招聘單位或其主管部門將根據本公告、國家和江蘇省事業單位公開招聘的有關規定,按照設定的招聘崗位條件,對網上報名的考生進行資格初審。
資格初審時間:2023年2月25日9:00-3月3日16:00。
3.考生對資格預審異議進行陳述和答辯的時間:2023年2月25日至3月4日9:00-12:00、14:00-16:00。
4.初步資格單位或其主管部門對初步資格異議的處理時間:2023年2月25日至3月4日9:00-12:00、14:00-18:00。
5.信息查詢
考生網上提交報名信息後,可在報名網站查詢資格初審意見。
如對初審意見有異議,請及時向招聘單位或其負責資格審查的主管部門陳述申辯。詳見職位信息表中相應崗位的“政策咨詢電話”。
報名時間(2023年2月25日9:00-3月2日16:00)結束前,資格初審不合格者,可改報其他符合資格條件的崗位。
6.付款確認
資格初審合格的報考人員,須通過南京人事考試網(蘇甲韓非〔2007〕146號)網上銀行進行網上繳費確認(100元/人)。
享受國家最低生活保障家庭的申請人應先繳費。未違反考試紀律的,可在參加筆試後5個工作日內聯系南京市人事考試中心辦理減免費用事宜。
繳費確認時間:2023年2月25日9:00至3月5日16:00。
通過初審並完成繳費確認者,報名成功。
繳費成功後,除職位已取消或符合低保條件的家庭成員外,報名費不予退還。
未在規定時間內確認報名資格、上傳照片或網上繳納報名費的視為無效,逾期不再提供報名服務。
7.核削減(取消)計劃
各崗位筆試比例詳見崗位信息表中“開考比例”壹欄。報名人數達不到開考比例的,相應核減或取消招聘計劃。
報名結束後,已成功支付被取消職位的報考人員可於2023年3月6日13: 00-17: 00登錄南京人事考試網填報其他符合條件的職位。
未能完成註冊的申請人將通過網上銀行退還報名費。
8.打印準考證
通過資格初審並繳納網上費用的人員,須於2023年3月29日9: 00至3月30日24: 00登錄南京人事考試網31,下載打印準考證。
打印中如有問題,請直接聯系南京市人事考試中心,電話025-83151200。
9.候選人的相關要求
(1)認真閱讀《誠信承諾書》,嚴格按照招聘要求和網上提示填寫個人信息。
申請表填寫的專業應與畢業證專業壹致,提交的申請材料應真實、準確、完整、有效。嚴禁弄虛作假或違紀違規。
(2)照片上傳為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式,大小20KB以下)。
(3)報名僅限於選擇壹個招聘單位的職位。資格初審通過後,報名信息不可更改。
報名時需要使用有效期內的二代居民身份證進行報名,報名和考試使用的身份證必須壹致。
(2)考核方法和實施措施
考試采取筆試和面試(結構化面試、專業測試、技能操作等)相結合的方式進行。),考生總分采用百分制計算。考試方式和總成績計算方法詳見職位信息表。
1.筆試
筆試委托南京市人事考試中心統壹組織,不指定考試材料和輔導用書。
(1)筆試科目
管理崗位、通用專業技術崗位、物流技能崗位的筆試科目都是綜合知識與能力,只是筆試內容不同。
其中,管理類職位筆試類別為管理類;通用專業技術崗位筆試類別分為法律、計算機、經濟(會計、審計)、經濟(統計等經濟)等專業技術類別;壹般專業技術崗位的“其他專門技能”與管理崗位相同;地勤技能類崗位筆試類別為地勤。
各崗位具體筆試內容請參見崗位信息表中的“筆試類別”。
本次招聘參加江蘇省事業單位統壹公開招聘筆試。考試範圍詳見2023年江蘇省省直事業單位統壹公開招聘人員筆試大綱。
(二)筆試時間和地點
筆試日期:2023年4月1。
請按公告規定時間及時打印準考證,未能報名者後果自負。
管理崗位考試時間為9:00-11:30;
壹般專業技術崗位考試時間為9:00-11:30;
物流技能崗位考試時間為9: 00-10: 30。
筆試地點:考點設在南京。詳見準考證。
報考人員應持有效期內的準考證和二代身份證在規定時間到考點參加筆試。請不要錯過考試。
筆試為封閉式考試,考試期間不得提前交卷或退卷。
(3)筆試成績以百分制形式在南京人事考試網公布,考生可憑本人有效身份證號和準考證號查詢。
面試
筆試結束後,由市事業單位人事綜合管理部門研究確定最低合格分數線。
招聘單位及其主管部門按照招聘崗位實際招聘人數的相應比例(與考試比例相同),從高分到低分確定面試人選。
上述範圍內的報考人員,以及其他排名靠前的人員,應在成績公布後保持聯系方式公開,以便招聘單位或其主管部門通知資格復審或更換。未聯系或未按規定時間參加資格復審者,視為自動放棄。
(1)資格審查
面試前,招聘單位或其主管部門負責對獲得面試資格的考生進行資格審查。
參加資格復審的人員名單及相關要求由招聘單位或主管部門通知考生,或通過其網站公布。
資格復審時,報考人員須提供筆試準考證、有效居民身份證、畢業證、學位證、相關崗位所需證書、工作經歷證明等。根據單位要求,以及1近期2寸免冠照片;在國(境)外取得學歷學位的,還須出具教育部中國留學服務中心的學歷學位認證證書;尚未取得畢業證的我國普通高等學校2023年應屆畢業生,2021、2022年報考研究生崗位的我國普通高等學校應屆畢業生,還須提供《畢業生就業推薦表》(原件)。
以上所有文件及相關材料均應提交原件並提供復印件。
審核通過者進入面試。
復試不合格的,取消面試資格,面試人選在報考同壹職位的合格考生中從高分到低分依次遞補。
如對資格復審有異議,可在收到復審結果通知後3個工作日內向招聘單位或其負責資格復審的主管部門陳述申辯。
通過資格審查並進入面試的人員名單將在各招聘單位或主管部門網站上公布。
(2)面試原則上由招聘單位主管部門組織,並當場告知考生面試結果。
面試可以采取多種形式,如結構化面試、專業測試、技能操作等。面試成績比例詳見職位信息表。
面試不設競爭職位,各次考試合格成績(包括專業測試和技能操作等。)在面試中占考試總成績的60%(包括專業測試和技能操作等。);對於已經形成競爭的崗位,面試中各項考試(包括專業測試和技能操作)合格成績占考試(包括專業測試和技能操作)總成績的50%。
對合格分數線有特殊要求的,可參考崗位信息表。
(3)檢查和體檢
考試結束後,由招聘單位或其主管部門根據總成績和招聘崗位人數1: 1的比例,從高分到低分確定參加考察的體檢人員。
總分相同的,按照筆試成績從高到低的順序確定體檢人員。
筆試成績仍相同的,招聘單位可為成績相同者組織補充測試。
招聘單位或其主管部門及其他考察組織應制定考察計劃,明確考察的內容和方法。
考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執行。
體檢項目和標準參照《關於修改〈公務員體檢通用標準(試行)〉的通知》和《公務員體檢操作手冊(試行)》執行。
有工作單位的人員,在考察和體檢前,必須提供單位同意報考的證明。
依法退出現役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控壹線的城鄉社區工作者等。,在同等條件下按照國家有關規定執行。
(4)宣傳和就業
招聘單位或其主管部門根據考試成績、考察和體檢結果確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員名單在事業單位綜合人事管理部門、各區相關部門、招聘單位或其主管部門網站公示7個工作日。
公示內容包括招聘單位、職位名稱、擬錄用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試成績、總成績、排名等。
擬聘用人員名單公示後,考生無正當理由放棄聘用資格的,招聘單位或其主管部門可在名單公示後1年內取消其再次報考該單位或部門的資格。
對公示無異議的,由招聘單位按照人事管理權限,向事業單位人事綜合管理部門備案並辦理相關手續,按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同。聘用期壹般不少於3年,並約定試用期。
試用期滿者,定崗定級;不合格者取消聘用資格,解除聘用合同。
擬聘用人員應在招聘單位或其主管部門規定的時間內辦理報名及相關手續。擬聘用人員因個人原因逾期未辦理相關手續的,取消其聘用資格。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規解除聘用合同外,還應當在招聘單位服務滿至少3年(含試用期)。
如招聘崗位有其他服務期限要求,詳見崗位信息表。
因考察或體檢不符合要求、擬聘用人選公示結果影響聘用、擬聘用人選明確放棄聘用等原因造成擬聘用崗位空缺的,由招聘單位主管部門按總成績從高到低依次遞補面試合格人員,並將相關情況按職責分工報事業單位綜合人事管理部門備案。
錄用備案後,不再遞補。
第四,工作紀律
對在報名、考試、考察、體檢過程中或錄用後被發現有違紀行為的考生,視具體情節和情節輕重,依據《事業單位公開招聘違紀行為處理規定》(中華人民共和國和中國人力資源和社會保障部令第35號)給予取消資格、取消考試成績、拒絕錄用、記入誠信檔案等處分。構成犯罪的,依法追究刑事責任。
對違紀違規的招聘單位和招聘工作人員,按照《事業單位公開招聘違紀處理規定》(中華人民共和國和人力資源和社會保障部第35號令)處理。
用人單位負責人與公開招聘工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系等應當回避的親屬關系,或者有其他可能影響公開招聘公正的情形的,應當回避。
動詞 (verb的縮寫)招聘咨詢電話
招聘單位(主管部門)政策咨詢:聯系電話詳見職位信息表。
招聘考試技術咨詢:025-83151200。
綜合管理部政策咨詢:025-68788259,025-6878135。
六、招聘監督
南京市委組織部、南京市人力資源和社會保障局全程監督招聘過程。
監督電話:025-68788213
七、招聘報告
南京市事業單位綜合人事管理部門受理公開招聘申報。
舉報電話:025-68788135
中共南京市委組織部
南京市人力資源和社會保障局
2023年2月23日
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附件:2023年南京市事業單位統壹公開招聘職位信息表
江蘇省2023考試錄用公務員專業參考目錄
《江蘇省2023年省直事業單位統壹公開招聘人員筆試大綱》
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