企業退休養老金是退休職工的基本養老保障。企業員工辛苦了大半輩子，該退休安享晚年了。在職期間繳納了社保和養老保險金的職工，退休後可以按月領取企業退休職工養老金。企業員工辛苦了大半輩子，該退休安享晚年了。在職期間繳納了社保和養老保險的職工，退休後可以按月領取退休職工養老金，這是為退休職工提供的基本養老保障。沈陽市人力資源和社會保障局副局長在接受采訪時表示，到2013年，沈陽已經連續8年提高養老金，現在企業退休人員人均養老金已經達到1600元左右，惠及90多萬符合條件的企業退休人員。如果企業養老金增加10%，2013年人均養老金為1.600元，那麽沈陽市企業退休人員人均養老金將增加1.600元。今年沈陽市政府工作報告提出，要完善社會保障體系，不斷提高社會保險待遇水平和城鄉低保標準。在企業退休人員養老金方面，沈陽已經連續八年提高養老金標準。今年會上調嗎？沈陽市人力資源和社會保障局副局長給出了肯定的回答，企業退休養老金今年將上調。沈陽市人力資源和社會保障局副局長表示:“今年沈陽的養老金將會上調，但上調的數額還不確定，因為需要國家和省裏有關部門的批準。”雖然上調幅度還不確定，但8年來沈陽市企業退休養老金的上調幅度已經超過10%。根據省人力資源和社會保障廳發布的消息，2012年至2016年，我省企業退休人員養老金年均增長不低於10%。從以上數據可以看出，2013年沈陽市企業退休人員養老金增加幅度應不低於10%。也就是說，如果按照增加10%，人均1.600元計算，沈陽市企業退休人員人均養老金將增加1.600元，最終達到1.760元。
法律客觀性:
沈陽市企業退休人員將迎來第九次基本養老金調整，人均月增加率達到10%。本次增加的基本養老金從2013 1開始兌現，當月和前三個月的增加部分在4月份補發。也就是說，沈陽市企業退休人員增加的養老金將在本月底前發放。2013 65438+10月1起，增加的1 ~ 4月調整，本月底前補發；2013年，沈陽市企業退休人員將迎來第九次基本養老金調整，人均月增加率將達到10%。本次增加的基本養老金從2013 1開始兌現，當月和前三個月的增加部分在4月份補發。也就是說，沈陽市企業退休人員增加的養老金將在本月底前發放。企業退休人員養老金本次調整範圍和時間為2012 12 31。已按規定辦理退休(職)手續的企業退休人員(含已納入基本養老保險統籌的“五七家屬工”，不包括建國前入伍的屬於勞險[1983]3號文件規定範圍內的人員。沈陽市企業退休人員養老金上調政策問答:問:基本養老金上調是什麽時候開始調整的？答:從2013 10 1開始計算。問:提高的養老金什麽時候發放到位？答:本月底前發放，當月和前三個月的增加部分在4月份補發。問:今年企業退休人員基本養老金的調整辦法是什麽？調整需要幾個步驟？答:今年企業退休人員基本養老金調整將分兩步實施。第壹步，社會養老和工傷保險事業管理局根據退休人員數據庫中已有的信息，對符合《關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知》(遼人社發[2065 438+03]10號)第二條第(壹)項、第(二)項、第三條規定條件的人員，先按規定開展工作。並於2013年4月30日前將1至4月調整後的養老金支付至退休人員直繳賬戶，同時在沈陽市社會養老和工傷保險管理網站“信息查詢”欄目生成“企業退休人員(職業類)基本養老金調整明細表”；第二步，在上述調整的基礎上，對符合遼人社發[2013]10號文件第二條第(四) (五)項規定的離休幹部和高級專業技術人員養老金，由全市統壹核定，高級專業技術人員退休費比照當地同期事業單位標準後按規定進行調整。對個別信息有誤的退休人員，待信息審核通過後，補發新的養老金。問:這次基本養老金調整考慮了哪些實際情況？答:本次基本養老金調整采取普遍調整與適當傾斜相結合的原則。普調體現了多繳多得的激勵機制，體現了社會公平和待遇均衡的原則，保持了不同時期退休人員待遇水平的合理差距；適當傾斜主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員、高級專業技術職務退休人員等群體適當提高調整水平。