1.河北工傷護理費漲多少？
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。指因工負傷的職工和因工死亡職工的親屬依法應當享受的賠償項目和標準。用人單位職工在未參加工傷保險期間發生工傷的，由用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
行政法規:《工傷保險條例》、《河北省工傷保險實施辦法》、《河北省工傷職工輔助器具管理暫行辦法》、《勞動能力鑒定工傷職工傷殘等級》。
具體補償項目和標準
(1)醫療費用
1.法律依據:《工傷保險條例》第三十條第三款。工傷治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準。
2.包括:住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
(2)住院夥食補貼
1.法律依據:《工傷保險條例》第二十九條第四款。本單位出差夥食補助標準的70%。
2.河北省標準:1。統籌區域內:20元/天/人；2.統籌區外:35元/天/人。
(3)交通和住宿費用
1.法律依據:《工傷保險條例》第三十條第四款。本單位職工因公出差的夥食補助標準，由醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意受傷職工到統籌地區外就醫。
2.河北省標準:工傷職工到統籌地區外就醫交通費用:當地交通補助:15元/天/人；長途車:報銷賣了；工傷職工到統籌地區外就醫的食宿費用:省內:80元/天/人；省外:150元/天/人。
(4)康復治療費
1.法律依據:《工傷保險條例》第三十條第六款。
2.河北省標準:治療工傷的費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》和《工傷保險住院服務標準》。按照當地規定，康復治療需要機構組織專家進行評估。
(五)輔助器具費用
1.法律依據:《工傷保險條例》第三十二條。因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅的。
2.河北省標準:參照《河北省工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準表》，壹次性計算:輔助器具費用限額為×(20÷使用年限)，但在外地年滿60周歲的，年齡每增加壹年減少壹年；75歲以上的算五年。
(六)停工期間的工資
1.法律依據:《工傷保險條例》第三十三條。原工資福利待遇不變，由單位按月發放。
2.河北省標準:由勞動能力鑒定委員會確定。按照河北省工傷職工分類目錄，以診斷證明確認。傷情嚴重或者情況特殊的，經設區的市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長時間不得超過12個月。評定傷殘等級後，停止原待遇。
(7)護理費用
1.法律依據:《工傷保險條例》第三十四條。
2.河北省標準:(1)帶薪停工期間需要護理的，由用人單位負責。經工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照上壹年度每月壹名職工的標準支付護理費。(2)經評定傷殘後需要護理的，生活不能完全自理的，為統籌地區上年度職工月平均工資的50%；大部分人生活不能自理，按地面職工月平均工資的40%統籌；部分生活不能自理，按地面職工月平均工資的30%統籌。農民工可以壹次性享受這個長期待遇。
(八)壹至四級傷殘補助金。
1.法律依據:《工傷保險條例》第三十五條。
2.標準:壹次性傷殘補助金:壹級傷殘27個月本人工資，二級傷殘25個月，三級傷殘23個月，四級傷殘21個月；享受月傷殘津貼:壹級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，補足差額；保留勞動關系，辭掉工作。工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續的，停止領取傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工以傷殘津貼為基數繳納基本醫療保險費。
3.備註:本人工資是指工傷或患職業病前12個月的月平均繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
(九)五、六級傷殘補助金。
1.法律依據:《工傷保險條例》第三十六條。
2.享受壹次性傷殘津貼:本人工資五級傷殘18個月，六級傷殘16個月；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。安排工作有困難的，由用人單位按月發放傷殘津貼，五級傷殘占本人工資的70%，六級傷殘占本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額。
3.河北省標準:經職工本人要求，職工可以與用人單位終止或者解除勞動關系，享受壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金。根據《河北省工傷保險實施辦法》，工傷壹次性醫療補助金標準為五級44個月、六級38個月，傷殘壹次性就業補助金標準為五級22個月、六級16個月，分別以解除或終止勞動關系時統籌地區職工月平均工資為基數。
(十)七至十級傷殘補助金。
1.法律依據:《工傷保險條例》第三十七條。
2.標準:享受壹次性傷殘補助金:七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資；
3.河北省標準:勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，按照統籌地區上年度職工月平均工資向其支付壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金為七級26個月，八級20個月，九級14個月，10級8個月；壹次性傷殘就業補助金標準為七級10個月，八級8個月，九級6個月，十級4個月。
4.備註:工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或者解除勞動關系時，每減少壹年，按20%的比例發放壹次性傷殘就業補助金，距法定退休年齡不足壹年的，按10%的比例發放。工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續的，不享受壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
(十壹)工亡待遇標準
二、工傷的相關法律法規有哪些？
1，法律依據:
《工傷保險條例》第三十九條。
2.喪葬津貼
標準:統籌地區上年度職工月平均工資6個月。
3.供養親屬撫恤金
(1)，按照職工本人工資的壹定比例，發給職工死亡前提供主要生活來源且無勞動能力的親屬。
(2)配偶40%，其他親屬30%，老人或孤兒10%。
(3)核定供養親屬的撫恤金之和不得高於因工死亡職工的工資。
4.供養親屬的範圍:
(1)，員工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
(二)子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女，其中婚生子女和非婚生子女包括遺腹子；
(3)、父母，包括生父母、養父母和有扶養關系的繼父母；
(四)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母的兄弟姐妹、異父異母的兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
綜上所述，河北工傷護理費標準在補償上有所提高，但提高的金額要根據具體情況進行補償。勞動者在工作中受到傷害或者在上班途中受到意外傷害，也屬於工傷。