問題查清後再決定是否錄用。
(八)辦理引進手續。
對公示無異議或反映的問題不影響聘用的，由旗組織、人社、編制部門辦理人才引進相關手續。15工作日內，無故不辦理相關手續者，取消資格。對引進人才實行試用期制度。試用期內，作為正式員工錄用，享受相應的工資待遇。試用期滿合格者，予以登記，正式錄用；不合格的，取消聘用。此次引進人才的最低服務年限為5年。按照人崗相適的原則，引進的人才必須服從崗位調整和分配的崗位。服務期間不得參加區內外機關事業單位招聘，未經旗委人才工作領導小組同意，不得調離烏審旗。服務期內，轉崗、離職人員承擔人才引進違約責任，無正當理由放棄或不履行最低工作服務年限的，退還其領取的安置補助費，並納入其信用檔案。
動詞 （verb的縮寫）其他事項
(壹)所有考生在資格審查、筆試、面試、體檢和考察等過程中，必須嚴格執行鄂爾多斯市和烏審旗新冠肺炎疫情防控指揮部的要求。
最新防控措施要求做好個人防護，未落實相關防控措施者不得參加人才引進活動。凡違反常態化疫情防控相關規定，隱瞞或謊報居住史、接觸史、健康狀況等疫情防控關鍵信息的，將依法依規追究責任。
(二)本次人才引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴格執行人才引進紀律規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不正之風。凡按規定需要回避的，必須回避。對違反有關紀律規定的工作人員，視情節輕重，給予批評教育或紀律處分。本次人才引進將由旗紀委組織部紀檢監察組負責監督，接受社會各界監督。
(3)未盡事宜及相關信息將在指定網站公布，敬請關註。本公告由旗委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話:0477-7582248
監督舉報電話:0477-7589822
附件2:誠信函。文件
原標題:烏審旗2022年下半年公開引進高層次人才和緊缺專業人才公告。
文章來源:/zw/tz ggx/202211/t 20221128 _ 3309468.html。
面試策劃模式第五篇:社群面試策劃1。面試背景:
在現代中、大城市，人們早已將傳統的獨立的個人建築變成了壹種普遍的居住方式，這種居住方式多以商品房地塊為基礎，由物業公司管理。但真正處於這種生活方式的初級階段，相關政策和正規的管理理念還沒有真正成為居民維權的常識。因此，在這種情況下，壹些物業公司經常侵犯居民的利益，例如，最嚴重和最常見的現象是非法占用土地出租