壹是服務人民，努力做好各類人才服務。
為開展創先爭優活動，中心在現有規範工作的基礎上，下發了[xxxx]10號文件(關於印發《xxxx人才交流中心內部工作管理制度》的通知)，進壹步規範了中心工作的內部管理制度。張貼並宣傳工作職業道德、員工行為規範、員工儀容儀表、服務承諾制、首問責任制等制度，形成中心各項管理制度的長效機制。活動中，中心全體黨員幹部把牢固樹立的宗旨觀念、群眾觀點、公仆意識轉化為自覺行動，在工作中轉變工作作風，充分尊重服務對象，密切聯系服務對象，認真履行服務守則，服務企業，服務基層，服務群眾，切實幫助群眾解決用人單位用人、招才的實際問題。在創先爭優活動中開展壹系列服務民生的活動:
1.舉辦各種人才交流服務月。為切實解決本市相關單位就業需求，促進專業技術人員、高校畢業生和農民工就業，充分發揮人才市場配置人力資源的基礎性作用，中心將於3月1日至3月31日、9月10日至6月10日舉辦“服務業轉移提供智力保障”活動，服務月期間已舉辦9場現場招聘會， 454家招聘企業進場，提供崗位4247個，接待求職者10000人，達成就業協議2247人。 招聘月，網絡人才招聘用人單位200家，註冊簡歷將達到6000份。
2.舉辦私企招聘周。為給我市民營企業提供良好的服務，該中心於5月20日至26日舉辦了民營企業招聘周。本次民企招聘周的主題是“為高校畢業生就業搭橋，服務民企招聘人才”。服務對象以高校畢業生為主，兼顧農民工、就業困難人員和失業人員。具體活動由人才中心分三步安排。首先是於5月21日和5月22日在市人才市場洽談大廳舉辦兩場xxxx民營企業招聘會。* * * 92家用人單位參與招聘，提供崗位1924個，約1200名高校畢業生參會，達成求職意向552個。第二是人才中心深入企事業單位，開展民營企業網絡招聘周和千企進校園招聘活動。* * *征集920個適合高校畢業生的崗位，免費發布40家民營企業網上招聘信息。第三，5月26日，中心派出3名工作人員，準備相關就業資料和企業收集的崗位信息，制作相關課件，並前往xxxx職業技術學院開展校園就業服務，進行就業知識專題講座。
二是開拓進取，推動人才服務科學發展取得新進展
在創先爭優活動中，中心全體黨員幹部深入學習實踐科學發展觀，進壹步增強了科學發展意識，樹立了科學發展理念，理清了科學發展思路，提高了科學發展能力。圍繞“民主為本、人才為先、科學發展創先爭優”主題，他們進壹步大力推進思想解放，大力推進工作創新，大力破解難題，落實了科學發展創先爭優活動的成效。具體在工作中要做到:
1，進壹步發揮人才市場人才交流平臺作用，定期舉辦日常招聘會。上半年，* * *每周五、周六舉辦現場人才交流會43場，招聘單位2000家，崗位3875個，求職人數265438人，達成意向協議10425份。
2.創新發展網上人才市場平臺，拓展“xxxx人才網”網上市場交流。上半年，網絡人才市場共有333家招聘單位，提供崗位1672個。另外，今年上半年網上新註冊簡歷2445份，xxxx人才網每份簡歷有15547。
3、為了充分發揮人力資源的合理流動，爭取舉辦壹次大型的人力資源招聘大會。該中心與市就業管理中心聯合主辦的春季人力資源招聘會於2月3日在xxxx經濟技術開發區舉行。參會企業176家，提供就業崗位1060個，職位12200個。約6000名求職者參會，現場提交求職登記表1696份，達成意向688人。
4、為了引進外國人來我市工作，組織了壹個代表團參加地區人才交流和徽商大會。該中心組織了65，438+06個單位，提供543個工作崗位。3月7日赴馬鞍山參加蘇皖九市大型人才交流會，3月27日赴安徽工程職業技術學院參加畢業生雙選會，引進意向人才860名。6月20日，中心組織安徽省鐘鼎控股(集團)有限公司、中國宣智集團等12家合肥知名企事業單位參加第六屆中國國際徽商大會智力交流活動。參加國際徽商大會智力交流活動的12家單位* * *提供崗位432個，約500人在大會現場達成人才引進意向性協議，達到了預期的人才招聘效果。
5、為了緩解企業用工問題，及時舉辦了專場招聘會。針對開發區進口企業招聘難的問題，該中心於3月7日舉辦了全市紡織服裝企業專場招聘會，招聘單位3家，崗位24個，求職人數503人，達到61人次。
6、開展人事代理優質服務月活動，開通人事檔案代理網上查詢，實現優質高效服務。上半年，中心* * *接收高校畢業生檔案303份，簽訂人事代理合同716份，轉移人事檔案101份，登記2人，遷出22人，接收黨員11人，轉移黨員5人。
7.為用人單位解決用人人才的後顧之憂，增加派遣人才的服務。目前，該中心已向我市32家用人單位派遣1143名員工，解決用人單位向人才提供的各項人事服務。該中心在結合創先爭優活動成效的基礎上，進壹步加強對派遣合同文本的審查，對工傷賠償、經濟補償金支付、被派遣人員返回管理等壹些有爭議的內容進行反復研究，確保簽訂的合同沒有後遺癥；同時，加強對派遣工資和保險支付資金的管理，進壹步完善審批制度，建立健全人事資金管理的各種賬戶。為了更方便地開展調度工作，中心申請了網銀查詢系統，及時了解調度單位的資金進出情況。同時，在派遣工作中，該中心加強與派遣單位的聯系，及時向其傳達相關政策法規，督促其保障被派遣人員的合法勞動權益，同時密切關註了解被派遣員工的要求，及時與單位協調要求，盡力保障勞動者權益，確保不發生勞動糾紛。
8.拓展人才培訓功能，完成各類人才培訓。壹是精心組織上海海洋大學農業推廣碩士xxxx班開學典禮，科學合理安排首期教學計劃，及時實施。二是進壹步加強在職人員函授教育的教學、宣傳和組織工作。其中，會計、財務管理、工程造價、土木工程4門函授課程的日常教學工作有序開展，完成了17門課程的面授教學工作，完成了本學期的考試工作，完成了08造價專業函授課程學生的論文答辯工作，完成了09。三是在筆試、面試前舉辦公務員培訓班。選派教師，通過短信、電話、人才網站等形式進行宣傳培訓，* * * 419人參加公務員考前培訓班。
第三，拓展人才服務，促進社會和諧新氣象
中心全體黨員幹部在工作中積極踐行社會主義核心價值體系，中心領導要求全體幹部公道正派、清正廉潔、忠誠正直。為拓展服務對象的服務水平和服務需求，中心拓展人才服務思路，主動深入了解服務對象，了解服務對象的具體要求，及時主動解決服務對象的各種困難。
1，結合客戶實際困難，主動創新，提高工作效率，提升服務水平。每年7月份以後，高校畢業生的檔案被轉發到中心人事代理部，前來辦理畢業生報到、檔案接收、檔案轉發、檔案查詢的人絡繹不絕，電話線也經常因為咨詢、查詢而占線。傳統的檔案管理和查詢方式也不方便，不能滿足工作的需要。該中心工作人員根據服務對象的實際困難和需求，自主設計了網上檔案查詢系統，實現了人事檔案的到崗和代理的網上查詢。同時還聯系了xxxx電信168的服務臺開通了電話查詢服務，讓檔案保管人只要輸入自己的姓名和身份證號，就可以查詢檔案相關情況和中心代理的進展情況。這項工作自5月4日開通以來，極大地方便了檔案保管人員和高校畢業生的檔案流動和管理，得到了服務對象的壹致好評。為了進壹步規範各類檔案的管理，為前來查詢檔案的群眾提供更加快捷方便的服務。
2.拓展服務對象和服務層次，探索與江浙滬人才交流無縫對接。為適應人才交流的創新發展，中心積極聯系長三角人才服務機構，實現人才交流無縫對接。3月11日，昆山市人力資源市場管理委員會主任壹行來中心實地交流調研。交流期間，中心安排了本市三所重點中等職業學校的負責人就人才培養和流動問題進行了座談，座談結束後，他們還對相關中等職業學校進行了實地考察。交流考察結束後，xxxx市人才市場與昆山市人才市場簽訂了《人力資源開發基地》協議，並就深度合作細則、人力資源區域流動無縫對接等具體事宜進行了協商。5月17日，該中心成功將本市45名高職學生送到昆山人力資源市場安排的企業就業，首次嘗試了人才交流的無縫對接。
3.多次與相關部門協調，完成高校畢業生戶籍管理。高校畢業生的戶籍管理壹直是制約人才引進的主要障礙之壹，尤其是外地高校畢業生來本市工作往往因為種種原因無法落戶，嚴重制約了人力資源的合理流動。為此，該中心在調查服務對象存在實際困難的情況下，多次主動聯系xxxx公安局戶籍管理部門，終於在4月份完成了高校畢業生落戶公示工作，為我市引進人才邁出了新的壹步。
第四，優化工作作風，進壹步加強基層組織建設。
為創建先進基層黨組織，爭做優秀黨員，中心支部堅持每周壹次集體學習和各種自學活動。通過政治理論學習、個人自學、網上學習，壹方面發揮支部戰鬥堡壘作用，另壹方面不斷完善全體黨員幹部的知識結構，全面提高能力素質，優化工作作風。
目前中心雖然有四個部門，壹個派遣公司，但是人員很少，基本上每個部門壹個人，負責整個部門大量的具體工作。市場交流壹個工作人員每周要處理120多個用人單位的招聘、展覽、信息打印、發布，派遣公司也是由培訓部的工作人員兼職處理。因此，在日常工作中，中心全體黨員幹部努力做到“五個帶頭”:壹是帶頭學習，樹立科學發展意識，提高科學發展能力；好好學習，成為這個部門的專家。第二，帶頭拼搏，以強烈的事業心和責任感投入到自己的工作中。第三是主要為客戶服務。自覺增強服務意識，積極幫助客戶解決實際困難。第四，帶頭遵紀守法，學習貫徹黨章，自覺遵守黨的紀律，模範遵守國家法律法規。五是帶頭弘揚健康風尚，自覺踐行社會主義核心價值體系，牢固樹立社會主義榮辱觀。中心全體黨員幹部始終堅持原則，秉公辦事，遵紀守法，行為規範，禮貌待人，服務熱情，著裝整潔，努力把服務群眾、維護群眾利益作為工作的出發點和落腳點；中心還建立了內部監督機制，主動接受組織、群眾和社會的監督，壹旦發現問題，立即整改；黨員幹部要認真受理群眾的投訴和舉報，做到件件有著落，事事有回應。
中心全體黨員幹部將繼續深入開展創先爭優活動，牢記“民主為本、人才優先、科學發展創先爭優”的宗旨，堅持從人才交流實際出發，改革創新、務求實效，為人才交流新發展、打造承接產業轉移示範區、推動科學發展做出應有的貢獻，為實現“跨越式發展、人才強市”目標提供強大的人才動力和人才保障。