中國的婚假分為兩種，壹種是婚假，壹種是晚婚假。
1.婚假:指勞動者依法結婚時自己享受的假期。按法定婚齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受婚假3天。婚姻存續期間，給予勞動者壹定的假期，用人單位全額支付工資，是對勞動者的精神慰藉，體現了政府對勞動者的福利政策，也保障了勞動者的權益，對調動勞動者的積極性具有重要意義。
2.晚婚假:現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿25周歲，女年滿23周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫妻，可以在法定婚假三天的基礎上增加婚假天數。根據當地人口與計劃生育規定，可享受10至30天不等的晚婚假(含法定婚假3天)。雙方互相享受，壹方互相享受。增加的婚假工資獎金和晚育假工資獎金照常發放，獎金數額由本人享受的單位制定，但獎金數額不得低於同期同類人員的平均獎金，且不影響其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。再婚的人可以享受法定婚假，但不能享受晚婚假。
壹、如何申請婚假
婚假壹般需要在領結婚證後向單位申請。婚假從單位批準請假後開始計算。國家法定婚假為3天，各地因政策差異可高於國家規定，但不得低於國家規定。需要註意的是，婚假要壹次性休完。
國家對婚假的規定如下:
1.按法定婚齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受婚假3天。
2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3.如果結婚時男女雙方不在同壹個地方工作，可以根據距離遠近給予事假。
4.探親假(探望父母)期間結婚的，不再給假。
5.婚假包括公假和法定假。
6.再婚的可以享受法定婚假。
二。勞動法關於婚假的法律規定
勞動法關於婚假的所謂法定條款，依據的是計劃生育條例的規定:
1.按法定婚齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受婚假3天。
2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)者，可享受晚婚假15天(含法定婚假3天)。
3.如果男女雙方在結婚時不在同壹個地方工作，可以根據距離給予休假。
4.探親假(探望父母)期間結婚的，不再給假。
5.婚假包括公假和法定假。
6.再婚者可享受法定昏假，不能享受晚婚假。
3.婚假有績效工資嗎？
1.婚假沒有績效工資。婚假是非法假期，會按照當地最低工資標準給妳發工資。當然，單位可以給更高的工資。婚假期間照常發工資。我國法律規定，享受婚假是勞動者的基本權利。當工人結婚時，雇主通常給他壹到三天的帶薪假期。為了鼓勵晚婚晚育，壹些地方除了國家規定的三天假期外，還會給晚婚的年輕人10天的帶薪假。
2.《中華人民共和國勞動法》第五十壹條規定，在法定節假日、婚喪嫁娶期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
3.《工資支付暫行規定》第十壹條規定，勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者工資。
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法律依據:
第十壹條《勞動部關於印發的通知》
勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者工資。