現將有關事項公告如下:
壹、人才引進的範圍和資格條件
(壹)人才引進的範圍
本次人才引進主要針對2023年國內高校畢業的具有國外高校碩士及以上學歷或同等學歷的優秀人才(為促進高校畢業生就業，2021、2022年高校畢業生也可申請)。
引進對象應在2023年8月1日前取得碩士學位證書或博士學位證書(留學回國人員應在2023年8月1日前取得境外學歷學位證書)。
目前，荊州市轄區內黨政機關、事業單位、人民團體、群眾團體中有正式人員未納入本次人才引進範圍。
註:2023年高校畢業生是指由國家統壹招生，在校學習期間個人檔案和組織關系在事業單位(或科研機構)的人員。
(2)資格
1.具有中國人民國籍，擁護中國人民憲法，遵守國家法律法規，具有良好的品行和職業道德，具備正常履行崗位職責的身體條件。
2.符合《事業單位公開招聘暫行規定》的基本條件。
3.博士生35歲以下(0987年65438+65438+10月1年出生)，碩士生30歲以下(0992年65438+65438出生)。
4.符合引進崗位要求的其他條件。
5.有下列情形之壹的，不得報名:現役軍人；涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀政紀處分的人員；在公務員錄用和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為且尚在禁入期的人員；按照《事業單位公開招聘工作暫行規定》(人事部令第6號)、《事業單位人事管理回避規定》(人力資源和社會保障部〔2065〕1號)應實行回避制度的人員；法律法規規定的其他情形。
二、引進計劃和專業需求
荊州市直屬事業單位計劃引進碩士以上高層次人才305名。詳見《荊州市市直事業單位2023年人才引進崗位壹覽表》(附件1，以下簡稱崗位表)。
博士生免筆試，直接面試。雙方無異議後，進入考察和體檢。
對於具有碩士及以上學位的崗位，報考該崗位的博士考生不占計劃崗位數。
博士生面試人數與崗位招聘人數之比超過1:1時，經招聘單位主管部門申請，並報市委人才辦、市委編辦研究批準後，按照各盡所能的原則，雙方面試無異議後直接進入考察和體檢。
三、相關待遇
根據《荊州市市直事業單位人才激勵若幹措施》(京辦發電〔2022〕6號)，兌現人才待遇。
(見附件2)
第四，網上報名
(壹)公告
人才引進公告在湖北人事考試網(/www.jingzhou.gov.cn)、荊州市人力資源和社會保障局網(/www.jzrsks.cn)發布，考生可通過上述網站查詢。
網上報名後，各環節具體事宜在荊州市人力資源和社會保障局網站(/www.jzrsks.cn)進行。
報名時間:2023年2月14日9:00至3月1日17: 00，報名窗口將於3月1日準時關閉。
(3)註意事項
1.每位考生只能選擇壹個職位進行報名。
網上報名時未通過資格審查的考生，可在完善信息後，重新填報或重新填報其他符合條件的職位。報名系統於3月1日17: 00關閉後，資格初審不合格者將無法再報；通過資格審查的，不能報其他崗位。
報名和考試使用的身份證必須壹致。
2.考生應認真閱讀人才引進公告和承諾書，登記個人信息，提交申請。同時上傳本人近期免冠彩色電子照片(20KB以下，不上傳照片不予審核)，報名表由系統自動生成。
如果考生的實際資格不符合職位要求，或者填寫的信息有誤或弄虛作假，後果由考生本人負責。
報名資格條件由招聘單位及其主管部門負責解釋。
考生如對報考條件有疑問，可撥打招聘單位電話咨詢(電話號碼詳見崗位表)。
3.如在報名過程中遇到任何技術問題，請登錄荊州人事考試網或聯系荊州人事考試院解決。打印準考證和筆試的電話是0716-8278477(荊州市人事考試院)。
動詞 （verb的縮寫）資格考試
報名資格審查時間:2023年2月14日9:00至3月18: 00。招聘單位及其主管部門進行網上資格審查，考生可同步查詢考試結果。
資格審查貫穿人才引進的全過程。如報考者資格條件不符合崗位要求或信息填寫有誤，由此產生的壹切後果由報考者本人承擔。
申請人應如實填寫相關信息，誠信申請。
要按照崗位表中“報考資格條件”的要求填寫和提供材料，並對所填寫和提供信息的真實性和準確性負責。
凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，在招聘工作的任何壹個環節被查實後，取消其報考或聘用資格。
筆試結束至面試公告之日，面試結束至擬聘用人員公示之日，可進行崗位遞補，每個崗位不超過2人。
六、筆試
(壹)筆試時間和地點
暫定3月中旬，具體時間地點另行通知。
書面類別和內容
筆試類別按照教育、衛生等類別設置，並根據三類考試的特點組織不同類型的命題。
考試內容參照《事業單位公開招聘分類考試公共* * *科目筆試大綱(2022年版)》(附件3)，其中學歷指中學教師(D類)，保健指醫療衛生(E類)，其他類指綜合管理(A類)。
(3)最低合格分數線
這次人才引進筆試沒有開考比例。筆試結束後，最低合格分數線將根據題本難易程度和考生成績分布情況進行分類。
未達到最低合格分數線的，不得進入下壹招聘環節，空缺崗位予以核減或取消。
筆試結束當天下午，組織用人單位在筆試中心校進行資格復審，考生需提供以下材料(以下材料壹式兩份):
1.登記表原件；
2.身份證、畢業證、學位證、學位證教育部電子註冊備案表原件及復印件(留學回國人員還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位證書原件及復印件)。
3.已簽訂勞動合同或荊州市外事業單位的工作人員，需出具單位同意其進入考試的證明原件；
4.報考崗位所需的資格證書、工作經歷等證明材料原件及復印件。
七。采訪
(壹)按照資格審查合格人數與崗位招聘計劃人數3: 1的比例，並根據考生筆試成績從高到低確定面試入圍人員，最後壹名筆試成績相同的人員納入範圍。
合格人數與招聘計劃人數之比小於3:1時，全部進入面試。
在面試過程中，結合招聘崗位的特點，對不同形式的命題進行分類組織，重點評價應聘者適合該崗位的專業知識、業務能力和工作技能，以檢驗應聘者的綜合分析和實際解決問題的能力。
(2)面試開始前，在荊州市人力資源和社會保障局網站發布面試公告。面試人員、面試時間、地點、面試形式以面試公告為準。
自面試公告發布之日起至面試結束，面試入圍人員棄權的，不予遞補。
面試人數與招聘計劃人數之比等於或小於1:1的職位，控制面試分數線，面試分數線設置為80分。達不到面試分數線的考生不能進入考察和體檢，相應減少或取消招聘計劃。
八、考試成績的計算
筆試和面試結束後，以筆試成績和面試成績計算考生總成績。
其中，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。考生綜合成績的計算公式為:考生總成績=筆試總成績*40%+面試總成績*60%。
九、身體檢查和檢驗
(1)身體檢查
按照考生總成績從高到低排序，崗位招聘計劃人數與體檢人數的比例為1: 1。
體檢由招錄單位及其主管部門參照公務員體檢的有關規定組織實施。
相關行業對職業準入有規定的，從其規定，但不得對壹般崗位提出歧視性要求。
專業規定高於《公務員體檢通用標準》等相關標準的，應當在崗位具體要求中予以明確。
自願放棄體檢的考生或體檢不合格的考生，由體檢人員按總成績從高分到低分依次遞補。
替補人員只在參加過同壹崗位面試的人員中產生。如無替補人員，則相應的招聘崗位計劃減少或取消。
(2)調查
體檢合格者進入考察。
考察工作由招聘單位及其主管部門具體負責。
按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、職業道德、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況。，並且我們可以擴大對考生誠信記錄等誠信信息和人事檔案的調查。
考察過程中，還要對考生資格進行審核，了解是否存在需要回避的情況。
如發現影響聘用，經查證屬實，取消聘用資格。
在考察過程中主動放棄考察或被確定為不合格的考生，取消考察資格，按總成績排名從高到低依次遞補。
替補人員只在參加過同壹崗位面試且體檢合格的人員中產生。如無替補人員，則相應的招聘崗位計劃減少或取消。
X.宣傳和就業
體檢考察結束後，由主管部門將擬聘用人員的報告等材料上報荊州市人力資源和社會保障局。經批準後，對考察、體檢合格的擬聘用人員在荊州市人力資源和社會保障局官網進行公示，接受社會監督。公示時間為7個工作日。
公示反映影響聘用的問題，經調查屬實的，不予聘用。
公示期滿，未發現影響聘用問題的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。
被聘用人員無正當理由在接到通知後20天內未報到的，取消聘用資格。
XI。紀律要求
各主管部門黨委(黨組)要承擔人才引進的主體責任，必須嚴格按照《事業單位公開招聘暫行規定》的要求，做好人才引進的各項工作，確保人才引進平穩有序；市紀委監察局派駐相關主管部門的紀檢監察機構要加強對人才引進全過程的監督檢查。如有弄虛作假、營私舞弊行為，壹經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
十二。其他事項
本公告中的相關政策由荊州市人力資源和社會保障局負責解釋。
崗位表所列內容由招聘單位負責解釋。
人才引進咨詢電話:0716-8278494，考試咨詢電話:0716-8278477(荊州市人事考試院)，人才政策待遇咨詢電話:0716-8468742(荊州市委人才辦)。
附:1。荊州市2023年市直事業單位人才引進工作計劃表。
2.荊州直屬事業單位激勵人才的幾點措施？
3 .事業單位公開招聘考試公共* * *科目筆試大綱(2022年版)
鐘* * *荊州市委人才工作領導小組辦公室
荊州市人力資源和社會保障局
2023年2月13日
附件1:荊州市2023年市直事業單位人才引進崗位計劃表。xlsx
附件2:荊州市事業單位人才激勵若幹措施。docx
附錄3:事業單位公開招聘分類考試筆試大綱(2022年版)。可移植文檔格式文件的擴展名（portable document format的縮寫）
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