1，首次繳費基數為上月工資總額，繳費比例為8。2%，每月915。10元。每月64家企業。29元，每月270。81元；
2.二檔繳費基數為上壹年度職工月平均工資，繳費比例為0。8%，每月585。62元。企業每月389。61元，每月196。01元；
3.三檔繳費基數為上壹年度職工月平均工資，繳費比例為0。55%，每月560。92元。企業每月378。39元，每月188。53元。
用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未按規定申報應繳納的社會保險費數額的，應繳納的數額按照單位上月繳納數額的110%確定。
深圳市社保繳費基數的測算
1.養老保險:上月職工工資總額。上限為上年度全省全口徑城鎮單位在崗職工月平均工資(6756元)的3倍，下限為本市最低工資標準。
2.醫療保險:
(1)壹檔(基本+地面補償)
繳費基數:職工月工資總額。最高為深圳市上年度職工月平均工資的3倍，最低為深圳市上年度職工月平均工資的60%。
(2)二檔(基本+地面補償)
繳費基數:深圳市上年度職工月平均工資。
(3)第三檔(基本+地面補償)
繳費基數:深圳市上年度職工月平均工資。
3.生育保險:職工上月工資總額。最高是深圳市上年度職工月平均工資的3倍，最低是最低工資標準。
4.失業保險:最低工資2200元。
5.工傷保險:職工上月工資總額。上限為上年度全省全口徑城鎮單位在崗職工月平均工資(6756元)的3倍，下限為本市最低工資標準。
深圳社保壹、二、三費用
深圳社保繳費劃入基本醫療保險，根據相關規定:
(1)壹級費用:月工資總額的8%，其中單位6%，個人2%。本人月工資總額超過上年度本市在崗職工月平均工資300%的，按上年度本市在崗職工月平均工資的300%繳納；月工資總額低於上年度本市職工月平均工資60%的，按照上年度本市職工月平均工資的60%繳納。
(2)二級費用:上年度職工月平均工資的0.5%。7%按月繳納，其中用人單位繳納0。5%，個人繳納0。2%。
(3)三級費用:單位繳納8元，個人繳納4元。
15深圳社保能交多少？
1，深圳社保15可以領取沒有確切的金額，壹般可以領取1000到幾千元之間，因為深圳社保領取的養老金受很多因素影響；
2.深圳社保領取的養老金主要由基礎養老金、個人養老金賬戶部分余額、退休時年齡等構成。基礎養老金和個人養老金賬戶余額由繳費基數和繳費檔次決定，深圳社保繳費分為壹、二、三檔；
3.深圳社保15繳費水平越高，個人養老金賬戶余額就越多，退休後每月養老金就越高。
希望以上內容能幫到妳。如有疑問，請咨詢專業律師。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《深圳市社會醫療保險辦法》第九條
參加基本醫療保險第壹檔的職工，按本人月工資總額8%的標準按月繳納，其中用人單位繳納6%，個人繳納2%。本人月工資總額超過上年度本市在崗職工月平均工資300%的，按照上年度本市在崗職工月平均工資的300%繳納；月工資總額低於上年度本市職工月平均工資60%的，按照上年度本市職工月平均工資的60%繳納。職工參加基本醫療保險第二檔，以本市上年度在崗職工月平均工資的0。7%按月繳納，其中用人單位繳納0。5%，個人繳納0。2%。參加基本醫療保險第三檔的職工，按上年度本市職工月平均工資的0.5%繳納。5%月供，其中用人單位繳納0。4%，個人繳納0。1%。職工個人繳納的部分由用人單位代扣代繳。