城管文化是城管部門作為特定社會群體在城管執法人員的文化物質、文化環境、文化素質等方面的綜合體現，包括城管精神、城管價值觀、執法理念、文化素養等。城管文化體現在城管部門的壹切活動和城管人員的行為中，其特殊性決定了其不可替代的個性和獨特性。城管文化建設的最終目的是將執法人員的群體意識轉化為自覺行為和內生競爭力，從而將文化軟實力轉化為城市管理發展的不竭動力。因此，筆者認為，要積極搭建有效平臺，大力加強城管隊伍文化建設，重點做好以下幾點。
壹是抓學習，不斷提高文化素養
壹是認真圍繞學習型城市管理目標，加強學習教育，牢固樹立工學結合理念，不斷創新學習方式，完善學習制度，豐富學習內容，自覺把學習融入工作實踐，把工作納入學習範疇，以學促學、工學結合，以學促工，在學習過程中提高工作能力和學習水平。通過學習，提高全體城管執法人員的理論素質，增強業務素質，促進文化素質的提高，培育和建立城管文化的長效發展機制。二是通過“請進來，走出去”的方式，加強教育培訓，營造濃厚的文化氛圍，不斷豐富城管文化的內涵。邀請各行各業的專家教授定期對執法人員進行培訓，提高他們的文化素養，不斷進行深入的文化熏陶；積極創新實踐載體，搭建學習交流平臺，定期組織各單位業務骨幹交流文化建設，開闊視野，學習借鑒外省市城管執法部門文化建設的好做法和先進經驗，推動我市各級城管部門文化建設邁上新臺階。
第二，註重宣傳，大力營造文化氛圍
壹是以宣傳為導向，暢通宣傳渠道，優化宣傳環境，營造培育城管文化的良好氛圍。要積極開展城管法律法規和城管文化“進社區、進校園、進家庭”宣傳活動，廣泛宣傳城管執法知識和城管文化內涵，讓群眾既了解相關法律法規和管理要求，又感受到城管文化的親和力，形成良好互動。二是適時邀請新聞媒體參與城管執法重大活動，積極發揮新聞媒體的正面宣傳作用，廣泛宣傳報道執法壹線的先進人物和事跡，讓廣大群眾更加積極地了解、理解和支持城管執法工作。
第三，把握載體，不斷豐富文化內涵
積極搭建有效的文體活動交流平臺，開展演講比賽、執法知識競賽、城管論壇、文藝演出、體育比賽等文體活動，讓廣大執法人員施展才華和能力，增強歸屬感和幸福感。今年全市城管執法系統文明執法形象展示大賽，充分展示了城管執法人員良好的組織紀律和文明行為，展示了城管執法隊伍嶄新的精神風貌，促進了隊伍形象的進壹步提升，達到了展示形象、提高素質、凝聚人心、鼓舞士氣的目的。同時，通過媒體宣傳，廣大市民對城管隊伍有了進壹步的了解。其次，大力開展創先爭優活動。開展優秀執法隊員、優秀黨員品牌創建活動，形成學先進、爭先進、趕先進的文化氛圍。再次，通過開展城管救助活動，充分體現城管的人文關懷。在做好救助幫扶工作的同時，大力開展感恩教育，倡導團結互助、相互關愛的風尚，探索通過設立城管救助基金等方式幫助城管系統內部人員和困難管理對象，增強城管隊伍的凝聚力和親和力。
第四，重視建設，大力加強文化保護
首先是抓隊伍建設。提高隊伍凝聚力和戰鬥力，積極引進和培養文藝人才，推進城管文化建設。城管執法職能多、任務重、壓力大，要求我們既要有良好的政治業務素質，又要有良好的心理素質。每年都要制定具體的文化活動工作計劃，通過多種形式為培育城管文化提供制度保障。二是抓機制建設。在全市城管執法範圍內推廣享受城管文化，並以此為契機，全面推進城管執法系統精神文明建設，增強凝聚力、向心力和戰鬥力，爭當城管島城先鋒。通過全體城管執法人員的共同努力，以“科學發展、執法為民、和諧城管”的工作理念，再次提升城管執法形象，進壹步發展城管執法事業，實現隊伍。