如何建立現代企業制度是壹項艱巨而復雜的系統工程，絕不可能壹蹴而就。資本主義國家的現代企業發展到0世紀初265438+的樣子，用了整整壹個世紀，就連新興工業國家和地區也經歷了幾十年。我們剛剛開始進入市場經濟，所以必須積極謹慎。當前要防止壹哄而上，把本來好的搞壞了。(壹)建立現代企業制度必須堅持社會主義方向，即堅持公有制經濟的主體地位，發揮國有經濟的主導作用，多種經濟共同發展。國有大中型企業是國民經濟的支柱，在整個國民經濟中起著舉足輕重的作用，必須搞好。(2)把轉換企業經營機制作為當前的工作重點，堅定不移地執行《過境條例》和即將實施的《監察條例》，不折不扣地落實企業的權利和責任。21世紀初，重要的是企業要轉變觀念，克服對政府的依賴，樹立競爭和效益觀念，建立約束和激勵機制。同時要加強企業管理，特別是基礎管理，包括質量、勞動、技術、銷售、信息、財務、成本等管理。(3)實行現代企業制度應根據中國企業的實際情況區別對待。“國有企業實行公司制是建立現代企業制度的有益探索”，但並不是所有的大中型國有企業都改組為公司。要防止不需要、不具備條件的企業改成公司，或者幹脆改個名字，把公司翻過來。推進現代企業制度分類的主要思路可以考慮如下:1部分企業仍應保持國有形式。比如涉及國家安全、國防、尖端技術、某些行業、特定產品的企業。有的適合公司化運作，改組為國有獨資公司。符合條件的國有大中型企業，按照壹般公司制進行改組。其中，基礎產業和支柱產業的骨幹企業由國家控股。積極穩妥地發展壹批以公有制為主體的大型企業集團，並在其內部形成多層次的大公司體系。國有小企業也按現代企業制度規範，有的改組為有限責任公司，有的是股份合作制企業，有的可以采取承包、租賃、拍賣等其他形式。5 .城鄉集體企業在產權界定清晰的前提下，可以選擇更靈活的形式。(四)建立現代企業制度。通過試點，落實三中全會《決定》精神，使試點企業按規範進入公司制運行軌道，發揮示範作用，促進國有企業徹底轉換經營機制，真正走向市場。(五)加快現代企業制度配套法律法規的立法步伐。《公司法》已經頒布，但面對許多不規範的公司和國有企業、集體企業以及相當壹部分鄉鎮企業都要改組為公司制的現實，需要制定與《公司法》相配套的法律法規。比如《現有公司清理變更登記管理辦法》、《國有企業改組為有限責任公司實施辦法》、《國有企業改組為有限責任公司條例》、《國家授權投資的機構和部門行為準則》、《國有獨資公司資產監督管理辦法》、《國有控股公司條例》、《國家收購和轉讓股份管理辦法》等。還包括制定關於市場主體的法律法規，如個人獨資企業法、合夥企業法、股份合作企業法等。《商業行為法》、《反壟斷法》、《破產法實施細則》等與市場秩序相關的法律法規亟待制定或修訂。(六)加快改善企業外部環境的步伐。如轉變政府職能，建立宏觀調控體系、完備的市場體系和各種中介組織。當前，影響現代企業制度建立的主要因素是社會保險制度的建立和國有企業不合理負擔的解除，需要通過制定具體的配套措施加以解決。可以考慮:第壹，通過調整資產負債結構，建立企業資本體系。對外部原因造成的不合理負擔和債務，經核實批準後，采取核銷銀行壞賬準備、劃轉國有資本或暫停賬戶等措施解決。第二，加快建立社會保險制度。建立社會保險基金，社會統籌與個人賬戶相結合，采取開征社會保障稅等措施。第三，減輕企業辦社會的負擔。企業辦的學校、醫院等後勤部門要創造條件，通過社會承辦、自主經營、出售等方式，逐步與企業分離。第四，培育產權交易市場。企業產權經評估、競價後可依法轉讓，收益可用於再投資。第五，發展和規範各類市場中介組織。建立和發展行業協會、商會等組織，發揮其為企業提供技術服務、產業導向、信息交流、監督協調的作用。第六，其他配套措施。建立國家訂貨制度，減少企業擴大再生產的審批內容，實行公開規範管理，按統壹稅制納稅，對具備條件的大中型企業在融資、進出口等方面采取放寬措施。支持和扶持重點產業和幼稚產業的振興。