關心下壹代工作納入地方黨委政府議事日程，人員納入編制，經費納入預算，定期聽取關心下壹代工作匯報，做到年初有安排，年中有檢查，年底有總結。各級工委領導班子健全。今年6月，我們對市管幹部進行了大調整。我們及時調整了工作委員會、講師小組和關懷小組的成員。到目前為止，25個鄉鎮街道、287個行政村、教育局關工委調整充實了關心下壹代工作隊伍，把年齡比較年輕、身體健康、有專業特長、熱心關心下壹代的剛從領導崗位上退下來的同誌充實到各級領導班子和講師隊伍中。市關工委多次到各鎮(街道)、教育局關工委調研，了解情況，交流思想，探討問題，重點調整充實各級關工委工作人員。經過調整充實，與過去相比，年齡相對年輕，文化程度也相應提高。
(2)以十七大精神為主線，開展以社會主義核心價值體系為主要內容的各種教育活動。
發揮“五老”政治優勢，開展青少年思想道德教育。我們以“講師團”為主體，以社區、學校、企業為平臺，以青少年為主要對象，紮實開展以社會主義核心價值體系為主要內容的各項教育活動。今年全市27位“五老”講師團398人，授課382場，受教育青少年達654.38+0.6萬余人。市工商聯組織編寫了《發展是人類的共同願望》、《人民與國家之歌》、《探索中國特色社會主義道路光輝歷程》等宣傳稿，發放到市工商聯各級宣傳組(隊)。宣傳教育期間，專門召開宣講團成員培訓和經驗交流會，總結經驗，提高講解員整體宣傳水平。各地* * *發放了市關工委編寫的17506宣傳資料，各級關工委結合自身實際，開展了不同形式、不同層次的宣傳教育活動。如教育局關工委針對不同年齡段編制了宣傳稿，很多學校關工委也開展了“和諧社會從我做起”、“做壹個有道德的人”等活動；富春街道工作委員會將派代表團成員到村(社區)和學校進行零敲碎打的講座。
(3)量力而行，多做實事。
根據年度工作安排，今年我們將重點做兩件實事:
幫扶困難學生:利用六壹、大壹新生入學等機會，動員社會各界奉獻愛心。今年全市* * *結對資助學生1343人，資助總額101000元。其中市關工委直接資助39名學生，資助金額600-2000元/人，已全額發放。
康復:根據《阜陽關愛小組工作意見》，於6月5438+10月65438+3月召開關愛小組工作座談會，安排全年工作，落實預防未成年人犯罪和矯正未成年人犯罪工作。助力改革的關鍵是打響“三進五個壹”的品牌，找準活動載體。組織“五老”走進監獄、社區、家庭，給服刑人員寫壹封信，上壹堂課，做壹次心理輔導，做壹次思想報告，幫助矯正青少年做壹件實事。目前，全市“五老”超過452人，關愛工作小組網絡遍布全市鄉鎮街道、社區、學校。如大元關愛團某成員按照“三進五壹”要求，對轄區28名矯正人員進行壹對壹、二對壹幫教活動。愛心團團長張冠路走訪了每壹個矯正對象。全市關愛小組成員對315名矯正對象和問題少年進行了不同程度的幫教，228人取得重大進步。
(4)鞏固示範村，培育重點村。
環山朱家塢村是市關工委創建的關心下壹代示範村。為鞏固示範村，保持其先進性，市關工委會同環山鄉關工委領導多次到該村走訪，幫助調整關工委班子，制定工作計劃和措施，使該村關心下壹代工作在原有基礎上發展。發掘並開放了該村著名歷史文化人物——清代孝子錢虎、清代篆刻家胡錚紀念館，作為愛國主義教育基地，弘揚孝文化，使該村繼續成為全市關心下壹代工作的新亮點，推動全市農村關心下壹代工作的開展。8月31日，阜陽日報綜合報道朱家塢村“關愛下壹個OEM為抓手，全力踐行新農村建設”。比如春江街道的民主村，就是朱家塢村的示範帶動的。通過抓組織網絡、抓制度建設、抓硬件投入、抓“五老”作用、抓活動，取得了壹定成效，實現了“五有”要求，基本實現了“五無”目標，改善了村風民風，促進了村裏各項事業健康發展，成為繼朱家塢村之後的富陽。目前，全市287個行政村中，已有47個行政村基本達到“五有”標準，正在努力向“五有”目標挺進。今年計劃新建25個重點村。
(5)自我建設，不斷強化。
市紀委先後到春江街道、東洲街道、高橋鎮、新通鄉鎮、玉山鄉、常青鎮、虎源鄉、石灣鎮、環山鄉9個單位調研“模範紀委”創建工作。從調研情況看，各單位分管領導重視，具體工作有專人落實。高度重視自身建設工作，抓深抓實。工委有健全的隊伍和制度，各項工作落實。他們都有完善的工作體系。如:研究部署例會制度、活動記錄制度、資料積累歸檔制度、人員變動組織管理制度、各成員職責等。基層關工委本著“育人為本，德育為先”的理念，努力做好關心下壹代工作，使工作紮實開展，富有成效。我們相信，這樣鞏固成果、深化創建活動的成績，離不開黨委的高度重視，離不開各級關工委幹部齊新的齊心協力，離不開壹大批老同誌的積極參與。本次調研的啟示是:完善的工作機制是鞏固“五好工委”的有力保證，勤懇、周到、奮進的工作團隊是“五好工委”發展的關鍵。具有主動性、針對性，勇於探索創新，是深化“五好工委”的有效途徑。認真總結基層關工委的壹些好做法，樹立先進典型，推廣先進經驗，推動全市關心下壹代工作再上新臺階。
第三，存在問題
壹些村班子成員對創建工作不重視，很多鄉鎮街道戶口信息不全，專職副主任或專職幹部兼職過多，精力分散。
第四，創造工作措施
(1)結合培訓和會議。
委員會工作人員的專業和素質培訓。提高委員會工作人員的工作水平。要不斷增強責任感和大局感，註重自身建設。要始終把學習放在第壹位，建設學習型工委，與時俱進，不斷“充電”，學習政治理論和專業知識，註重調查研究，正確把握青少年需求特點，更好地走近青少年，了解青少年，教育青少年。同時，要在各級黨組織的統壹領導下，組織更多的老幹部、老戰士、專家、教師、模範和各條戰線、各領域的各界人士關心下壹代，進壹步加強關心下壹代建設。出於我們自己的品牌。
(2)結合鄉鎮街道目標考核。
市關工委結合創建工作，印發了《2009年鄉鎮街道關工委工作考核細則》。考核內容重點關註6個方面:鄉鎮街道領導重視關心下壹代、青少年思想道德教育紮實開展、青少年實事成效明顯、重點村建設持續推進、“五老”作用充分發揮、工委自身建設進壹步加強。考核采取平時檢查與年終考核相結合的方式，加分扣分。年底由鄉鎮街道進行自查自評，再由市工商局根據舉報交流和平時情況，通過聽匯報、查臺賬、看現場等方式進行綜合評分。
(3)與工作創新相結合
阜陽有老模式，但需要工作創新。在半年工作會議上，我們提出各鄉鎮要打造自己的特色，比如壹個鎮，壹個品牌，比如富春街社區的暑期活動，河邊的結對幫扶，蘆竹的孝文化，常青青少年籃球基地，湖苑的愛國主義教育等等。年度考核中提出創新創優加分，凡在省市有創新和推廣的工作都要加分。
(4)結合“農村未成年人五老結對”活動。省關工委提出開展“十萬五老結對關愛農村未成年人”活動，這是關工委工作的壹個抓手。我們打算把它與創作工作結合起來，作為創作工作的壹個重要方面，切實為青少年服務。