壹、適用條件和範圍
1，基本條件
擁護中國* * *產黨的領導，熱愛社會主義；遵守《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規；具有相應國家規定的教師資格；身體健康，符合《山東省教師資格考試標準》；沒有加入任何非法組織。
2.適用範圍
a、萊蕪籍學生，全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，年齡不超過30周歲(1980年8月1後出生)；
B.萊蕪生源，畢業後現為萊城區公辦中小學，有兩年以上教學實踐經歷(2008年9月及以前開始)，全日制大專及以上學歷，年齡不超過30周歲(1980年8月1後出生)；
原萊蕪市第壹實驗學校、原鳳城市賈立安國際學校聘用的全日制普通高校畢業生及外籍編制教師；
鳳城高中有萊城區外原教師10人。
二、招聘計劃
全區* * *招聘50名中小學教師。根據全區教師需求情況，聘用教師全部由萊城區所轄10鎮聘用(3個辦事處除外)。
招收a班20人，其中語文2人，數學2人，英語2人，物理1，化學1，歷史1，地理1，生物1，政治1，音樂2，體育2，美術2，計算機2。
b類招聘30人。
三、招聘報名
1，8月14向社會發布招聘簡章。
2.註冊時間
2010 8月16-18其中，具有兩年教齡者於8月16日在實習單位報名，單位於8月17日上報合格人員名單，個人於8月18日現場報名。
上午:8:30-11:30；下午2時30分至6時
3.註冊地點
萊城區教育局(萊蕪市花園北路37號)位於東街大廈二樓。
4.註冊方法
報考人員應先從萊城現代教育網下載萊城區教師招聘考試報名表2010，親自填寫，經檔案所在單位蓋章後到報名現場報名。
現場報名須攜帶畢業證、身份證、戶籍證明、教師資格證原件及復印件、近期免冠1寸照片三張、萊城區2010教師招聘考試報名表。屬於萊城區公辦中小學且具有連續兩年以上教學實踐經歷的B類考生中，由單位先行報名，確定名單。單位報名時必須提交學校校長和教育辦公室主任簽字的思想工作鑒定和證據原件。然後個人當場報名。大學生村官、“三支壹扶”、西部誌願者、農村義務教育特崗教師通過服務考核的，需提供相應證明。
報名時只能報考壹門與本人專業相同或相近的學科。考試前壹天到區教育局東街大樓二樓領取準考證。
區教育局、區人力資源和社會保障局對申請人進行資格審查，主要審查其相關證件和材料。考試結束後，將對考生進行政治考察，主要考察其在學校和社會上的政治思想表現和工作表現。所有正式錄用人員的人事檔案都要轉到萊城教育局。
四、招聘筆試
1，時間:2065438+8月22日上午9:00-11:30。
2.地點:待定。
3.公示:評卷結束後，筆試成績和入圍面試人員將在網上公示。面試時間另行通知。
動詞 （verb的縮寫）考試形式和內容
考試形式為筆試和面試，筆試和面試均采用百分制。
筆試內容包括教育學、教育心理學、教材教法、教育教學能力、教育法律法規(《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020)》、《山東省普通中小學管理基本標準(試行)》、《山東省義務教育條例》及相關專業知識。100積分。
教育學和教育心理學的版本不再具體說明。
不及物動詞就業方法
1，獎勵積分
大學生村官、“三支壹扶”、西部誌願者、萊蕪生源農村義務教育特崗教師服務期滿後考核合格，筆試成績提高10分。
2.A類候選人的就業方法
(1)根據筆試成績從高到低，選出33名面試人員:語文3、數學3、英語3、物理2、化學2、歷史2、地理2、生物2、政治2、音樂3、體育3、美術3、計算機3。
(2)面試。面試內容主要包括儀態、普通話水平、口頭表達能力、應變能力、教學業務能力、綜合知識等。
面試分學科進行，面試順序以抽簽方式決定。選取三個題目進行答辯，面試時間為8分鐘。
(3)筆試成績占80%，面試成績占20%。根據筆試和面試成績之和，按擬聘用人數從高分到低分確定人選。
(4)筆試或就業成績並列時，按檔案成績擇優錄取，分別為=優秀率×100+良好率×80+通過率×60。檔案分數相同的，按優秀率、良好率、通過率依次確定。
3、B候選人招聘方法
(1)根據筆試成績從高到低直接確定擬聘用的前30名人選，不進行面試。
(二)筆試成績並列時，根據在萊城區工作年限、全日制學歷、檔案成績確定。
4.身體檢查
所有擬聘用人員均應進行體檢，體檢標準按照《山東省教師資格體檢辦法》的規定執行。未參加體檢或體檢不合格者，不得聘用。
5.任命
經考試、面試、資格審查、體檢合格的人員，由區教育局聘任，報區政府批準，各鎮聘任。
考生因不服從工作安排、違反考試考察紀律、體檢不合格、自動放棄等被取消資格後。，缺額人員由高分到低分依次遞補。
七。紀律要求
壹、在整個教師招聘過程中，凡在規定的報名、考試、面試、體檢等事項時限內未按時到場者，視為自動放棄。二是凡在報名、考試、面試、考察、體檢、聘用過程中弄虛作假的，取消報名或聘用資格。三、不服從分配人員或未在規定期限內到分配單位報到上班者，取消資格。
八、就業管理和待遇
1.員工由萊城區招聘，用人單位聘用，合同管理，不掛牌，區教育人才服務中心負責人事代理。
2.勞動者應當在平等自願的基礎上與用人單位簽訂勞動合同，雙方應當簽訂。雇傭合同明確規定了雙方的權利和義務，合同的終止條件等。聘用期壹般為三年，其中試用期為六個月。
3.考生被錄用後，由區教育人才服務中心負責人事代理。人事代理開展有償服務，主要包括:人事檔案、組織關系轉移、社會保險辦理等。按照有關規定，承擔受聘人員的專業技術職務認定和評審申報工作。受理聘用人員工資審核、因私出國、自費出國、報考研究生等人事檔案相關事宜。員工的戶籍由各用人單位管理。
4.受聘人員應采用年度考核和任期考核相結合的方法。具體考核辦法由區教育局制定，考核結果存入個人檔案，作為解聘、續聘或提高待遇的依據。
5.員工工資包括基本工資、績效工資和工齡津貼。試用期內實行基本工資。績效工資由聘用單位根據聘用人員的崗位、教學數量和考核情況進行分配。具體辦法由區教育局制定。被聘用人員享受萊城區工齡津貼，即根據《萊城教育系統被聘用人員管理辦法(試行)》規定，在萊城區工作滿壹年後，每月按20元享受工齡津貼。
6.職工應當統壹參加本單位專業技術職務的競爭。競聘上崗或學歷晉升的，享受《萊城教育系統職工管理辦法(試行)》規定的相應工資待遇。按企業標準繳納社會保險。享受教師法規定的相應政治待遇。
九。組織領導
萊城區成立了教師招聘領導小組和工作小組。整個招聘工作由區人力資源和社會保障局、區監察局、區教育局紀委負責監督，區教育局具體組織實施。
本章解釋權屬於萊城教育局人事政工科。
報名電話:0634-6217469
附件:萊城區2010教師招聘考試報名表
2010年8月14日