如果妳覺得我的回答令人滿意，請接受！謝謝妳
問題2:如何解釋”，依法依規妥善處理全國人大及其常委會，擁有立法立法權和法律解釋權。國務院和省級人民代表大會(包括其常務委員會)有權制定行政法規，中央直屬部委有權制定部門規章(行業)，省級人民代表大會、省級人民代表大會和計劃單列市人民代表大會有權制定地方性法規。上面列舉的人大和* * *的法律都沒有規定(但實際操作中，鄉鎮下發的文件往往很厲害，可以觸犯國家法律，不如現在就當縣官)。上位法比下位法有效，下位法與上位法沖突，下位法無效。相關的公民權利和義務都是由全國人民代表大會及其常務委員會規定的
問題三:如何堅持從嚴治黨，依法依規從嚴管理企業領導幹部是關鍵。要嚴格遵守“五項紀律”，持之以恒抓好作風建設，眼裏有“紅線”，心裏有“底線”，帶頭維護企業黨組的權威，在任何時候、任何情況下都要在思想上、政治上、行動上與企業黨組保持高度壹致，做到目標壹致、思想壹致。
問題四:如何依法依規管理？規範行政行為的主要議題是依法治國。
這個口號是學了之後提出來的。
其實原來胡也在說，就是不夠強。
尤其是四中以後，這個主旋律
至於如何真正依法治國，我覺得不能只看口號！
堅持依法治國，改革開放，和平發展，不斷循環！
未來反腐仍是重點。關心民生是推進基層建設的基礎，推進法治是前進的步伐！
這是四中的主題和口號！
至於能不能實施，就不好說了！
我在二中的時候說官員財務公開。兩年後，它們沒有被公開。
三中說，加快基層建設，保證大部分人從生病開始就沒有進步。
就等著法治吧！
妳的房子總有壹天會被拆的！告訴我怎麽* *！
新口號是繼續整理隊伍，只要妳站不好，不管誰把妳弄趴下！
周哥和妳弟弟都倒下了。還有誰？還有誰？
這是關鍵的口號。
問題五:作為基層管理者，如何才能堅持合法合規，堅守合規底線？以公司利益為第壹出發點，按程序走，盡力而為。
問題6:談談在工作中依法依規辦事。高速公路20分鐘收費站的工作安全不僅關系到廣大職工群眾的生命財產安全，也是收費站順利和諧發展的基本保障。因為收費員每天都要和過往車輛打交道，處於川流不息的車流中，工作中稍不註意，就可能發生人身傷亡。而且收費員每天不僅要面對大量的車輛和人員，還會遇到各種各樣的問題和矛盾。另外內部管理事務多，周邊環境復雜。如何保證人員、門票、設備、設施的安全，需要我們在安全工作上加大力度。對此，我個人認為要做好以下幾點:壹是加強員工的安全教育，提高員工的安全意識，讓安全警鐘長鳴。安全工作是壹個持久的主題，需要長期不懈的努力，而不是壹蹴而就的事情。這需要我們所有人都參與進來，認真對待。例如，我們應該利用班前和班後會議、駐營會議等。對幹部和工人進行安全教育。另外，有針對性的安全培訓、考試、演練等。應開展以學習、培訓、演練等形式真正提高員工的安全意識。，有效防止安全事故的發生，真正使每壹位員工樹立“安全第壹，預防為主”的思想。第二，人身安全是安全工作的前提，人員的安全是工作的重點。必須采用有效、簡便、實用的方法，開展多種形式加強員工的安全意識教育(如安全知識講座、知識競賽、工作前安全提示等。).讓員工真正從思想上認識到安全的重要性，變“我要安全”為“我要安全”，讓“安全第壹”的思想深入人心，真正把“安全生產人人有責”落實到工作中的每壹個環節、過程和崗位。第三，完善制度是安全工作的保障。壹是建立安全生產目標管理體系，落實安全生產目標責任制，將安全生產目標和任務逐級分解到每個班組、崗位和人員。二是建立安全生產例會制度，經常總結和部署安全工作。三是建立安全生產培訓制度，強化人員安全意識，提高安全防範能力。四是建立安全檢查制度，發現隱患，及時整改。五是建立安全問責制度，強化人員安全責任。第五，要對收費員下崗、通過車道、換班、清掃等行為做出嚴格規定。如果他們必須穿反光標識的衣服，禁止在自身安全受到影響的情況下攔截逃費的車輛。在綠色通道檢查車輛時，禁止站在車輛前面。禁止盲目橫穿車道。確需通過車道時，他們要做到“壹站兩看三通過”，確保員工自身安全。第四，評估周邊環境，加強服務意識。壹是加強與當地公安機關的協調溝通，在收費站設立警務區或治安聯防點，嚴厲打擊挑撥是非、無理取鬧的行為。二是調查了解周邊環境和人員構成，爭取多了解情況，知己知彼。三是強化收費員執勤期間的服務意識，提高服務質量，遇到問題冷靜、客觀、禮貌地化解各種矛盾，確保人身安全。四是進壹步完善咨詢便民服務措施，主動為過往司機排憂解難，營造和諧融洽的收費環境。第五，加強收費站的安全管理。收費站車流量大，人員流動性強。所以可以說，收費站的安全工作將直接決定收費站的安全工作是否到位。在站口安全管理上，要嚴格規範交接流程。首先要有車站後勤人員護送，在收費站及時鎖門，密切註意可疑車輛和人員等。，從而保證人、票、款、卡的安全，層層落實，防患於未然。二是加強安全隊伍的教育工作，強化安全防範意識。加強與當地公安機關的協調溝通，在收費站設立警務區或治安聯防點，嚴厲打擊逃廢通行費和肇事肇禍行為。最後，要加強文明服務，收費員上崗期間要使用文明語言。發生糾紛時，要冷靜、客觀、禮貌地解決司機和乘客挑起的矛盾。此外，要開展咨詢便民服務，設立咨詢臺和便民服務點，主動為過往司機和乘客排憂解難，建立和諧融洽的收費環境。安全最重要的是落實在行動上，而不僅僅是口頭上。安全生產管理是鞭策我們在發展道路上正確前進的鞭子。我們只有時刻牢記安全，強化安全意識，加強監管...> & gt
問題7:如何引導職工群眾依法循序漸進* * *第壹條
為進壹步強化屬地責任，提高* *工作效率，引導走訪。
人依法逐級走訪，促進* * *事項的及時解決，根據* * *條例和
關於創新群眾工作方法解決突出問題的意見* * *
和其他規範性文件，
結
根據工作實際，制定本辦法。
第二
各級人民* * *工作機構和其他行政機關應當按照《函
探視規定”
"
屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時辦理。
解決問題與說服教育相結合。
"
原則和有關規定，分級負責驗收。
* * *附件中的事項應按規定的程序和時限辦理。
文章
各級人民和縣級以上人民* * *部門要高度重視。
初信初訪，及時就地妥善處理* * *事項，防止受理不及時，不予辦理。
在適當的位置，信件被轉發或訪問上遊。
第四條
* * *人提出* * *事項，壹般應采用信函、電子郵件、
網上投訴等書面形式。
* * *群眾以走訪形式提出* *事項。
應該基於
* * *問題的性質和管轄級別，
向有權依法處理的同級或者上壹級機關提出。
設立或者指定接待場所。先接談的機關先受理，不得推諉。
上級機關不受理本級和上壹級機關提出的* * *事項。
並引導來訪人以書面或來訪形式向依法有權處理的機關提出。
同時
及時向下級有關機關通報相關信息。
第五條
人民* * * *工作機構和其他各級行政機關都是反對來訪者的。
* * *物品要逐壹登記。
在規定的期限內決定是否受理，
並通知來訪者。
五壹假期除了旅遊還能做什麽？家教和家教美容美容的家務加班說明
人們。
主管當局必須向來訪者發出接受通知。
不屬於這個機關
受理範圍，要註明受理機關。
"
三跨三分
"
* * *未盡事宜，按照《條例》第二十四條和《國家
* * *主席團協調
"
三跨三分
"
* * *事項工作規範》明確原則和程序。
責任、接受和處理。
第六條
對於各級人民代表大會和縣級以上的人民代表大會
常務委員會、人民法院、
* * *人民檢察院職權範圍內的事項，以及
已經或者應當通過訴訟、仲裁、行政復議等法律途徑解決。
人民* * * * *工作機構等行政機關不予受理。
但是，應該通知來訪者。
人依照有關法律、行政法規規定的程序向有關機關舉報。
第七條
* * *事項已經受理或正在辦理，來訪人在規定時限內。
就同壹事項再次向受理或者辦理機關的上級機關提出的，
未經上級批準
接受。
第八條
該來訪人對* * *事項處理(復查)意見不服，未提出復查意見。
(回顧)
請求再次拜訪上級機關，
各級人民工作機構* * * * *
等行政機關不予受理，並引導來訪者進入復查(復核)程序。
第九條
對* * *事項的處理(復查)意見不服，但無正當理由超過的。
未在規定期限內請求復查(復核)的，不再受理。
已保存
(自治區，
直轄市)
人民* * *復審機構已經完成審查確認，
或者已經審核、備案並錄入全國* * *信息系統的* * *項目，
來訪者壹動不動。
但是，如果以同樣的事實和理由提出申訴，
各級人民* * * * *工作機構和
其他行政機關不再受理。
第十條
中央和國家機關的接待部門對應的是省級民政。
* * *政府* *工作機構等行政機關提出的事項，
或者省級相關部門是
在法定處理期限內，
不接受；
* * *事項已審查並結案。
，不再受理。
第十壹條
有權在規定的期限內到處理機關辦理信訪事項。
人應當出具處理意見，並告知請求復查(復核)的期限和機關。如果需要延長的話
期間處理，
應發出延期通知。
來訪者要求復審。
(回顧)
是的，
再查壹遍
(復雜
核機關應書面告知是否受理，並在規定期限內出具復查(復核)意見。
提交。
處理意見、延期通知書和復查(復核)意見應當及時送達。
會客，並嚴格履行簽字手續。......& gt& gt
問題8:如何進壹步提高黨委和機關理解規章制度、依法辦事的能力？各級黨組織要旗幟鮮明、講公道、樹正氣，把“認真”二字作為加強幹部管理和監督的重要原則。在幹部監督管理的“嚴肅性”上下功夫，讓幹部切實遵守規則、真正理解規則、自覺遵守規則，建設壹支想幹事、能幹事、不出事的幹部隊伍，意義重大。
構建“立體”監督管理網絡，讓幹部切實守規矩。
第壹，加強內部監督和權力制約。嚴格執行集體領導與個人分工負責相結合的制度，建立健全黨委(黨組)、書記辦公會、行政辦公會議事規則，發揮黨內監督的制約功能，規範幹部決策行為。進壹步提高幹部監督機制與權力運行機制的匹配度，推進領導班子民主集中制建設，確保幹部監督與權力運行和重大決策同步進行。落實領導班子內部定期談心和工作通報制度，嚴格執行黨員領導幹部民主生活會、述職述廉、勤政公示、報告個人有關事項等規定。
二是加強公眾監督，擴大監督範圍。充分發揮新聞媒體、專業熱線、黨代表、人大代表和CPPCC委員、幹部監督員的作用，強化社會監督的輿論功能，增強監督實效。進壹步加大政務公開力度，推進行政權力公開透明運行，使幹部特別是領導幹部全方位處於社會監督之下。進壹步暢通舉報受理渠道，完善舉報受理平臺，認真落實中組部制定的《組織部舉報工作操作手冊》“12380”，最大限度掌握幹部“八小時之外”的“生活圈”和“社交圈”。
三是加強橫向協調，形成監管合力。完善聯席會議制度，組織人事部門加強與紀檢、司法、* *等部門的協調配合，註重聯系溝通，多方掌握幹部廉潔信息，發現問題及時處理。加強與宣傳部門的合作，壹方面通過正面宣傳教育，引導幹部樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅定理想信念，提高抵禦各種誘惑和風險的能力；另壹方面發揮輿論監督的作用，揭露和批判各種腐敗行為，通過警示教育使各級幹部警醒。
打造“全方位”的監督管理體系，讓幹部真正懂規矩。
壹是堅持“三個優先”的要求，突出“預防在先”。堅持教育第壹、警示第壹、預防為主，突出組織人事紀律教育和廉政準則學習教育，把《幹部選拔任用工作規範》和《領導幹部行為規範》作為各級幹部培訓、理論中心組專題學習、民主生活會的重要內容。加強警示教育，及時通報查處的典型案件；組織幹部實地參觀廉政教育基地，召開案例研討會、分析會等。進行特殊分析。進壹步加強換屆後領導班子的思想政治建設，提高黨員領導幹部的黨性修養，築牢各級幹部嚴守紀律的思想防線。
二是加強幹部選拔監督，突出“全程監控”。把換屆的監督要求變成選人用人的日常監督措施，把換屆的集中監督變成定期監督檢查，實現選人用人工作的全過程監督、常態監督、規範監督。任命前，提前表達紀律要求；選拔中要抓住民主推薦、考察、公示、討論決定等環節，采取多種形式了解候選人遵守組織人事紀律的情況；任後跟蹤各級黨委(黨組)選人用人情況，認真落實幹部選拔任用全過程記錄辦法，對選人用人實行“全過程監控”。
三是加大案件查處力度，突出“事後嚴懲”。重點對反映“帶病提拔”的幹部選拔過程組織開展“倒查”，對違規違紀、失職瀆職等問題嚴肅查處問責。繼續深入開展跑官要官、買官賣官專項整治，采取專項檢查、重點檢查、巡查結合“12380”舉報調查等方式，對用人單位選人用人情況進行普遍檢查，及時發現問題，督促整改。加大項目立項監管力度，認真落實違反人事紀律檢查規定，對違反組織人事紀律的問題，查處壹起，通報壹起，以鐵的紀律端正選人用人風氣。
建立“長效”監督管理機制，讓幹部自覺遵守規則。
第壹，建立和完善幹部隊伍...> & gt
問題9:如何按照法律法規進行選舉？高度重視村、社區“兩委”選舉工作，嚴格按照村、社區“兩委”選舉相關法律法規和市縣相關文件精神，充分發揚民主，嚴格控制選舉程序，使全縣村、社區“兩委”選舉工作按照規定程序和法律法規有序進行。
壹是廣泛宣傳動員，增強選民的民主意識。通過村言人、電視、報刊、宣傳欄、黑板報、村務公開欄、標語、橫幅等形式，大張旗鼓地宣傳村、社區“兩委”換屆選舉情況。通過廣泛宣傳，使村、社區“兩委”換屆選舉的目的、意義、程序和要求廣為人知，深入人心，增強了群眾的民主意識和法制觀念，調動了群眾參與村、社區“兩委”換屆選舉的積極性。
二是加強學習培訓，提高依法經營能力。為規範村、社區“兩委”選舉程序，提高鎮、村兩級選舉工作人員的法律水平和按章辦事能力，潼南縣舉辦了全縣村、社區“兩委”選舉培訓班。全縣22個鎮、街道、村、社區也開展了相應的培訓。通過培訓，提高了換屆選舉工作人員的法律意識和專業水平，按照規定程序全面紮實地推進了換屆選舉工作。
三是印發指導材料，確保選舉有理有據。為使鎮、村、社區明確把握村、社區“兩委”選舉的指導思想、基本原則、目標任務、總體要求和步驟，確保選舉工作和諧有序。潼南縣將相關材料發放到鄉鎮、街道、村、社區。通過印發指導材料，嚴格控制選舉組織工作，依法有序開展全縣村、社區“兩委”換屆選舉工作，確保全縣村、社區“兩委”換屆選舉更加高效、規範、簡便。
第四，嚴格遵守法律法規，穩步推進換屆選舉。潼南縣不折不扣地按照規定程序辦事，所有操作程序環環相扣，步步到位。該走的程序壹點都不能改，該走的步驟壹點都不能少。他們不怕麻煩，不圖省事，不走過場，保證選民充分行使人民的權力。為確保選舉出政治素質好、群眾威信高、青年能力強、群眾滿意、上級信任的村和社區，