人事科工作自評1
_ _是我正式運營的第壹年。壹年來，在領導的正確領導和指揮下，我們努力工作，克服困難，無私奉獻，全力以赴，圓滿完成了上級交給我們的各項任務。
隨著我建章立制工作的進壹步開展，人文部也相應完善了各項規章制度。在臺灣領導人的關懷和中央人教處的指導下，人教處已順利完成人事制度改革、職稱評審和文秘工作，基建檔案整理已接近尾聲，等待驗收。現將過去壹年的工作匯報如下:
1，人事制度改革工作
人事制度改革是監測中心今年上半年的壹項重要措施。根據中心的部署，我從5438年6月+_ _ _年10月開始準備人事制度改革。人事教育科負責承擔人事制度改革的具體工作。
為了很好的完成人事制度改革，在5438+10月中旬，在的領導下，我們開始起草各部門的考核制度，崗位說明書，崗位任職資格，機構人員編制計劃，獎金分配計劃等。，並修改了原有的壹些規章制度。
從人事制度改革的程序操作上，我們按照中心的要求，參考兄弟的改革方案，制定可行的改革方案。為了使幹部職工正確認識人事制度改革的必要性和意義，對監控中心和我的各項規章制度、獎金分配辦法、100分考核辦法進行了詳細講解。消除幹部職工對改革的抵觸情緒，從思想上理解改革。
為了實現改革的目標，充分調動每個人在工作和學習中的積極性，我們抓住了改革的兩個關鍵:壹是實行全員聘用制，二是引入激勵機制，制定合理的內部分配方案。
人事制度改革主要在中層幹部選拔任用上，實行競爭上崗的辦法，教育部嚴格按照競爭上崗程序推進競爭上崗。為了充分體現民主，我們在比賽前發放了人員情況調查表和個人報考意向表，對照報考條件對每壹位考生進行嚴格審查。在競聘演講會上，中層幹部演講民主測評表發放到每個員工手中，大家給每個參加競聘演講的人打分，投下我神聖的壹票，讓所有員工都參與到中層幹部的選拔中來。
在06年4月16日舉行的簽約會上，我的每位員工都與簽訂了為期兩年的雇傭合同。經過壹系列改革準備，我站人事制度改革於4月20日順利完成，我站實行全員聘用制。
2.完善制度和管理。
按照年初制定的工作計劃，繼續完善各項規章制度和崗位職責，完善各項考核制度，加大執行力度。
在_ _，我的大部分職工都轉正了，這就帶來了壹些新的問題。為配合我站實際，參考中央、兄弟單位和地方的政策法規，及時制定適合我站實際的規章制度。圍繞人事制度改革，制定和完善了壹系列40個崗位人事職責、15崗位職責、管理制度、13規章制度、考核制度、11獎懲制度，以及員工休假、假期待遇、考勤辦法等相關規定。
3、整理基建檔案，迎接總局驗收。
為保證我站工程竣工驗收的順利進行，在機房相關人員的支持下，參照《城建檔案管理辦法》、《建設工程文件歸檔整理規範》和《工程建設檔案管理暫行規定》，對相關工程資料進行了分類、歸檔和編目。所有文件資料分為工程資料和技術資料兩部分，共19卷，65，438+007冊，65，438+0007冊。其中包括:
工程資料* * * 16卷，71卷，776冊。包括公函、請示、批復、可行性研究、征地手續、項目建設審批手續、相關證書、勘察設計文件和報告；土建工程招標、裝修及道路招標信息；項目預算、審計報告和竣工財務報告；監督文件；施工數據；鍋爐房、消防、空調、鑿井等工程技術資料；電力工程數據；項目竣工文件；工程報告等。
技術資料* * *由3冊36冊231份組成。包括天線和饋線工程技術資料；監控網絡技術數據；電氣設備信息等。
4.基礎工作
人教部門已經完成了員工工資的正常提升，調整了工資標準。_ _年新招聘6名員工，由人教部門為其辦理招聘、調動手續，定級工資並報中心審批。對今年完成實習的單中專畢業生，辦理轉正定級手續和職稱評定。
通過今年7月人事幹部中央培訓班和8月秘書幹部培訓班的學習，我對人事工作和秘書工作中的壹些具體問題有了深刻的認識，對工作效率和質量有了很大的促進。
課後，人教部根據國家新的人事檔案管理規範，統壹了我司員工的個人檔案。秘書工作中的壹些登記制度也相應調整得更加合理。
今年的工作已經圓滿完成，得到了領導的關心和全體幹部職工的理解和支持。人教部門的工作關系到每壹個員工的切身利益，這就要求我們在工作中不能馬虎。為了圓滿完成我們的工作任務，人教處將在現有的基礎上努力提高自己的專業水平和政治素養，讓每壹位員工滿意。
人事自我評價第二部分
我畢業於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年的_ _ _ _ _學校 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _三年來，在局黨委和全體同誌的關心、幫助和支持下，我們緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同誌、認真學習、努力工作”為原則，堅持高標準、嚴要求，圓滿完成了各項任務。 過去三年的工作評價如下:
壹是自覺加強理論學習，提高政治和業務素質。
三年來，我壹直把學習放在重要位置，努力提高自己的綜合素質。在思想上，“科學發展觀”的重要思想和黨的_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _精神 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _認真學習相關業務知識，不斷用科學理論武裝自己，學會用發展的眼光看待新情況新問題，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。 進壹步增強了黨性，提高了自我政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。
勇於參加單位組織的各項政治活動，以黨的偉大精神為行動指南，學習貫徹黨的方針政策，堅持與黨中央保持高度壹致，用各項政策理論嚴格要求自己，規範自己的言行。努力學習法律法規，遵守單位的規章制度，嚴格要求自己，政治上進步，要求提高，為做好本職工作打下堅實的理論基礎。
工作中，圍繞單位中心工作，對照相關標準，嚴於律己，時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己肩負的責任。在工作作風方面，能遵章守紀，團結同事，實事求是，樂觀向上，始終堅持嚴謹認真的工作態度和壹絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，時刻牢記自己的職責和義務，嚴格要求自己，時刻發揮表率作用。
第二，認真做好工作，強化服務意識。
作為壹名上班族，我時刻關註自己的工作態度和工作形象，對自己的工作持壹種努力認真的態度。根據我們衛生工作的實際，工資調整、職稱評定、評壹級樹都與每個人的切身利益息息相關，所以要求我們對每壹項工作都要高度認真。首先，要認真組織學習上級文件精神。要真正抓住工作要點，在具體工作中不厭其煩，嚴審細查，堅持以事實為依據，以上級文件精神為準繩，本著公開、公正、公平的原則開展工作。對於壹些前來咨詢情況的群眾，耐心細致的解釋，爭取把問題處理在我們基層部門。
堅持愛崗敬業。由於我部工作的性質和特點，決定了很多工作時間短、任務重、工作量大。因此，我對自己的工作和價值有著正確的認識，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與群體利益、工作與家庭的關系，堅持敬業、誠信、奉獻。近年來，為了保證按時保質完成任務，我們經常加班加點，堅持加班不累，領導批評不遺憾，成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。
三、存在的不足和今後的努力
近年來，雖然我們的工作取得了必要的成績，但仍然存在壹些缺點。壹是處理問題太急，做事匆忙，急於求成，有時會影響工作進度和質量；二是學習和服務不夠，與有經驗的同事相比還有必要的差距。在今後的工作中，我壹定認真評估自己的經驗，克服自己的不足，努力把工作做得更好。
(壹)處理復雜的日常工作，不怕吃苦，勇於挑重擔，銳意進取，適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意誌，增長才幹。
(2)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇於實踐，在向書本學習的同時註意吸收各種“營養”；同時，註意學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己紮實的理論基礎、辯證的思維方法、正確的思想觀念和踏實的工作作風。努力把工作做得更好。
(3)當好助手。對各種決策和問題及時提出合理化建議和解決方案供領導參考。
總之經過這幾年的工作，有的工作時間緊，任務重。這個客觀現實之後，也對我們平時的基礎工作提出了更高的要求，就是平時的工作壹定要紮實，否則會給以後的工作帶來被動的局面。因此，今後要認真紮實地做好各項基礎工作，根據每年的壹些常規工作，做好預見性的準備工作，避免在今後的工作中處於被動地位。總之，我們必須在今後的工作中揚長避短，努力取得更好的成績。
人員自我評估第3部分
在局黨組和分管領導的正確領導下，人事科20年的工作紮實穩步推進，取得了良好的成績。對人事科20年工作的評價如下:
第壹，紮實做好幹部人事工作
順利完成20__年公務員信息采集和工資變動審批，4名支部幹部晉升副科級審批手續，妥善辦理後勤服務中心崗位設置和市無害化處理中心人員工資改革，規範局機關補貼發放標準和事業單位績效工資審批制度。
二、認真開展組織核查和“吃空餉”問題的自查。
成立了檢查清理“空餉”問題領導小組，認真開展了局及下屬單位編制和幹部調配情況核查，認真開展了“空餉”自查，對組織自查和“空餉”問題信息進行了整理裝訂，及時上報各類核查信息表，受到了市編制清理領導小組清理核查組領導的好評。
第三，銳意進取，為民興商，精益求精。
進取開展為民商務活動，制定了《婁底市商務局20年“學習寧鄉經驗，實施加速趕超”主題活動實施方案》，組織全市商務系統中層以上幹部和各縣市商務(投資)局主要領導3月到寧鄉考察，學習寧鄉招商引資的先進經驗和發展商貿物流業的成功做法。5438+2月的4、6月份，組織該局副處級以上領導幹部、責任科室及局屬各單位代表，到新化縣田萍鎮楊柳沖村開展入戶幫扶活動。同時，組織領導班子成員深入11企業進行聯合聯系，協調解決企業發展中存在的困難，爭取相關部門的政策支持。
第四，認真組織民主生活會。
按照市紀委和市委組織部的要求，認真組織了黨員領導幹部20__年民主生活會。圍繞“學習貫徹黨的十八大精神，深入推進萬名基層幹部作風建設”這壹主題，經過組織學習、廣泛征求意見、到會談心分析，公開開展批評和自我批評，查找工作中的不足和差距，制定相應的整改措施，
五、盡職完成其他工作。
1.積極動員員工參加無償獻血活動。我局在全市下達的計劃獻血人數為12人，實際獻血人數為18人，完成率高達150%。
2.認真組織群團工作網的宣傳工作。完成了每月組織網上宣傳的任務，主要是正面報道全市商務系統的成績。
3.推進事業單位績效工作的實施進程。召開專題會議推進事業單位績效工資實施進程，出臺《婁底市商務局績效考核指導意見》。
4.參與局方日常考勤統計。每月對局裏的日常考勤進行統計匯總，使工作紀律嚴肅起來。
5、組織參加領導幹部資格考試。組織局機關、局機關人員參加崗位資格考試兩次，參加人數36人，合格32人。
6、完成20__年黨政領導班子和領導幹部政績考核定點監督工作。
7.完成婁星區第九屆人民代表大會第十八選區候選人投票工作。
8、完成了為民20__年績效評估和年終評估。
9、20__ _年完成了我局在職人員和退休人員***177人的健康體檢工作。
六、20__年工作計劃
1，向市辦公室申報成立婁底市對外勞務合作服務中心。
2.擬公開招聘5名執法人員，充實該局籌備工作。
3、事業單位創造崗位，實行新的績效工資。
4、召開20__年黨員領導幹部民主生活會。
5、完成20__年政府績效考核，組織部門班子績效考核、述職工作。
6、局幹部職工年終考核、壹次性獎金、工資變動等審批工作。
7、完成領導交辦的日常工作和考核工作。
人事科工作自我評價4
今年以來，在局黨組的領導下，我們緊緊圍繞總的中心工作，經過同誌們的共同努力，全面完成了各項任務，有成績，也有不足。現在我將評估我過去壹年的主要工作場景如下:
第壹，加強學習，努力提高自身素質
我在行政人事部工作多年，壹直意識到學習的重要性。所以除了做好本職工作，我壹直堅持政治理論學習和業務學習。學習後提高了政治素質，配合領導做好相關人員的政治思想工作，化解矛盾，消除誤解，為促進員工加強團結，穩定幹部隊伍，增強群體凝聚力起到了進取作用。經過業務學習，我進壹步提高了自己的專業素質和服務水平。工作之余，還學習計算機、網絡等業務軟件，讓自己輕松工作，對工作起到進取的推動作用。根據該局安排，制定了整體學習計劃，督促各部門、各分局抓好自身學習，加強督促檢查，使全局形成了濃厚的學習氛圍，為創建學習型工商機關做出了自己的努力。
第二，盡職盡責，努力做好工作。
我們局人多，人事情況復雜。在幹部人事工作中，我首先深刻領會文件精神和上級會議精神，然後根據上級要求，即使加班加點，也要不厭其煩地對各類人員進行詳細調查，做到底數清、數字準、情況全，為完成上級交辦的任務打好基礎。在今年的公務員報名中，對人事檔案進行了反復核對，保證了人事信息的準確性和完整性，為公務員報名打下了良好的基礎，既保證了在職公務員的合法利益，又避免了因工作不慎給領導帶來的麻煩。在深刻領會上級文件精神和有關會議精神的基礎上，充分發揮主觀能動性，努力為市局和分局的基層建設工作想辦法。有時候我們白天去分局協助工作，晚上加班落實局領導和上級局安排的壹些重要工作。在勞資和老幹部工作上，他是兢兢業業，可以說工作壹絲不茍。我們的薪酬政策壹直是全面和公開的。凡是詢問或查詢工資問題的工作人員，都會耐心細致地給予解答，解釋不清的會及時向上級請示。我們局退休人員多，情況復雜。在對待老幹部的問題上，我總是把他們當成我的老領導，在職權範圍內盡量滿足他們的合理要求，受到老同誌的稱贊。
第三，堅持“人才原則”
人事工作無小事，任何人事工作都關系到每個人的切身利益。工作中稍有不慎，就可能給壹個同誌的利益造成損失，也可能給某些人帶來不義之財。在工作中，我始終堅持原則，壹是壹，二是二。正是因為這種所謂的“權利”，壹些同誌答應了壹些所謂的“優惠”條件，提出了壹些不合理的要求，我都委婉地拒絕了。後來他們被認為是“固執”，我卻認為這是對我堅持原則的另壹種認可。幹部人事工作必須嚴格遵守工作紀律，嚴守原則，公平公正，壹絲不茍。這也是我多年從事幹部認識工作的體會。
第四，工作中的缺點
工作中也存在壹些不足。第壹，有時候事情耽擱了，影響了效率；二是因為在行政部門工作多年，放松了對業務知識的學習；第三，有些工作只註重布局而忽視具體實施，導致有些效果不佳。今後我會努力改進自己的不足，按照局的部署完成領導交給的各項任務，向上級領導交上壹份滿意的答卷。
人事科工作自我評價5
第壹，主要工作和做法是註重教育培訓，提高幹部職工素質。為進壹步提高局機關幹部職工的整體素質，結合政府機構改革和《公務員法》及《幹部教育培訓條例》實施的有利時機，幹部教育培訓已提上日程。在完成上級組織和人事部門下達的培訓調整選拔任務的同時，努力加強局級幹部的政治理論學習，不斷提高全體幹部的政治理論水平。壹是在開展“學習實踐科學發展觀活動”中，根據中央和省委關於在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動的有關精神，結合市委要求和工作部署，從學習調研、分析檢查到整改落實三個階段，對科學發展觀進行了系統全面的學習，查找了存在的不足，制定了強有力的整改措施，取得了良好的效果。二是為提高業務人員的綜合素質，組織選派60多人參加各類培訓班，適應了新形勢，提高了素質，增強了技能，為開展業務工作打下了良好的基礎。
2、科學調配、任用幹部，幹部隊伍建設日益加強。今年，人事教育處嚴格落實局黨組指示精神，下大力氣加強人才隊伍建設，共* * *調配、任免幹部20人(其中提拔使用幹部5人)。堅持公平、公正、公開和“四不唯壹”的原則，優先選拔年輕有為的幹部，盤活局人力資源，創造人盡其才、物盡其用的良好局面。經過壹年的考察，新提拔的幹部工作出色，得到了大家的壹致好評。
3、規範考評工作，提倡勤政廉政，提高工作效率。今年年初，按照市委組織部、人事局的通知精神，本著公平、公正、公開的原則，嚴格按照“德、能、勤、績、廉”的標準，對業務系統(含酒管辦、涉外企業服務中心)55名工作人員進行了年終考核，通過民主推薦和無記名投票方式，評選出9名優秀幹部。經過考評，幹部的工作積極性得到了很好的調動，工作效率明顯提高。
4.紮實做好公務員登記、勞動工資統計和年報工作。第壹，認真核對機關工作人員和退休人員的信息場景。二是準確填報公務員、工作人員工資變動審批表88份，審核市直業務戰線各單位工作人員工資、退休人員退休費審批表496余份。三是認真完成勞動工資、人員編制、幹部人事、退休人員等報表的統計上報工作。因工作細致，上報準確及時，被市統計局評為先進單位。
5、不斷完善幹部職工人事信息，使幹部職工人事檔案管理規範化、信息化。今年，我們認真貫徹落實上級有關檔案管理的文件精神，按照組織部信息管理科的要求，規範檔案查閱借閱工作，嚴格控制檔案的調入調出，做到了規範接收、合格移交。全年，* * *整理規範個人檔案100余份，向科級幹部移送檔案材料143份，轉發檔案17份，查閱檔案40份，借閱檔案20份。
6.紮紮實實做好老幹部工作，努力開創老幹部工作新局面。在局黨組和分管領導的具體領導下，認真貫徹落實市委老幹部局的指示精神，努力為老幹部服務，在政治上更好地關心他們，在生活上更好地照顧他們，在工作上更好地服務他們。到目前為止，全系統的老幹部思想意識都比較穩定，沒有出現過群體性上訪。局裏的40位老幹部對人事教育處的工作還是比較滿意的。壹是經常和老同誌電話聯系，問問題，談心，關心他們的健康和家庭情況，發現問題及時解決，發現病人及時探望。先後走訪了第壹人民醫院、第二人民醫院、第三人民醫院、中醫院住院老幹部11人次，解答了18余個工資福利問題，組織了全市老幹部第三次進。專程對長期異地居住的離退休幹部進行慰問或電話問候，及時解決和解答他們的合理化問題。二是始終把老同誌的利益放在第壹位，加強與市老齡局、市老齡協會的聯系，組織離退休幹部兩次在市委迎新廳聽取李壹龍書記關於懷化市發展變化的報告和健康講座。在走訪洪江區、工業園區、中國新城和洪江市的過程中，評選出了《老年人健康》和《健康之星》。我局邊喜亭、尹振秀、劉恒祥分別被評為健康之星、老年健康，周夫婦被評為鉆石夫妻。三
活動量很大。為了豐富老幹部的晚年生活，“七壹”和“十壹”分別組織局機關離退休老幹部外出參觀市區和工業園區的發展變化，到枝江壽坊進行愛國主義繼續教育，每次都組織豐富多彩的娛樂活動，做到接車送物。四是及時組織學習傳達有關文件精神和通報我局工作情況，及時耐心解答老同誌提出的問題，讓退休老同誌感到雖然退休在家，但仍然了解商務局的發展變化，支持我局的工作。
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