安全生產能不能搞好，很大程度上取決於企業領導的安全生產意識。企業各級幹部特別是領導班子成員壹定要提高思想認識，充分認識落實企業安全生產主體責任的重要意義。
說得好聽點，是落實企業安全生產主體責任，實現企業可持續發展的客觀要求。在工業化轉型、城市化加速、經濟國際化的背景下，對企業的生存和發展提出了新的挑戰和考驗。這壹時期既是戰略機遇期，也是矛盾凸顯期，更是各類安全事故易發期。如果企業不能落實安全生產主體責任，任由事故多發期演變為事故高發期，企業就不可能有穩定的社會環境、優越的投資環境和良好的發展環境，必然會對企業的可持續發展產生深遠影響。
總體上看，落實企業安全生產主體責任是構建和諧社會的現實要求。中央政府壹再強調以人為本，建設和諧社會。人是寶貴的社會資源，以人為本就是以人為本。科學發展首先強調安全發展，和諧社會首先強調關註生命。安全生產本身就是對人民生命權益的維護。如果企業各類事故不能得到有效控制，不僅會給人民生命財產安全帶來巨大損失，還會給受害者家屬造成不可挽回、不可彌補的影響，失去幸福感，更談不上和諧社會。
因此，構建和諧社會，必須以安全生產為前提和保障。
二、完善和落實企業安全生產責任制。
* * *同誌曾說過“隱患比明火更危險，預防勝於救災，責任重於泰山”。指出安全生產工作的根本是“消除隱患”，抓安全生產的科學方法是“預防為主”，安全生產的關鍵環節是“強化責任”。消除隱患是根本，加強預防是關鍵，落實責任是關鍵。那麽，如何完善和落實安全生產責任制呢？關鍵是要做到以下幾點:
(壹)實行安全生產“壹崗雙責”責任制。安全生產“壹崗雙責”就是建立健全各級領導班子的安全生產責任制，主要負責人負總責，副職負責分管的業務工作和分管領域的安全生產工作。各級職能部門要按照“誰主管、誰負責”和“誰審批、誰負責”的原則，做好管轄範圍內的安全生產工作，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全生產責任制，建立“關口前移、重心下移”的安全生產管理機制。
(二)確保層層落實安全生產責任。企業要通過簽訂安全生產目標責任書，將安全生產責任分解落實到基層單位和部門，基層單位和部門以責任書的形式落實到班組，班組落實到崗位和員工個人。責任書要根據各級人員的不同職責進行區分，但目的是明確安全生產的責、權、利，形成有效的激勵約束機制。(三)積極推行安全生產承諾制。在職員工應根據自己的崗位安全職責填寫安全承諾書。通過簽訂安全承諾書，讓每壹位員工明確自己在安全生產活動中的權利和義務，讓員工感受到安全責任的壓力和安全生產的重要性，時刻想著安全。同時，推行安全承諾制，為全面落實安全生產責任制，實現安全生產目標提供了可靠的基礎保障。
(4)完善安全生產獎懲機制。在市場經濟條件下，做好安全工作離不開經濟杠桿的調節。安全考核要和獎金待遇掛鉤，考核過程壹定要公平、公正、公開，真正發揮作用。突出重獎重罰原則，獎要讓人羨慕，罰要讓人痛苦。壹旦發生事故，將嚴格實行“壹票否決制”，根據事故性質和責任大小，與各級領導的“票、臉、帽”掛鉤，直至追究法律責任。
第三，正確認識安全與效益的關系，保證安全生產的合理投入。
首先，我們來算壹筆賬。國發23號文近日規定，提高因工死亡職工壹次性賠償標準。2011起發生生產安全事故，壹次性工亡補助金調整為上年度城鎮居民人均可支配收入的20%。> & gt
問題二:如何落實企業安全生產主體責任？5分就如何落實企業安全生產主體責任，談談自己的粗淺想法。
壹是廣泛宣傳，營造主體責任的良好社會氛圍
安全生產監督管理部門要牢固樹立“以人為本”的理念，樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，把人民生命財產安全放在首位，進壹步加強安全生產宣傳工作，努力營造安全主體責任的社會氛圍。堅持以“安全生產月”、“夏季百日安全競賽”、“119”消防宣傳周等各類安全活動為契機，充分利用社區宣傳欄、畫廊、墻報、廣播、電視、網絡等宣傳陣地，面向群眾和企業開展形式多樣、內容豐富的安全宣傳活動，普及安全生產法律法規和安全。堅持以生產單位為重點，加強企業職業危害和職業安全自我防護的宣傳，提高企業經營者和員工的安全主體責任意識，使企業經營者樹立“安全第壹，預防為主”的經營理念和管理原則；使廣大員工樹立“不傷害別人，不傷害自己，不被別人傷害”的安全理念。
二、進壹步提高企業安全生產主體責任意識。
企業是安全生產的責任主體，應當依照法律法規的規定履行安全生產的法定職責和義務。那麽，為了真正落實企業安全生產的主體責任，我認為:
首先，要提高企業負責人的主體責任意識，增強法制觀念。企業負責人是企業的直接操作者，其強烈的安全意識將直接決定企業安全生產工作的質量。近年來，面對競爭日益激烈的市場，壹些企業為降低生產成本和實現利益最大化而鋌而走險，大大減少了安全投入，導致安全管理不到位；壹些企業，尤其是家庭作坊式企業，根本不知道或者不願意在安全上投入，更談不上安全管理；在壹些企業中，當安全與利益發生沖突時，在利益的驅動下，安全顯得尤為微不足道，“安全第壹”剛剛成為壹句口號。看其本質，企業負責人安全意識和法制觀念淡薄，認為安全工作可以松可以緊，可有可無，無動於衷，最終導致安全事故發生。因此，進壹步加強企業領導的安全教育培訓，切實提高其安全意識和法制觀念，是關鍵。企業負責人只有增強了安全意識，充分了解安全生產法律法規，才能關心和支持安全工作，把企業的安全生產工作作為壹項重要工作來抓，保證各項安全資金的落實，各項安全管理制度的嚴格執行，各項安全措施的落實；只有這樣，我才能在頭腦中形成從安全到平安的過渡；在追求企業經濟效益的同時，更要註重社會效益，變被動為主動承擔安全生產責任，真正實現企業的安全發展。
其次，要提高企業安全管理人員的主體責任意識和工作能力，增強責任意識。企業安全管理人員是企業各項安全工作的執行者，起著承上啟下的作用。他們的責任心和工作能力將直接影響企業的安全管理。因此，作為企業的安全管理者，要加強自身學習，充分認識安全工作的重要性，不斷增強責任感和使命感；不斷提高自身素質和專業水平，推動企業安全管理向更高層次發展。協助企業負責人或分管負責人履行安全生產管理職責，制定各項安全生產規章制度和安全技術操作規程；參與新建、改建、擴建建設項目安全設施的審查；查找安全工作中的薄弱環節和安全隱患，提出切實可行的整改方案；開展安全宣傳教育培訓，總結推廣安全生產經驗等安全工作，真正發揮安全管理者應有的作用，為企業的可持續發展保駕護航。
最後，是提高企業員工的主體責任意識和發現、消除安全隱患的能力。企業員工是企業的生產者，也是設備的操作者，在實際生產過程中最先發現並消除安全隱患，及時將安全隱患消除在萌芽狀態...> & gt
問題三:如何履職盡責，履行企業主體責任必須在六個方面采取有效措施，落實企業安全生產主體責任。1，落實企業關註安全的責任。
壹要落實企業主要負責人重視安全的責任。企業主要負責人是本企業安全生產的第壹責任人，是生產經營的第壹責任人，也是安全生產的第壹責任人。我們不僅要對企業的生產經營負責，還要對企業的安全生產負責。其他分管安全工作的領導也要分工明確，切實負起安全管理的責任。
二是落實安全生產責任制和責任追究制，不留死角。安全生產的關鍵是狠抓安全生產責任制的落實。要層層簽訂安全生產責任制，制定各類管理人員的安全生產責任制和責任追究制，真正實現壹級抓壹級、責任逐級落實的安全生產責任追究格局。要堅持“抓不到的事，查不到的人”，層層落實責任，建章立制，逐級分解延伸安全生產責任，把安全生產責任落實到每個環節、每個崗位、每個人。
三是加大安全責任制和問責制的落實力度。落實安全生產責任制和問責制的關鍵是堅持“四同時”，即在安排生產經營的同時，安排安全管理人員在安全工作中應承擔的職責；在下達經濟指標的同時，對安全管理人員提出安全責任要求；在考慮實施作業時，還要考慮安全責任制和責任追究制的落實情況；幹部提拔重用的時候，要考核其政績和安全生產的貢獻，安全生產不好的壹律不用。從而進壹步增強安全管理人員做好安全工作的責任感、壓力感和緊迫感。
問題四:如何落實企業安全生產主體責任的措施落實企業安全生產主體責任必須采取六個方面的有效措施。
1，落實企業關註安全的責任。
壹要落實企業主要負責人重視安全的責任。企業主要負責人是本企業安全生產的第壹責任人，是生產經營的第壹責任人，也是安全生產的第壹責任人。我們不僅要對企業的生產經營負責，還要對企業的安全生產負責。其他分管安全工作的領導也要分工明確，切實負起安全管理的責任。
二是落實安全生產責任制和責任追究制，不留死角。安全生產的關鍵是狠抓安全生產責任制的落實。要層層簽訂安全生產責任制，制定各類管理人員的安全生產責任制和責任追究制，真正實現壹級抓壹級、責任逐級落實的安全生產責任追究格局。要堅持“抓不到的事，查不到的人”，層層落實責任，建章立制，逐級分解延伸安全生產責任，把安全生產責任落實到每個環節、每個崗位、每個人。
三是加大安全責任制和問責制的落實力度。落實安全生產責任制和問責制的關鍵是堅持“四同時”，即在安排生產經營的同時，安排安全管理人員在安全工作中應承擔的職責；在下達經濟指標的同時，對安全管理人員提出安全責任要求；在考慮實施作業時，還要考慮安全責任制和責任追究制的落實情況；幹部提拔重用的時候，要考核其政績和安全生產的貢獻，安全生產不好的壹律不用。從而進壹步增強安全管理人員做好安全工作的責任感、壓力感和緊迫感。
2.落實加強安全管理的責任。
壹是安全工作要到位。目前，在壹些企業中，有壹些部門的管理人員不把自己的部門和崗位納入安全工作，把自己當成旁觀者和局外人，認為安全工作與自己無關。事實上，在壹個企業中，所有的管理者、管理部門都不是旁觀者、局外人，都在安全工作中承擔著重要的安全責任，都要根據自己的職責在安全工作中履行自己的職責。行政部要認真檢查設備、技術、質量、工作環境、技能、員工素質等方面存在的問題，反思本部門工作是否到位、責任是否落實，分析員工，制定整改措施，狠抓落實。黨群部門要認真檢查在宣傳教育、組織動員員工、提高員工安全意識、調動員工工作積極性等方面的工作是否到位，責任是否真正落實。各部門只有明確安全監管責任，增強責任意識，才能有效發揮作用。
第二，安全規章制度要落實。沒有規則，就沒有方圓。要加強高管文化宣傳，教育引導員工樹立正確的安全責任意識，自覺遵守和執行企業制定的各項安全管理規章制度，切實把制度落實到位。同時，要積極創新安全管理模式，使企業的安全管理更加規範有效。
第三，要建立安全管理的長效機制，制定安全評估制度。要使制定的安全考核制度約束所有負有安全責任的部門，使其在安全工作中承擔壹定的安全責任，切實落實安全責任。同時，對那些沒有真正落實安全責任的單位和部門，以及安全工作不認真的單位和部門，要嚴格考核，監察、審計部門要進行全面監督。
3、落實安全投入責任。
資金投入保障是安全生產的重要保證。安全需要投資，也需要安全成本。生產設備老化、安全設施缺失是事故的重大隱患之壹。不僅要足額繳納安全費用和工傷保險，還要保證安全投入。有必要投資確保安全。必要的投入如果不願意提前付出，壹旦出了問題就要付出更沈重的代價。實踐證明，通過事前的安全投入，把事故和職業危害消滅在萌芽狀態，是最經濟可行的生產建設方式。
4.實施安全技術措施的責任。
加強技術創新有壹個很重要的內容，就是通過技術創新來尋求可靠性和安全性。第壹，對於任何生產過程，開工前都要制定詳細可行的安全技術操作規程，為安全生產提供技術保障。第二，在制作過程中，我們要認真...> & gt
問題五:如何落實企業安全培訓主體責任首先要提高企業負責人的主體責任意識，強化法制觀念。企業負責人是企業的直接操作者，其強烈的安全意識將直接決定企業安全生產工作的質量。
其次，要提高企業安全管理人員的主體責任意識和工作能力，增強責任意識。博安。com提醒大家，企業安全管理人員是企業各項安全工作的執行者，起著承上啟下的作用。他們的責任心和工作能力將直接影響企業的安全管理。
最後，是提高企業員工的主體責任意識和發現、消除安全隱患的能力。企業員工是企業的生產者，也是設備的操作者。他們能夠首先發現並消除實際生產過程中的安全隱患，及時將安全隱患消除在萌芽狀態。
問題六:如何落實企業安全生產主體責任和三個必須？壹、充分認識落實企業安全生產主體責任的重要意義。安全生產能不能搞好，很大程度上取決於企業領導的安全生產意識。企業各級幹部特別是領導班子成員壹定要提高思想認識，充分認識落實企業安全生產主體責任的重要意義。說得好聽點，是落實企業安全生產主體責任，實現企業可持續發展的客觀要求。在工業化轉型、城市化加速、經濟國際化的背景下，對企業的生存和發展提出了新的挑戰和考驗。這壹時期既是戰略機遇期，也是矛盾凸顯期，更是各類安全事故易發期。如果企業不能落實安全生產主體責任，任由事故多發期演變為事故高發期，企業就不可能有穩定的社會環境、優越的投資環境和良好的發展環境，必然會對企業的可持續發展產生深遠影響。總體上看，落實企業安全生產主體責任是構建和諧社會的現實要求。中央政府壹再強調以人為本，建設和諧社會。人是寶貴的社會資源，以人為本就是以人為本。科學發展首先強調安全發展，和諧社會首先強調關註生命。安全生產本身就是對人民生命權益的維護。如果企業各類事故不能得到有效控制，不僅會給人民生命財產安全帶來巨大損失，還會給受害者家屬造成不可挽回、不可彌補的影響，失去幸福感，更談不上和諧社會。因此，構建和諧社會，必須以安全生產為前提和保障。二、完善和落實企業安全生產責任制。* * *同誌曾說過“隱患比明火更危險，預防勝於救災，責任重於泰山”。指出安全生產工作的根本是“消除隱患”，抓安全生產的科學方法是“預防為主”，安全生產的關鍵環節是“強化責任”。消除隱患是根本，加強預防是關鍵，落實責任是關鍵。那麽，如何完善和落實安全生產責任制呢？重點是:(1)落實安全生產“壹崗雙責”責任制。安全生產“壹崗雙責”就是建立健全各級領導班子的安全生產責任制，主要負責人負總責，副職負責分管的業務工作和分管領域的安全生產工作。各級職能部門要按照“誰主管、誰負責”和“誰審批、誰負責”的原則，做好管轄範圍內的安全生產工作，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全生產責任制，建立“關口前移、重心下移”的安全生產管理機制。(二)確保層層落實安全生產責任。企業要通過簽訂安全生產目標責任書，將安全生產責任分解落實到基層單位和部門，基層單位和部門以責任書的形式落實到班組，班組落實到崗位和員工個人。責任書要根據各級人員的不同職責進行區分，但目的是明確安全生產的責、權、利，形成有效的激勵約束機制。(三)積極推行安全生產承諾制。在職員工應根據自己的崗位安全職責填寫安全承諾書。通過簽訂安全承諾書，讓每壹位員工明確自己在安全生產活動中的權利和義務，讓員工感受到安全責任的壓力和安全生產的重要性，時刻想著安全。同時，推行安全承諾制，為全面落實安全生產責任制，實現安全生產目標提供了可靠的基礎保障。(4)完善安全生產獎懲機制。在市場經濟條件下，做好安全工作離不開經濟杠桿的調節。安全考核要和獎金待遇掛鉤，考核過程壹定要公平、公正、公開，真正發揮作用。突出重獎重罰原則，獎要讓人羨慕，罰要讓人痛苦。壹旦發生事故，將嚴格實行“壹票否決制”，根據事故性質和責任大小，與各級領導的“票、臉、帽”掛鉤，直至追究法律責任。第三，正確認識安全與效益的關系，保證安全生產的合理投入。首先，我們來算壹筆賬。國發23號文的最新規定提高了因工死亡職工的壹次性賠償標準。2011起發生生產安全事故，壹次性工亡補助金調整為上年度城鎮居民人均可支配......>;& gt
問題7:如何落實企業安全主體責任1、企業安全生產主體責任，必須把制度建設放在首位。2.落實企業安全生產主體責任，安全文化建設必須貫穿始終。3、落實企業安全生產責任，教育培訓必須是壹項長期任務。4、企業安全生產責任的落實，必須把接受監督管理作為重要保證。建立健全安全生產責任制，改善安全生產條件，確保安全生產。“搞好企業安全生產，防止人員傷亡和職業病，關系到企業每壹個職工的切身利益和千家萬戶的幸福安康，關系到企業安全生產的順利進行和經濟效益的穩定增長，關系到社會的安定繁榮和人民的安居樂業。因此，企業必須根據本單位的實際情況，建立、健全和完善安全生產責任制，認清真正的主體責任，真正實現“安全生產、提高效益”的最終目標。
問題8:如何落實企業安全生產主體責任1？完善和落實企業安全生產責任制。
“安全第壹、預防為主、綜合治理”是開展安全生產管理的總方針。安全第壹是原則，預防為主是手段，綜合治理是方法。安全第壹是預防為主、綜合治理的統帥和靈魂。沒有安全第壹的思想，預防為主就失去了思想支撐，綜合治理就失去了整改的基礎。預防是實現安全第壹的根本途徑。只有註重事故預防體系的建立，提前采取措施，才能有效預防和減少事故的發生。只有采取綜合管理，才能實現人、機、物、環境的統壹，實現本質安全，真正把安全第壹、預防為主落到實處。
隱患比明火更危險，預防勝於救災。指出安全生產工作的根本是“消除隱患”，抓安全生產的科學方法是“預防為主”，安全生產的關鍵環節是“強化責任”。消除隱患是根本，加強預防是關鍵，落實責任是關鍵。那麽，如何完善和落實安全生產責任制呢？關鍵是要做到以下幾點。
壹是落實安全生產“壹崗雙責”責任制。安全生產“壹崗雙責”就是建立健全各級領導班子的安全生產責任制，主要負責人負總責，副職負責分管的業務工作和分管領域的安全生產工作。各級職能部門要按照“誰主管、誰負責”和“誰審批、誰負責”的原則，做好管轄範圍內的安全生產工作，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全生產責任制，建立“關口前移、重心下移”的安全生產管理機制。
二是確保層層簽訂安全生產責任書。通過簽訂安全生產目標責任書，將安全生產責任分解落實到基層單位和部門，再以責任書的形式落實到班組，班組落實到崗位和員工個人。責任書要根據各級人員的不同職責進行區分，但目的是明確安全生產的責、權、利，形成有效的激勵約束機制。
三是積極落實安全生產承諾制。在職員工應根據其崗位安全職責填寫安全承諾書。通過簽訂安全承諾書，讓每壹位員工明確自己在安全生產活動中的權利和義務，讓員工感受到安全責任的壓力和安全生產的重要性，時刻想著安全。同時，實行安全承諾制，為全面落實安全生產責任制，實現安全生產目標提供了可靠的保證基礎。
四是完善安全生產獎懲機制。安全考核與安全獎勵掛鉤，考核過程必須公平、公正、公開，真正起到作用。突出重獎重罰原則，獎要讓人羨慕，罰要讓人痛苦。壹旦發生事故，將嚴格實行“壹票否決制”，根據事故性質和責任大小，與各級領導的“票、臉、帽”掛鉤，直至追究法律責任。
2.加強安全生產基礎管理。
抓規章制度建設，提高安全生產基礎管理水平。沒有規則，就沒有方圓。各單位必須根據公司安全生產管理規定，建立健全符合自身實際的安全生產責任制、安全生產獎懲辦法等綱領性制度。事實上，建立完善的安全管理體系和安全操作規程也是開展安全管理、規範員工安全行為的重要前提和保障。
改善設施，提高企業本質安全性。各單位應當按照電力安全生產標準和規範的要求，添置和完善作業場所和生產設備的安全防護設施，為勞動者提供安全的生產環境。杜絕先天性隱患，從源頭上遏制各類事故。
註重教育培訓，提高全員安全素質。各單位必須嚴格執行三級安全教育，對員工進行安全生產法律法規和安全技術知識培訓。同時，要進壹步提高全員的安全意識、操作技能、自我保護能力和事故預防能力，進壹步規範全員培訓，努力使每壹位員工都受到有針對性的教育，切實提高每壹位員工的安全素質。
抓標準化建設提高企業安全管理水平。企業要實現安全生產，涉及到人、機、物、法、環境、時間等諸多因素。要實現這些基本要素的和諧統壹和有效控制，涉及到全面的系統管理工程。開展安全生產標準化建設和安全風險預控，就是在特定環境、特定場所開展安全風險標準化建設和預控...>;& gt
問題九:如何落實崗位主體責任壹是進壹步強化企業負責人安全責任的落實。通過層層簽訂安全生產責任狀、組織企業主要負責人參加安全培訓、嚴格監督檢查、重特大事故責任追究等方式，增強企業主要負責人的安全責任意識，把安全生產的自覺性和主體責任落到實處，加強企業安全保障能力建設。
二是進壹步強化企業安全保障能力。督促企業嚴格執行安全生產費用提取和使用制度，加大安全投入，完善安全生產管理機構和人員，充分利用安全設施設備。嚴格執行“三崗人員”持證上崗制度，大力推進安全生產標準化升級，加強職業危害防治。
三是進壹步落實企業隱患排查治理主體責任。督促企業按照隱患排查治理制度的要求，認真組織隱患排查治理，實現對企業隱患排查治理的動態監管，督促企業及時消除存在的安全隱患。
四是進壹步加強安全監督檢查。督促安委會各成員單位切實履行行業監管職責，通過聯合檢查和專項檢查，在各自行業和轄區開展安全大檢查。
問題10:落實企業主體責任，牢固樹立安全發展理念的要素是什麽？強調安全就是抓經濟，堅持科學安全發展。教育督導人員要強化紅線意識和底線思維，絕不以生命財產為代價謀求企業利益最大化。
建立健全特種設備管理機構。電梯、大型遊樂設施等向公眾提供服務的運營單位，應當設置特種設備管理機構，配備專職管理人員。其他特種設備使用單位應當視情況設立特種設備管理機構，配備專(兼)職特種設備管理人員。
建立健全特種設備安全管理體系。特種設備使用單位應當根據相關法律法規的要求，建立健全崗位責任制、隱患管理制度、應急救援制度、教育培訓制度、特種設備安全例會制度、使用管理制度，並制定詳細的操作規程。
加強各項制度的落實。未經安全教育和操作規程培訓的人員不得上崗，未取得特種設備管理人員和操作人員證書的人員不得上崗；開展隱患排查活動，立即整改隱患；特種設備生產、使用單位應當制定與該設備相適應的應急救援預案，配備救援隊伍、人員和設備，並定期組織演練；企業應當按照有關法律法規的要求及時報告事故，不得遲報、漏報、謊報或者隱瞞，並配合有關部門做好調查、處理和善後工作。