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如何加強機關事業單位員工的法制教育

當前的改革開放在我國歷史發展中仍處於探索階段。在經濟發展中面臨市場疲軟、國企“三角債”嚴重、職工收入不平衡等新問題,也容易造成不穩定。要維護全社會良好的政治經濟環境,就必須在堅持四項基本原則的同時,建立和完善社會主義法制。建立健全社會主義法律體系,開展法制教育,增強人們的法律意識和法制觀念十分迫切。只有大力加強法制教育,把法律交給人民,才能成為廣大民眾的行為準則,成為維護社會穩定的有力武器。對公民的法制教育必須與民主教育相結合。壹定要堅持與教育同行!

壹,加強思想政治工作的必要性

(壹)加強和改進思想政治工作是新時期形勢發展的需要。

當前,中國正處於社會轉型的關鍵時期。在改革開放和社會主義市場經濟條件下,國內外環境發生了巨大變化,社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日益多樣化,新事物的出現必然帶來層出不窮的新問題。這使得社會思想文化和人生價值觀日益多樣化和復雜化,給思想政治工作帶來許多新情況、新問題,突出表現為人們思想活動的獨立性、選擇性、多樣性和差異性日益增強,競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創新精神明顯增強,這不僅為我們做好新時期思想政治工作創造了更好的物質和精神條件。同時,也誘發了自由主義、分散主義、拜金主義、享樂主義和極端個人主義等錯誤思想,加強思想政治工作勢在必行,這是形勢發展的需要。

(二)加強和改進思想政治工作是行政管理社會效益最大化的客觀需要。

思想政治工作是深化行政事業單位改革和發展的根本保證。新時期,基層行政機關的黨員幹部都擁有壹定的權力。雖然他們隨時在加強作風整頓和思想政治工作,也成立了專門機構進行督促、檢查、落實和整改,為人民服務的觀念和態度也有了壹定程度的提高,但仍然存在拖延、態度惡劣、吃拿卡要的情況,工作中仍然存在“問題”。為了提高基層單位的管理效率和社會效益,建立壹個運轉高效、運轉協調、行為規範、為人民服務的公共管理體系,必須依靠思想政治工作作為政治保證。

二、基層行政事業單位思想政治工作存在的問題

(壹)思想意識有待加強,工作實效有待進壹步提高。

壹是有的單位領導僅三年就換了崗位。由於世界觀、人生觀、價值觀的不同,他們只註重追求個人利益和短期效果。上臺後,有的只關心維持官位,從不考慮長遠發展,更不用說思想轉變;第二,有的領導只關註本單位的經濟發展,從不關註社會效果,民眾的反應,群眾觀念有些淡漠,所以不可能為人民服務;第三,有些領導上臺後,冒充官員,把工人群眾當統治者,總是想盡辦法用行政命令、行政手段來統治自己的員工。這樣的領導人能站在維護廣大人民群眾根本利益的立場上嗎?其思想根源是宗旨意識不強,政治修養和價值觀有待加強,工作實效有待提高。

(2)工作方法有待改進,目的性和針對性有待進壹步加強。

當前,在具體的思想政治教育過程中,基層單位消極應付政治任務的態度不佳,形式主義嚴重。

三,繼續加強和改進思想政治工作的方式方法

(1)提高認識,加強領導。

要增強基層領導幹部對思想政治工作重要性的認識,充分認識到思想政治工作是其他壹切工作正常進行的基本保證,清醒地認識到思想政治工作的關鍵在黨,在幹部的思想觀念上。要把思想政治工作作為領導管理的壹項經常性工作,貫穿於各項工作之中,時時警鐘長鳴,把思想政治工作水平納入領導幹部考核和員工目標考核的範圍。

(2)註意方法,自覺守護自己。

思想政治工作最重要的方法是:第壹,消除影響基層領導幹部的腐敗現象,樹立基層領導幹部的威信,充分加強自身思想素質的培養和提高,始終以身作則,樹立榜樣的力量,堅持言傳身教、重在以身作則。其次,要加強對社會醜惡現象和各種違紀行為的嚴肅懲處,以此作為反面教材,警示廣大基層幹部職工,在全社會形成風清氣正的良好局面,不斷培養自我警醒的意識,使廣大基層單位的思想政治工作達到壹定的高度和應有的目的,職工思想政治工作能夠健康發展。

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