從2005年開始，我國職工養老金連續增加18，很多退休人員的養老金已經漲到相當可觀的水平。但回顧從18開始的漲幅，呈現逐年下降趨勢。當初漲幅高達10%，但近年來漲幅逐年降低，從2018 -2020的5%降至2021的4%。所以如果提高，養老金高的退休人員會增加錢。是真的嗎？接下來，我們依次來看。
第壹，2023年養老金能漲嗎？
首先給大家吃個定心丸，2023年職工養老金會繼續上漲，實現19的持續增長。釋放了三個主要信號。
第壹，我國《社會保險法》明確規定，根據職工平均工資增長和物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
二是養老基金收支有保障。近日，人力資源和社會保障部回應了大家最關心的養老保險基金收支問題，稱養老金按時足額發放有堅實的物質基礎。2021年，企業職工基本養老保險基金收入萬億元，基金支出萬億元。當期收支總體平衡，略有結余。今年以來，基金保持了穩健的運行態勢。同時，目前企業職工基本養老保險基金累計結余數萬億元，具有較強的保障能力。按照量力而行，量入為出的原則，養老金大概還會繼續漲。
三是經濟發展、職工平均工資增長、物價上漲的表現相對樂觀，都處於增長狀態。因此，種種跡象表明，2023年退休人員的養老金將繼續調整。
第二，養老金高的人會增加錢。是真的嗎？
這裏大家都很清楚，養老金高的人不壹定會加錢的說法是不成立的！養老金調整的額度因人而異。主要原因是養老金增加受多種因素影響，不是簡單的基本養老金乘以增加額。大部分人認為養老金高的人會增加更多的錢，主要是誤以為養老金調整的計算方法是這樣的:如果整體增加4%，3000元的養老金增加3000×4 = 120元，6000元的養老金增加6000×4% = 240元。然而，如果是這樣，這種計算方法就是錯誤的。
養老金調整壹般采取定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三種方式。定額調整是給同壹地區的退休人員增加相同數額的錢；掛鉤調整分別與基礎養老金和繳費年限掛鉤，體現了“多勞多得”和“長繳多得”的激勵原則；傾斜調整是為了照顧老年人、艱苦邊遠地區退休人員、企業離退休幹部等群體，多增加壹筆養老金。因此，退休人員可以增加的養老金數額主要受以下因素影響:退休人員所在地區、繳費年限、基本養老金、年齡。比如李大爺增加了190元，可能由當地定額調整50元、繳費年限調整50元、基礎養老金調整40元、老年調整40元、艱苦邊遠地區調整10元組成。
根據政策的連續性，2023年調整養老金時，定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三步走的方式不變。假設2023年某地養老金調整方案如下:40元按定額調整；與繳費年限調整掛鉤，繳費年限每滿1年增加基礎養老金1元；掛鉤基礎養老金調整比例為1%；老年人70-80歲增加40元，80歲以上(含80歲)增加80元。
養老金高的退休人員不壹定能籌到更多的錢，主要有以下兩種情況。我們來具體看壹下，用例子驗證壹下。
第壹種:養老金高的退休人員籌集資金多的情況。
假設老李基礎養老金6280元，繳費年限40年，65歲。上漲的養老金為:定額調整為40元，繳費年限調整為40元，基礎養老金調整為100元，共增加100元。
假設老張基礎養老金2800元，繳費年限25年，67歲。上漲的養老金為:定額調整40元，掛鉤繳費年限調整25元，掛鉤基礎養老金調整28元，總體增加93元。
可以看出，養老金高的老李在掛鉤基礎養老金和掛鉤繳費年限的調整上是有優勢的，而且兩者都沒有達到老年傾斜的條件，所以養老金高的老李比養老金低的老張多漲了元。
第二種:養老金高的退休人員，籌集的錢少。
假設老李基礎養老金6280元，繳費年限40年，65歲。上漲的養老金為:定額調整為40元，繳費年限調整為40元，基礎養老金調整為100元，共增加100元。
假設張爺爺基礎養老金2800元，繳費年限25年，80歲。上漲的養老金為:定額調整40元，繳費年限調整25元，基礎養老金調整28元，老年調整80元，共增加173元。
可以看出，養老金高的老李比張爺爺這位高齡老人增加的元要少，因為他還不到高齡，調整了年齡門檻。
綜上所述，2023年養老金繼續上漲，養老金高的人會增加錢是不成立的，主要是因為養老金調整不僅與基礎養老金有關，還受退休人員所在地、繳費年限、年齡等因素的影響。