放眼全球，退休年齡“參差不齊”，人口老齡化確實是同壹個問題，延遲退休大多是“必須的”，漸進式彈性延遲退休已經成為壹種經驗。
美國:自己權衡，自己決定
有許多美國人仍在發揮余熱。CFP資料圖
美國人67歲退休，這其實是壹個錯誤的說法。有許多美國人仍在發揮余熱。其實美國並沒有嚴格的退休年齡。只要妳還在工作，妳的老板也願意雇傭妳，妳就可以繼續工作。但是，美國確實有享受社保福利的年齡規定。
美國的退休政策分為三個層次。提前退休:62歲可以開始領養老金，但是要打7折。每延遲壹個月收到，折扣就少壹分。正常退休:美國社保局根據出生日期的不同，設定了不同的正常退休年齡，如1937和1937之前出生的為65歲，1943和1954之間出生的為66歲。
在正常退休年齡內退休的人可以領取全額養老金；延遲退休:選擇延遲退休的人，還可以在原有養老金的基礎上獲得激勵性福利。
這種自願漸進的退休制度設計允許人們根據自身條件做出選擇，養老金的比例，尤其是延遲退休的激勵性福利，在壹定程度上鼓勵了美國人延遲退休。
然而，和許多國家壹樣，美國的社保基金“蓄水池”正在滑向入不敷出的困境。因此，美國也存在是否“提高退休年齡”的爭論。
新加坡:退休年齡與公積金掛鉤。
新加坡采取公積金養老的方式，繳納的公積金額度與工資掛鉤。工資越高，公積金就越多。公積金分幾個部分，最重要的是養老、醫療、住房。
新加坡人從工作開始就要繳納公積金，到退休時，政府會壹次性繳納大部分公積金。
新加坡公積金繳費率基本穩定在40%，其中雇主需繳納17%，雇員需繳納23%。原來規定55歲退休可以領公積金。後來退休年齡從55歲延長到60歲，現在延長到62歲(男女退休年齡相同)。
此外，政府鼓勵達到退休年齡但身體健康的員工繼續工作，並對60歲以上的員工給予更多的就業收入補貼。以壹個62歲，月薪5000新幣的普通員工為例。他的就業收入補貼是每月65，438新元+0，000，其中支付的現金占總額的30%，其余轉入公積金個人賬戶。
繼續工作可以給老員工帶來很多好處，積累更多養老金。由於法律規定雇主可以重新雇用年滿62歲的員工，新加坡的老年人願意繼續發揮余熱是合理的，因為他們可以享受晚霞的時間越來越長。
日本:社保必須交滿至少25年。
20世紀70年代，日本的退休年齡被定為55歲。上世紀80年代，退休年齡延長至60歲，現在進壹步延長至65歲。
2065438年4月1日，日本《老年人雇傭保障法》正式實施，規定企業有義務繼續雇傭65歲以下面臨退休但願意工作的員工。由此，日本的實際退休年齡線可能會延遲5年。這壹法案出臺的背景是延遲領取養老金的年齡。男性可以領取養老金的年齡從60歲提高到61，2025年提高到65歲；女人比男人晚五年。
目前日本養老金最低繳費年限為25年，起始繳費年齡為65歲。日本有免除低收入群體繳納養老保險的制度。低收入群體可以申請免除養老保險，養老保險局根據申請人家庭收入情況決定是否給予免除或免除多少。
然而，在現實生活中，很少有女性能壹直工作到退休年齡。大部分日本女性在結婚生子後會選擇辭掉工作回歸家庭。很多背負著養家糊口重任的男性，選擇了“馬不停蹄地退休”。
法國:60歲可以退休。
法國壹直給人的印象是壹個高福利的國家。法國過去規定領取養老金的資格年齡為60歲，職工未工作滿40年的，領取全額養老金的年齡為65歲，男女實行同樣的標準。
但受歐債危機、人口老齡化等多重因素影響，法國和其他國家壹樣，也面臨養老金入不敷出、政府財政吃緊的問題。2010年，法國前總統薩科齊將領取養老金資格的年齡提高到62歲，全額養老金的年齡提高到65歲。此舉引起了法國民眾的強烈不滿。後來，薩科齊在總統選舉中落敗後，奧朗德立即宣布將退休年齡恢復到60歲，平息了民怨。
瑞士:高福利延遲退休
瑞士被認為是世界上最適合養老的國家，是最早實行65歲退休的發達國家之壹。
瑞士的退休年齡與人們的平均壽命有關。瑞士是歐洲壽命最長的國家，位居世界前列。
瑞士的退休年齡也和社會福利有關。瑞士是壹個高福利國家。他們有完善的社會保障體系和養老金制度。婦女有權享受壹年產假、免費產前檢查、分娩住院、產後護理，如果有8歲以下的孩子，有權每天工作6小時；失業人員也可以得到更豐厚的救濟金，不用工作也有飯吃。
如此龐大的支出必須由人來創造，延遲退休年齡無疑是緩解國家財政壓力最直接有效的方法。
盡管如此，瑞士民眾仍然強烈要求將退休年齡降至62歲，或者實現“彈性退休制”。然而，這壹呼籲沒有得到國民議會的通過。相反，面對不斷增加的失業率和財政赤字，瑞士政府打算將退休年齡再推遲兩年，即67歲退休，但這壹計劃遭到了大多數人的堅決反對。
英國:取消強制退休年齡
2011 6月14日，英國布萊克浦，退休人員遊行參加壹年壹度的退休人員會議。CFP資料圖
據BBC 65438+10月13的消息，從今年4月6日到6月65438+10月1，英國政府將逐步取消65歲的法定退休年齡限制，公民將有權自由選擇退休年齡。英國商務部表示，允許國民工作更長時間有利於英國的經濟繁榮。
根據法定退休年齡政策，過去英國公司壹般強制員工65歲退休。在今年4月6日至6月1期間，只有那些在4月6日之前被告知退休的員工，或者在6月1之前申請退休的員工，才能被強制退休。65438+10月1之後，用人單位將不能再援引法定退休年齡政策強制任何員工退休。
俄羅斯:社保壓力不小。
在俄羅斯，退休年齡是否應該推遲也是近年來的熱門話題之壹。雖然俄羅斯也面臨著勞動力人口減少和社會養老問題日益尖銳的問題，但俄羅斯高級領導人表示，暫時不會提高退休年齡。
俄羅斯是世界上退休年齡相對較低的國家之壹。目前男性60歲，女性55歲。此外，約三分之壹的特殊人群可以提前退休，包括有五個或更多孩子的母親、高風險行業的員工以及居住在北極圈附近的居民。與此同時，俄羅斯的人口狀況正在惡化。目前仍有10名工人供養6名退休人員，但俄羅斯適齡勞動人口正以每年40萬人的速度減少。按照這個下降速度，到2030年，6個勞動者就要養活10個退休人員。