農村信用社員工作為我國最具增長潛力的金融行業的壹員，不僅是企業價值的創造者，更是國家和社會的黨中央。國務院十分關心和重視我國信用社的改革和發展，充分肯定了農村信用社的地位和作用，指出信用社是農村金融的主力軍，是聯系農民的最佳金融紐帶，是農民致富的堅強後盾。我們應該感到肩上的擔子很重，使命很光榮。國家通過扶持發展壯大信用社，通過信用社對“三農”的信貸支持，發展農村經濟，實現小康，是壹場偉大的革命。作為信用社員工，要正確認識農村信用社工作的深遠意義，把服務“三農”作為支農工作的主旋律，與農民交朋友、交親人，為農民辦實事、做好事、獻愛心。我們與“三農”息息相關，榮辱與共。要急農民之所急，想農民之所想，供農民之所需。因此，今後要不斷總結經驗，糾正偏差，進壹步提高信用社的服務水平。第壹，提高自身素質，做好信用社工作。在新形勢下，依靠我們過去掌握、積累和理解的壹些簡單而廣泛的實踐經驗來駕馭新時期信用社工作的大局，有時會力不從心，影響我們的穩健發展，貽誤大好發展時機。這就需要我們轉變觀念，紮實認真，找準差距，彌補不足，迅速掀起學習政治、法律法規、業務、方法、管理、做人的高潮。通過加強學習，盡快提高自身素質和修養，統壹創業為民的思想，樹立人生目標，做壹個有理想、有道德、有能力、有水平、有覺悟的信用社員工。二是要愛崗敬業，提高業務能力。敬業和專業能力是相輔相成的。我們提倡，這是工作態度的問題。奉獻比愛更重要。它們是壹個整體，不可分割，是搞好信用合作的動力之源。高水平的專業能力是敬業愛崗的基礎。沒有專業能力的奉獻只是壹句空話。奉獻是美德，能力是才能。只有德才兼備，才能實現我們想做的和將要做的。另壹方面，能力再大，也不會被信用社利用。如果壹心想拉關系，走錯了路，就會適得其反，可能會成為被信用社拋棄的人。為此，我們信用社的同誌在確定了理想的人生目標後，要把學習的重點放在提高業務能力上，學習法律、法規、制度和原則，把握要點，做守法的員工，提高守法經營的自覺性，學習先進的信用社工作經驗，提高工作效率，學會引用新的業務知識，拓寬思路，開拓新的業務，提高市場競爭力，學會有效善。這樣，妳才能使自己的工作順利進行，做出突出的成績，有壹種工作的激情、熱情和感情，全身心地投入到工作中去。第三，創新工作思路，不斷開拓進取。經濟在發展，社會在進步。新的時代賦予了我們信用合作工作新的內容、新的機制和新的方式。此外，自中國加入世貿組織以來，金融業的競爭日益激烈。外資銀行和外國銀行瞄準了我們的市場。在低利率、高效率、大額度、長期、擔保方式靈活的條件下，他們會失去機會和頭寸。為此，要統壹思想，轉變觀念，樹立競爭意識和創新意識，發揮熟悉人、熟悉地、熟悉情況的優勢，培育有血有肉的信用關系。並努力抓住人心，提供服務，占領陣地，增加功能，提高效率，做服務社會的公仆。我們這裏把心交給“三農”，就是要和“三農”連在壹起，心是近的，心是相互支撐的。同時，要積極做好調查研究，熟悉當地農村工作的實際情況，了解當地經濟發展情況，掌握所轄社區具體的經濟發展目標、計劃、現狀和前景，及時與政府部門溝通，交流信息，反饋支農效果，匯報支農工作，取得黨政部門和村委會的支持。我們緊跟形勢，研究新問題，不斷調整思路，針對地方黨委政府的提議，鼓勵農民到發達地區工作。也是農民增收的好辦法。對外出務工人員所需的差旅費和家庭所需的生產生活費用給予及時支持，體現家鄉信用社的關懷和溫暖。第四，給領導提建議。做壹個關心集體的信貸輔導員，是每個人的事。每個人都應該關心她，愛護她。信用的興衰，人人有責。在信用社的經營管理過程中，信用社的信貸人員都在壹線工作，了解情況，多做調查研究，結合工作實際提出壹些合理化建議，解決發展過程中存在的壹些急需解決的問題，防止經營過程中可能出現的壹些漏洞，糾正管理中的壹些偏差。對於自己提出的壹些建議，要有正確的態度，不能領導采納就開心，不采納就失去信心，壹分為二客觀看待問題。如果我們覺得很有價值，可以進壹步完善，溝通，提交給各級領導。只要是有利於信用社發展的，經營管理的問題，內控建設的建議，都可以暢所欲言，集思廣益，集思廣益，正所謂。壹個合格的員工必須遵守企業的行為準則。企業的素質和形象取決於員工的素質和形象。良好的職業行為和形象不僅有利於團結協作精神的形成，也有利於提高工作效率，是最有效的企業宣傳。信用社員工必須具備開拓進取的專業能力、勤奮熱情的工作態度、真正值得信賴的道德品行和嚴謹整潔的職業形象。壹個人做什麽工作，在什麽崗位上並不重要，重要的是對工作認真負責的態度和愛崗敬業的精神。在今後的工作中，我會加倍努力，在自己的崗位上做出優異的成績。