(1)獨資企業
獨資企業，在西方也稱為“單壹業主制”。它是有人創立的，它有很大的自由度。只要不違法，想怎麽經營就怎麽經營，雇多少人，借多少貸款，都是業主自己說了算。掙錢，納稅，服從業主分配；丟了錢，欠了債，全靠所有者的資產來補償。國內很多個體戶、私企都屬於這類企業。
(二)合夥企業
合夥企業是由幾個人、幾十人甚至幾百人創辦的企業。它不同於所有權和管理權分離的公司。它通常通過合同或協議來組織，其結構是不穩定的。合夥人對整個合夥企業所欠債務承擔無限責任。合夥不如獨資自由，通常由合夥人集體決策，但在企業規模上有壹定優勢。
上述兩類企業均為自然人企業，投資者對企業承擔無限責任。
(3)公司和企業
公司制企業是所有權和經營權相分離的企業，出資人以出資額對公司承擔有限責任。主要包括有限責任公司和股份有限公司。
有限責任公司是指由少數股東設立，不發行股票的公司(壹般由兩個以上股東設立，但股東人數不超過50人)。其資本不需要分成等額股份，股東轉讓股份時受到壹定的限制。在有限責任公司中，董事和高級管理人員往往具有股東的地位，這使得所有權和經營權的分離程度不如股份有限公司高。有限責任公司的財務狀況不需要向社會公開，公司設立和解散的程序也比較簡單，管理機構也比較簡單，比較適合中小企業。
股份有限公司是指註冊資本總額由等額股份組成，通過發行股票(或認股權證)籌集資本，以其全部資產對債務承擔有限責任的企業法人。(發起人不少於2人，發起人不少於200人，註冊資本最低限額為人民幣500萬元)。其主要特點是:公司資本總額分為等額股份；股東以其認購的股份對公司承擔有限責任，公司以其全部資產對公司債務承擔責任；每股壹票，股東以所持股份享有權利，承擔義務。(其本質也是有限責任公司)
問題2:什麽是企業社會責任？為什麽要承擔企業責任？什麽是企業社會責任？
首先是經濟責任，高效提供合格產品；其次是法律責任，必須合法經營，守法經營；第三，道德責任，企業的每個成員都有公平公正行事的義務；最後，還有慈善責任。企業通過社會福利成為良好的企業公民。
企業為什麽要承擔企業責任？
根據現代漢語詞典，責任是指壹個人應該做什麽。責任具有明顯的社會屬性，隨著人類社會的出現而產生，涉及到社會關系和社會秩序的維護。企業社會責任是企業應該對社會做的事情。它來源於企業作為社會組織的功能和作用，來源於企業與其他社會成員的互動關系。
企業作為社會經濟的基本單位，應該成為相應的社會責任主體。企業是現代社會分工體系中專門從事生產和服務的經濟主體，承擔著生產、流通、分配等社會再生產的基本職能，必須根據社會需求提供合格的產品和服務。那些提供假冒偽劣產品的企業不僅沒有盡到責任，而且破壞了社會分工，擾亂了社會秩序。從社會結構來看，企業作為基本經濟單位的社會經濟結構壹旦形成，就形成了相應的技術分工格局和產業鏈，形成了企業之間、企業與社會之間的權利與責任關系。每壹個企業都是社會經濟機體的壹部分，必須承擔起自己的責任，否則就會擾亂社會經濟秩序，影響社會經濟的健康發展。
企業發展的外部性決定了企業必須承擔相應的社會責任。企業發展涉及眾多利益相關者，從而形成復雜的責任與利益關系。企業發展依賴於公共基礎設施建設、產業發展和市場發展，這些構成了企業發展的社會條件。同時，企業運營對交通、環境、居民生活有重要影響，會產生很多公共成本，很難通過簡單的市場交易實現相應的補償。這就是企業發展的外部性，外部經濟性容易被社會吸收，而外部不經濟性往往會成為嚴重的社會問題，比如環境汙染。現實中還有很多“搭便車”的現象。這些損失大多沒有體現在合同規範中，需要企業社會責任來補償。這是社會和諧的必要條件，也是企業贏得長遠發展的重要途徑。事實上，企業承擔社會責任將獲得廣泛的社會認可，從而產生更強的可持續發展能力。
企業公民的社會身份決定了企業有承擔社會責任的法定義務。在現代社會，企業被賦予了公民的社會身份，作為法人組織享有民事權利和民事行為能力，因此必須承擔相應的民事義務。企業作為社會生產和服務的組織者，擁有相應的社會資源支配權。這些原本屬於人的社會資源，因為企業的出現而聚集在壹起，被企業支配和使用，企業自然要承擔相應的社會責任。雖然企業也付出了壹定的費用，但並不是所有這些要素和資源都可以用金錢購買，金錢只能彌補壹部分有形的成本。
企業社會責任是構建和諧社會的必然要求。企業作為契約的* * *者，並不是完全平等主體的聯合體，企業組織者在其中占據主導地位，享有社會賦予的主導權利。人們加入企業雇傭關系，成為員工後，就必須接受壹種隱含的責任，那就是遵守企業的規則和用人單位的指令。這種非互惠聯盟只能靠企業組織者的責任來彌補，否則可能會影響社會和諧。另壹方面，組織者因企業的存在而享有更多的剩余收益及其主導權，為企業承擔責任提供了物質前提和組織保障。企業作為契約關系的主導方和組織利益的主導方，需要履行相應的責任，維護社會和諧穩定。
綜上所述，企業作為社會經濟發展的主體，享受著社會賦予的相應權利，支配和消耗著屬於全社會的資源，給社會、自然資源和環境帶來的負面影響，大多是市場交易無法補償的。因此，根據責權利對等原則，企業不僅要為社會提供商品和服務，促進社會經濟發展，還要承擔相應的社會責任。
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問題3:什麽是企業社會責任？企業社會責任的具體體現是什麽？企業社會責任就是認真考慮企業行為對社會的影響。企業社會責任的具體體現
現有:(1)公平競爭的責任；(2)保護環境的責任；(3)保護員工的責任；(4)保護顧客的責任；(五)保護投資者利益。(6)保護社區的責任。
問題4:什麽是企業倫理和企業社會責任？企業社會責任是指對有益於社會的長期目標的追求，它要求企業探索基本的道德真理，決定什麽是對的，什麽是錯的。
社會責任包括經濟責任、可持續發展責任、法律責任和道德責任。企業社會責任在電子商務中的作用:1，企業社會責任會影響企業。
問題5:妳說的企業中的負責人是什麽意思？是各個部門的領導！
問題6:什麽是有限責任公司？
妳是指有限責任公司。
有限責任公司又稱有限公司，是指由符合法定條件的股東設立，以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司債務承擔責任的企業法人。有限責任公司和股份有限公司的相似之處是:
(1)全體股東對公司承擔有限責任。無論在有限責任公司還是在股份有限公司，股東都對公司承擔有限責任，“有限責任”的範圍僅限於股東公司的出資。
(2)股東財產與公司財產相分離。股東投資公司後，該財產構成公司財產，股東不再直接控制和支配這部分財產。同時，公司財產與股東未投資公司其他財產無關。即使公司資不抵債，股東也只對其在公司的投資承擔責任，不再承擔其他責任。
(3)有限責任公司和股份有限公司對公司的全部資產負責。也就是說，公司對外只承擔有限責任，“有限責任”的範圍是公司的全部資產。此外，公司不再承擔其他財產負債。
有限責任公司和股份有限公司的區別:
(1)兩家公司在設立條件、募集資金等方面存在差異。有限責任公司的設立條件更加寬松，股份有限公司的設立條件更加嚴格；有限責任公司只能向發起人募集資金，不能向社會公開募集。股份有限公司可以向公眾募集資金。有限責任公司對股東人數有最高和最低要求，股份有限公司對股東人數只有最低要求，沒有最高要求。
(2)兩家公司的股份轉讓難度不同。在有限責任公司，股東對轉讓自己的出資有嚴格的要求，受到的限制更多，難度也更大；在股份有限公司，股東可以自由轉讓自己的股份，沒有有限責任公司那麽難。
(3)兩家公司股權證明的形式不同。在有限責任公司，股東股權憑證是出資憑證，不能轉讓、流通；在股份有限公司中，股東的股權憑證是股票，即股東持有的股份以股票的形式體現，是公司出具的證明股東持有股份的憑證，可以轉讓和流通。
(4)兩個公司的股東會和董事會的權力不同。在有限責任公司中，由於股東人數有上限，人數相對較少，便於召開股東會，因此股東會的權限較大，董事往往由股東本人擔任，所有權和經營權分離程度較低；在股份有限公司中，由於股東人數沒有上限，股東人數多且分散，召開股東會比較困難，股東會議事程序復雜，因此股東會的權限有限，董事會的權限較大，所有權和經營權分離的程度比較高。
(5)兩家公司財務狀況的披露不同。在有限責任公司，由於公司數量有限，財務會計報表可以不經註冊會計師審計，也可以不公告，只要在規定的期限內送交股東即可；在股份有限公司中，由於股東人數眾多，很難進行分類，所以會計報表必須經過註冊會計師審計並出具報告，還必須存檔以供股東參考。其中，以募集方式設立的股份有限公司還必須公告其財務會計報告。
問題7:什麽是企業責任？壹個企業就像壹個人壹樣，它的生存和發展依賴於良好的社會關系。企業的社會關系在現代管理學中稱為公共關系或公共關系。傳統上，企業是壹個經濟體，其主要任務是代表投資者的利益，從事創造價值和增加利潤的活動。這樣，在企業公關方面，股東和消費者是最重要的“利益相關者”。但隨著社會的發展，越來越多的企業感到，影響企業目標和任務實現的公眾不僅僅是股東和消費者，更多的社會其他公眾成員也是重要的“利益相關者”，如* * *、媒體、社區、員工等。
如果企業的公眾可以分為兩類，壹類可以是經濟層面，直接關系到企業的經濟效益；另壹類可以是社會層面，主要和企業的社會效益有關。作為壹個完整的“社會公民”，企業不僅要面對市場，更要面對整個社會。因此，現代企業管理理論越來越強調企業的社會責任，註重企業贏得社會尊重和贊譽的能力，以及與社會和諧、與環境兼容的能力。“經濟力”和“社會力”共同構成了企業的“競爭力”。
按照國際慣例的理解，企業社會責任壹般包括以下幾個部分:企業對投資者或股東的社會責任；企業對消費者的社會責任；企業對* * * *的社會責任；企業對員工的社會責任；企業在公共設施使用中的社會責任；企業對資源、環境和社會可持續發展的社會責任；企業對社區發展、社會慈善等公益事業的社會責任。
但對這些社會責任的認識有其歷史發展和演變過程。應該說，時至今日，對企業社會責任的認識，特別是對社會的整體貢獻，對社會穩定和諧可持續發展的貢獻日益凸顯，因此企業在社會公益活動中的表現也越來越受到關註。近年來，由光明日報社主辦的“光明公益獎”突出宣傳了壹批跨國公司在中國的社會公益行為，讓我們感受到全球化經濟背景下跨國公司承擔全面社會責任、支持本土公益事業、融入中國社會的努力。
縱觀這些跨國公司在中國的社會福利表現，可以發現壹些基本規律。這裏我們不妨以光明公益獎的獲得者中國三星集團為個案研究。首先，企業參與社會公益活動源於其價值觀。比如三星集團領導人的“共享經營”理念，就是將三星集團的經營成果與當地社會困難的民眾共享，強調為社會做貢獻是企業的最高美德。壹個不承擔社會責任的企業是得不到大眾信任的，得不到信任的企業是活不下去的。正是在這樣的價值觀指導下，三星將中國三星更名為中國三星(China Samsung in China)，並提出要做壹家深受中國人民喜愛、貢獻中國社會的企業，積極參與社會公益事業，踐行融入中國本土社會的願景。
其次，企業將社會公益活動作為其經營活動的重要組成部分，即它是壹種信用投資，是與企業經濟目標相適應的重要企業活動。中國三星集團將社會公益活動作為其在中國業務戰略的重要組成部分，並認為通過社會公益活動將企業的經營成果真誠地與社會分享，並對社會給予適當的反饋，樹立中國廣大公眾信賴的良好企業形象，從長遠來看是企業和社會的雙贏舉措。企業參與社會公益事業不是企業的額外負擔，也不是作秀炒作包裝。這是企業管理的良性循環。
再者，企業壹般會選擇當地社會重點關註的地區，當然也可以盡最大努力開展自己的社會公益活動。中國三星集團通過“壹心壹村”活動支持中國農村建設。從去年9月開始，中國各地已經有365，438+0家中國三星企業，中國三星集團員工通過幫助改善環境、傳授新技術、直接購買農產品、提供醫療救助、促進文化水平提高等方式，親身參與到中國農村建設中。有韓國三星的“壹社壹村”傳統，也有韓國城鄉發展的歷史經驗，但也有中國三星集團對中國社會的深刻理解和對企業的理解...> & gt
問題8:什麽是企業社會責任是個大話題，企業家的最終歸宿是慈善家。企業為什麽存在？從營銷的角度來說，是滿足人的需求，更好的讓人民滿意，這也是企業的社會責任。但是，壹些企業為了降低成本，偷工減料，造成了壹些巨大的負面影響。這不是壹般的企業社會責任問題，而是起碼的道德問題。這些企業被認為是不道德的。也有人說，壹個企業的前途和公司的領導有直接關系。領導者自身修養不夠。妳給他壹個團隊，他就能萬劫不復。妳給他壹個企業，他就能禍國殃民。這就是社會責任感。《大學》裏有壹句話“修身、齊家、治國、平天下”首先要修身。
希望對妳有幫助。
問題9:企業家的責任是什麽？慈善是企業家的社會責任。
企業壹方面實現了企業家的價值，另壹方面也為社會的發展做出了貢獻。企業運營的目標是不斷擴大自身，創造更多的價值，企業運營的平臺是社會提供的。無論是從法律還是社會道德方面，企業承擔應有的社會責任都是理所當然的。企業經營的目的是獲取效益。如果企業為了自己的利益而置社會責任於不顧，損害了社會和國家的利益，此時，不僅企業會受到法律的懲罰，企業的對外形象也會喪失，不利於企業的發展，甚至可能使企業倒閉。如果企業勇於承擔自己的社會責任，為社會和國家的發展做貢獻，壹方面因為社會和國家的進步，企業可以獲得更大的發展空間，另壹方面企業也可以在公眾面前保持良好的形象，獲得更多的信任和發展機會。所以企業不能為了眼前和局部的利益，做出壹些不合格的東西。我們要樹立長遠的、全局的全局觀，為企業的發展尋求壹條更加穩妥、健康的道路。
問題10:公司總經理的職責是什麽？1.看章程。
2.公司法
(壹)主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
(二)組織實施公司年度經營計劃和投資計劃；
(三)制定公司內部管理機構的設置方案；
(四)制定公司的基本管理制度；
(五)制定公司的具體規則；
(六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
(七)決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
(八)董事會授予的其他職權。