◆我的性格適合做店長嗎？妳有沒有從事這個職業的資格，從妳以前的學歷來看妳有沒有這個領域的管理知識？
◆目前的工作與店長的工作相關度如何？我過去的工作經歷是否讓我對即將進入的領域“地形”了如指掌？如果有，目前的專業和管理水平如何？店長的資質和需要多少時間、策略和努力才能達到的差距有多大？
◆最後，需要分析店長應該具備的能力和資質。存在於哪些行業，有多大的企業？有了這樣的目標，我現在該做什麽選擇...
職業輔導和求職面試有* * *共性，都是通過壹系列的提問和測試來完成的。經驗豐富的職業發展顧問試圖找出:
他或她想去哪裏？他(她)現在在哪裏？他(她)是誰，他(她)想要什麽，他(她)能想要什麽等壹系列事實信息。
至於李的職業發展路線，我的建議是:有壹定的連鎖店或零售店的工作背景，學習壹些必要的知識，然後尋求自己發展的另壹個階段，然後從主管晉升為店長。這是壹個從通才到專科，再從專科到通才的螺旋式發展圖。
在個人職業發展的過程中，我們確實需要運用市場營銷的7P原理，及時定位並得到“貴人”的支持，但這離不開壹個關鍵的前提:產品(妳)和妳的賣點(能力、資歷、努力)。職業咨詢專家認為，實現職業目標需要策略，其中壹條就是，如果妳想有所成就，就必須形成自己強大的行動哲學，善於與周圍環境協調，並得到同事和上級的支持和認可。
(1)定義所需的培訓和準備。
據調查統計，60%以上的專業人士選擇“不相關”的培訓，缺乏針對性。有的明明知道自己參加培訓後是不可能從事相關工作的，只是為了增加壹天跳槽的“亮點”；有的沒有明確的職業規劃，跟風參加培訓拿證；有的只是“投石問路”轉行。由於培訓的盲目性，45.0438+0%的人認為學習時有收獲，工作時收效甚微；只有38.07%的人覺得“學習很有益”，16.93%的人覺得“學壹門，用壹門”。
那麽，如何才能增強培訓的有效性，防止其誤入歧途呢？某人才服務中心培訓部提出持續職業發展和增值的觀點，根據職業發展的不同階段有效收費。
(2)探索期:以補充知識為主。
在職場中，制定自己的培訓計劃時，首先要考慮自己處於職業生涯的哪個階段。探索期通常是指就業前選擇充電。首先明確兩個問題:我想做什麽？我能怎麽做呢？在此基礎上，選擇明確的方向進行充電，充電方式以補充知識為主。這時候往往為妳選擇未來的職業發展領域奠定了基礎。
(3)職業期:增加專業技能。
參加工作後，培訓將從補充知識階段轉向技能培訓階段。對於工作了兩三年，處於職業生涯初期的人來說，培訓計劃的重點是提升自己的專業技能。制定培訓計劃時，可以從自己的目標崗位出發。比如妳現在是店長，下壹個目標崗位是店長。最簡單的方法就是看店長需要什麽專業技能，缺什麽，制定有針對性的培訓計劃。如果妳下壹步的職業目標是在另壹家公司找壹個相應的職位，那麽妳就有必要提前了解這家公司對這個職位有什麽具體的要求，比如工作語言和企業文化的改變，及時通過培訓來補充自己這方面的能力。
(4)成熟:轉向壹般技能
對於那些職業發展已經到了成熟階段的專業人士，培訓的主要目標可能是將他們的專業技能轉化為通用技能。比如妳現在是壹家店的銷售經理，妳的下壹個職業發展目標是公司銷售總監的職位。但作為銷售總監，妳不僅要熟悉銷售業務，還要知道產品市場拓展和客戶服務的能力。對於這個崗位的人來說，當務之急不是繼續發展自己的專業技能，而是提高自己的職業跨度，熟悉其他領域的工作。這時候妳可以通過壹些課程來熟悉其他部門的工作，比如選擇管理培訓課程，或者向企業申請輪崗，幫助妳盡快獲得理想的職位，在新的工作崗位上更加遊刃有余。
(5)高峰期:整合跨行業知識。
對於處於職業發展巔峰的管理者來說，如何整合金融、IT、法律等跨行業知識的培訓成為新的需求熱點。作為企業的高層管理者，運籌帷幄不僅體現在企業內部的重大決策上，還體現在對企業資本運營管理、項目投資、融資渠道、股權運作的掌控上。比如，企業進入國際市場，企業管理者渴望補充法律、行業規範等國際標準的法律知識；企業時刻面臨著經營風險和融資問題，高管在財務和會計方面的培訓需求更為突出。
小劉是交大MBA學生，之前壹直從事銷售工作。他無法承受銷售工作的考試壓力，想進入管理領域。為此，他投入兩年時間，數萬元學習MBA課程。但在管理領域，起重要作用的是妳的領導力和人格魅力。要讓妳的工作卓有成效，MBA學歷並不是必須的最好背景。根據職業發展的客觀規律，小劉最好以銷售職業為起點，然後向兩邊拓展，選擇向銷售管理或人力資源管理方向進軍，這樣才有機會實現成為總經理的目標。職業顧問給小劉的行動策略是:做好現在的經銷商管理，同時承擔新銷售人員的培訓任務，然後接受培訓師的培訓。憑借這壹戰略，小進入銷售管理領域，僅用10個月的準備時間就成為壹家公司或壹家商店的銷售經理。
培訓不僅有擴大知識面、提高技能的作用，還能增加人的自信心，激發工作熱情。註重個人發展的員工往往將培訓視為壹項重要任務。尤其是當培訓與其職業生涯設計相結合時，更能激發進取熱情。