淺析會計職業道德參考文獻(壹)
會計職業道德芻議
[論文關鍵詞]誠信職業道德體系健全
【摘要】會計職業道德是“依法治國”和“以德治國”的具體體現。會計作為市場經濟中的壹個重要職業，間接影響著整個社會的經濟秩序，所以會計應該以誠信為本，不做假賬為原則，道德的力量在這方面非常重要。總的來說，本文立足於適應社會主義市場經濟改革和發展的思路和目標，順應當今網絡時代的發展趨勢，展望了中國會計面對加入世界貿易組織的改革和發展，通過對會計職業道德變化的探討，提出了加強職業道德建設的建設性意見。
序
近年來，我國因會計信息虛假、失真引發的公共事件層出不窮，會計行業的職業道德問題引起了全社會的關註。會計作為市場經濟中的重要職業，其提供的信息質量將直接影響經營者、投資者、公眾和政府的決策及相關利益，從而影響整個社會經濟秩序。會計職業道德作為對會計信息直接生產者的約束，是促進會計人員廉潔從業的重要精神力量。
1.會計職業道德的基本內容及現狀
會計職業道德是指會計從業人員在開展業務時應當遵循的道德規範。它是壹般社會公德在會計工作中的具體體現，體現了會計工作的特點和會計職業責任的要求。在當前的市場經濟條件下，對會計人員的道德標準要求更高。
1.1會計職業道德的基本內容
會計職業道德是職業素質、工作作風和工作紀律的綜合。會計職業道德是會計人員在會計工作中應當遵循的道德規範，主要體現在《會計法》和《會計基本工作規範》中，具體內容包括遵紀守法、愛崗敬業、實事求是、廉潔自律、客觀整潔、保守秘密、服務群眾、奉獻社會。
遵紀守法是每個公民必須履行的義務。隨著社會改革的深入，不同社會主體之間、個人與集體之間、眼前利益與長遠利益之間的利益必然會發生調整，有時會出現各種矛盾。只有守法才能維護各方面的合法經濟利益，維護良好的社會經濟秩序。
愛崗敬業是指會計人員要熱愛本職工作，努力學習業務，使自己的知識和技能適應本職工作的要求。實事求是是會計工作對會計人員最基本的要求。會計工作作為管理經濟的重要工具，要求會計必須真實、及時、完整地反映經濟活動的全過程。會計人員必須堅持實事求是的原則，做好會計工作做到賬、賬、賬、表相符，並及時報送，以利於各方根據事實作出正確的決策。廉潔自律就是要求會計從業人員誠實、正直、不貪、不占、嚴格約束自己，這是會計人員最起碼的職業道德。
客觀公正，即會計信息是否正確，不僅關系到微觀決策，也關系到宏觀決策。做好會計工作，不僅要有過硬的技術技能，更需要實事求是的精神和客觀公正的態度。否則，我們會把自己的知識和技能用在錯誤的地方，甚至參與欺詐或壹般的作弊行為。保守秘密，會計人員應當保守本單位的國家秘密和商業秘密，除經特別許可或者因法律責任和職業責任外，不得用於私人目的或者向第三方透露本單位的會計信息。服務群眾就是傾聽群眾意見，了解群眾需求，端正服務態度，改進服務措施，提高服務質量。
奉獻社會是職業道德的出發點和歸宿。奉獻社會就是履行對社會和他人的義務，自覺努力為社會和他人做貢獻。當社會利益與地方利益、個人利益發生沖突時，要求每壹個會計人員都以社會利益為重。
1.2會計職業道德現狀
市場經濟正在強烈沖擊和改變中國社會的壹系列傳統特征，而會計工作處於經濟管理的前沿，會計人員處於財務權力的關鍵位置。如果他們受到壹些不健康和消極環境的影響，他們的價值觀將不可避免地受到影響。
目前，我國正處於計劃經濟向市場經濟的轉型期，多種價值觀相互碰撞、相互交融。計劃經濟下的道德標準受到了市場經濟的強烈沖擊，但與市場經濟相適應的道德體系還沒有完全建立起來，壹些人在追求經濟利益的過程中喪失了道德觀念，產生了道德危機。作為市場經濟中的主要信息提供者，會計人員的道德水準也有所下降，會計信息使用者的利益被壹些會計從業人員所遺忘。呈現在公眾面前的財務報告是財務人員繪制的壹幅“美麗畫卷”，因此重塑會計人員的職業道德形象成為當務之急。
2.會計職業道德缺失的原因分析
2.1利益驅動
為了獲取政治利益，通過對會計造假公司案例的仔細分析不難看出。無論是上市公司還是非上市公司，大多都是大公司、大企業甚至地方支柱產業，在歷史上都有過輝煌的成就，企業的領導人也都是有著深厚政治背景的顯赫人物。同時，市場在變，競爭格局也在變。然而，這些企業已經跟不上變化了的形勢，管理模式不變，產品風格不變，過去的競爭優勢逐漸消失。為了保存昔日的輝煌，維護企業領導者的形象，他們會不擇手段地為賬目增光添彩，虛報產值，虛報收入和利潤等。例如，浙江JY集團有限公司(以下簡稱JY集團)成立於1993，由壹家公司所有。JY集團1999年度會計報表由JY集團總部和杭州SL食品工貿公司(以下簡稱JY杭州)、浙江桐廬JY皇家實業公司(以下簡稱JY桐廬)、浙江JY集團嘉興保健飲料廠(以下簡稱JY嘉興)、浙江JY集團涪陵有限公司(以下簡稱JY涪陵)五家具有法人資格、獨立核算的企業編制。1999合並會計報表反映集團年末資產總額45382萬元，負債總額27296萬元，所有者權益18086萬元，利潤總額2170萬元。當年的會計報表未經社會中介機構審計。
2000年7月，財政部派出檢查組，對JY集團及其四個子公司(1999)的會計信息質量進行了檢查。檢查發現，JY集團財務管理混亂，會計核算不規範，會計基礎工作薄弱，會計信息嚴重失真。經核算調整會計報表，集團實際資產20098萬元，負債15667萬元，所有者權益4431000元，利潤總額-3271000元。資產、負債和所有者權益分別增加126%、74%和308%，利潤增加3488萬元。檢查結果由財政部門公布，在社會上引起強烈反響。壹些地方政府有意識地引導企業做假賬，行政幹預銀行對企業貸款，以解決企業虛報利潤、應納稅的問題。
為了獲取經濟利益，會計造假主要受兩方面驅動:壹是為了籌集資金，公司法對股份公司上市有嚴格的規定，比如上市前連續盈利三年等等。正因如此，壹些不具備上市條件的公司為了上市，做了很多包裝，甚至雇傭壹些會計“專家”玩數字遊戲，以獲得上市資格。壹些上市公司競爭意識不強，管理不善。但最近三年連續虧損暫停上市的政策，並不是靠加強管理提升競爭力來解決危機，而是在票據、憑證、賬目、報表上寫文章來維持自己的上市資格。第二，為了偷稅漏稅，這種情況在財務扭曲中占很大比例。壹些公司特別是民營企業為了達到逃稅的目的，無視國家的法律法規，偷稅漏稅，從而達到隱瞞銷售收入，虛增銷售成本，多提費用，截留利潤的目的。
2.2屈服於領導壓力，被行動交代。
在目前的企業經營中，會計與單位負責人壹般是從屬關系，即單位負責人對會計完全擁有領導權和控制權。這種純自然的隸屬關系使得會計人員的職業道德能否在單位的會計工作中發揮作用及其大小自然具有明顯的隸屬屬性。當然，這種隸屬關系與整個單位的文化水平和負責人的素質、修養、道德水準密切相關。有時候，壹些單位的負責人為了達到壹定的利益，往往會指使會計人員參與造假。這種從屬關系往往超出了會計師的控制範圍，他們往往不願意也被迫這樣做。例如，某公司是生產電子產品的大型國有控股公司。5438年6月至2002年2月，由於產品銷售不佳，公司面臨虧損。公司董事長指示會計部經理胡對會計報表進行技術處理，以實現當年的利潤目標，並承諾如果做得好，將推薦他擔任公司總會計師。胡知道，公司今年虧損已成定局。要想實現董事長的利潤目標，只能在會計報表上造假。因此，胡通過虛擬交易和向子公司轉移廣告費用，使公司的會計報表扭虧為盈。所以，很多會計人員真的很難遵守職業道德。調查顯示，在當前普遍存在的舞弊問題中，大多數會計人員並不是主觀故意的。
歸根結底，如果沒有領導的啟發、指示甚至脅迫，會計人員是不會主動造假的。雖然有些會計確實因為缺乏而弄虛作假，但歸根結底都是背後掌握權力的人授意的。美國會計界也認為，會計人員的職業道德在很大程度上取決於管理者的職業道德。如成都洪光實業有限公司，前身為國營洪光電子管廠，創建於1958，是壹家全民所有制工業企業，也是中國第壹家。1997年5月23日，為擴建彩色顯像管生產線項目，“洪光實業”以每股6.05元的價格向社會公開發行社會公眾股7000萬股，發行市盈率15倍，共募集資金4.235億元。在發行a股的招股說明書中披露，公司1997的盈利預測為凈利潤7055萬元(所得稅稅率15%)，每股稅後利潤(全面攤薄)0.3063元，每股稅後利潤(加權平均)0.3565438元+05元？那年洪光工業上市了。事實上，洪光公司當年虧損巨大，當年就進入了ST(特別處理股)行列。這在中國證券行業是前所未有的。這些國內所謂的優秀企業，都是在單位負責人的操作和指示下造假的，所以會計各有各的難處，人在江湖身不由己。從某種意義上說，會計人員的不道德純粹是單位負責人職業道德不好造成的。除此之外，還有壹種情況是壹些地方政府為了政績招搖，有的甚至盲目下達經濟增長指標，逼迫企業做壹些事情，會計人員為了配合完成這些任務，不得不編造虛假的會計報表和統計報表。
2.3會計制度本身存在缺陷。
雖然《會計法》、《會計人員職責條例》等法律法規對會計人員的行為進行了規範，但實際執行效果甚微甚至形同虛設。究其原因，不僅僅是我們不守法，還在於執法不嚴，在規範不全面、不系統方面還存在不足，特別是對於會計行為，合法與非法的界限模糊。換句話說，我們應該盡可能地將合法和非法行為定性和定量化，並且應該有具體的可衡量和可操作的標準。更重要的是，我們應該確保“有法必依，違法必究”。不執行就是違法行為，立法時要註意可操作性。當然，任何法律和規範的出臺和完善，都會是壹個逐步成熟、不斷修改完善的過程，也會有企業借機打政策的擦邊球，但立法部門要盡可能縮短完善時間。而且，目前會計監督、財務監督、審計監督等監督標準不統壹，各部門管理各自為政，有些職能以自己的標準相互重疊，導致各種監督機制無法有機結合，整體上發揮的作用有限，效果不明顯。稅務檢查和會計審計雖然每年都在進行，但其經常性、規範性、深度、廣度和力度都不能為企業的會計監督提供有力的保障和支持，難以形成有利的監督機制。
3.加強會計行業職業道德建設的必要性
以上事例表明，我們應該繼續加強會計職業道德建設。
會計職業道德建設是在會計工作中有效貫徹江澤民同誌提出的“依法治國”和“以德治國”重要思想的具體體現，是“以德治國”方略的重要組成部分。_ _ _為上海國家會計學院寫下了“不做假賬”的校訓，做客觀公正的財務本來就是壹個會計最基本的職責。壹向喜墨如金的何，對加強會計職業道德建設提出如此低的要求，足以說明當今社會假賬泛濫的程度，也充分說明當前加強會計職業道德建設的必要性。
會計職業道德建設是會計的特殊要求，是做好會計工作的基礎和前提，是提高會計信息質量的重要途徑。“誠信”是會計的基礎。沒有信用，就沒有會計。會計本身從客觀公正的角度對經濟對象進行核算和監督。由於其服務對象涉及社會的方方面面，會計提供的會計信息是壹種公共產品。其質量如何直接影響到整個社會經濟的發展和健康運行，因此必須通過社會的檢驗，會計職業道德必須受到社會的高度重視。因此，會計職業道德具有廣泛的社會性和特殊性。
而且，會計職業道德是會計法律制度的重要補充，是會計職業道德的最低要求。會計法只能規定會計人員不得違法，不可能對如何尊重本職工作、加強服務、提高技能提出具體要求。僅靠會計法律法規很難保證會計信息符合真實、完整、客觀的法律要求，但會計職業道德在會計法律制度中起到了很好的輔助和補充作用，因為會計行為受內心信念支配，信念的善惡會直接導致行為的對錯。因此，北京大學光華管理學院院長厲以寧教授曾精辟地指出，“道德的力量非常重要，是社會經濟活動中除市場調節和政府調節之外的第三種調節力量。市場調節和政府調節都有局限性，兩種調節互補後仍會有缺口。這種差距只能靠道德調節來發揮。
4.如何加強職業道德建設
4.1加大處罰力度，嚴格財經紀律。
壹是從法律規範上加大對虛假承諾者的懲罰力度，讓欺詐的預期成本大於欺詐的收益；二是管理部門和執法部門要“嚴格執法，違法必究”，對發現的違法違規行為，堅決按照有關規定查處，杜絕人情、執法、司法腐敗現象。在懲治相關會計人員、相關企業領導和會計主體的同時，進壹步加強對社會中介機構的整頓和規範，強化行業自律監管制度，加強對執業質量的監督檢查，嚴懲出具違反審計準則的不實審計報告，賠償會計信息使用者的損失；三是建立補償制度。我國應借鑒發達國家的做法，建立相應的賠償制度，對不遵守會計法規和會計職業道德，給國家、集體和個人造成損失的當事人要求賠償，使其不敢作弊。通過加大處罰力度，會計人員可以培養遵守會計職業道德的意識。
4.2完善制度，用制度保障來約束。
完善相關法律法規，使會計職業道德制度化、法律化。對外而言，在市場經濟中，因為法律的滯後性，可能會出現不道德但不違法的情況，這些都是法律規範的死角。因此，有關部門應及時認真研究社會主義市場經濟中的新情況、新問題，規範不道德但不違法的情況，減少法律與道德的矛盾和沖突。從企業內部來說，在現代企業制度中，由於所有權和經營權的分離，為了保證企業資產的安全和完整，加強內部控制制度建設極為重要。完善的內部控制制度可以避免和消除壹些管理漏洞，形成相關部門和人員之間的相互制約，防止會計職業道德缺失的發生。
4.3實行會計委派制，確保會計人員依法行使職權。
“站得住的站不住腳，站得住的站不住腳”，這是當前會計人員現狀最生動的寫照。除了少數會計，大部分都是隨大流。尤其是廠長(經理)承包的企業，會計幾乎對廠長(經理)百依百順，或者辭職不幹。實行會計委派制，可以保證會計人員依法行使職權，防止因堅持原則而受到不公正待遇，防止單位任用不稱職或被贖買的會計人員；能解決會計人員進退兩難的問題？會計人員不僅是管理者的下屬，而且通過披露真實信息來約束自己的行為，可以促使會計人員客觀地進行會計核算，按照財務制度和會計制度反映真實的會計信息。
4.4建立現代企業管理制度和相應的內部控制制度。
4.4.1要完善公司治理結構，建立科學的管理模式，避免壹人多職，減少因領導操縱導致會計造假的可能性，優化會計環境。
4.4.2建立與現代企業管理制度相適應的內部控制制度。內部控制制度是現代企業管理的重要制度，也是內部財務管理和會計核算的基本規範。壹套完善規範的內部控制制度能有效保護企業資產的安全完整，保證會計信息的真實合法。因此，治理會計失信的壹個重要途徑就是建立科學、合理、高效的內部控制制度，在組織架構和人員設置上嚴格執行《會計基礎工作規範》，使日常會計業務處理和會計檔案管理各個環節的人員分工科學、職責明確，形成相互配合、相互監督、相互制約的機制，從而降低作弊的可能性。
4.5建立誠信檔案，堅持不懈。
“誠實是誠實人的通行證，不誠實是失信人的墓誌銘”。誠信在會計行業中至關重要，是會計行業的靈魂，是會計職業道德的核心，是經濟社會永恒的主題。市場經濟是壹種信用經濟，會計信用是這壹經濟活動鏈條的基石。沒有信用，各種與市場經濟相適應的社會關系和經濟關系就無法成功建立和長期維持。當然，如果市場主體采取不誠信的手段，壹系列會計信息就會失真、虛假，國家就可能做出錯誤的決策，經濟就可能倒退，這是非常可怕的。在大力倡導誠信的今天，有必要研究建立會計人員誠信檔案管理制度和會計人員職業道德規範體系，促進和提高會計職業道德的規範化和法制化。會計從業人員的錯誤和違法事件要逐壹記入其個人誠信檔案，並進行評分，就像司機的違規記分壹樣，以量化考核模式加強會計從業人員的職業道德管理。
只有所有的市場參與者都發揚誠信道德的良好職業道德風尚，為會計人員弘揚職業道德創造寬松的環境，同時加大對不誠信、不遵守會計職業道德者的懲罰力度，才能有效提高會計人員的職業道德水平。我們堅信，通過會計人員的不懈努力，我國會計職業道德建設壹定會取得令人滿意的成果。
參考
李國梁。互聯網對財務會計的影響，北京會計，11，99。
[2]楊誌。《論會計職業道德建設》2003年。
[3]葛家樹。《迎接21世紀，關註國內外財務會計新動向》，載《會計研究》1999第1期。
[4]，項·::《面向21世紀的中國會計改革與發展》，載《經濟學人》1999第2期。
[5]朱秀華。2003年《論會計人員的基本道德》。
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簡單考人力資源，好看簡單，壹次性補貼，從簡單到困難長期安排
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