而且，他還有壹個習慣。他對香煙非常上癮。只要看到他就在抽煙，抽的煙還是20多塊的黃鶴樓！
小區裏很多人都很好奇。他幹什麽，這麽閑？
有壹次，保潔阿姨在電梯裏碰到他，好奇地打聽他的工作。沒想到，他壹點也不隱瞞，說自己沒有工作。
這讓保潔阿姨更加好奇，脫口而出:妳不上班，妳老婆還好嗎？
他補充道:妳有什麽看法？
這件事之後，小區裏很多人知道他被老婆包養，更加鄙視他！表面上跟他打招呼，心裏卻已經罵過他了！
壹開始，我也是這麽想的。四十多歲是男人的黃金時期。如果他不這樣工作，他的家庭遲早會處於離婚的邊緣！
但是那壹次我和隔壁鄰居聊天，碰巧說到他老婆。這時候我才知道他與眾不同，好羨慕！
他老婆和鄰居是同事，鄰居知道的更多。聽鄰居說，本來他老婆在家照顧女兒，但是長時間呆在家裏讓他老婆越來越煩躁，要求出去工作。我沒想到他會同意。
而他本人就更厲害了。他以前是做教學培訓行業的，也成立了自己的公司。剛剛加入線下的培訓機構就有幾百家！他已經實現了財務自由！
妻子提出出去工作，他不假思索就答應了。
他覺得陪女兒的時間很少，親子關系緊張，家庭關系不理想。他的奮鬥是為了什麽？
於是，就有了我們看到的現象，他整天無所事事，只是陪著家人！
他是我見過最霸氣的人，壹個男人的黃金時代做到了財務自由！而且，我放得下，我很低調。我從來不解釋什麽，更不炫耀什麽！
我們小區有個小媳婦，平時不愛說話。壹件事讓她成為我們社區受人尊敬的人。
我們小區是這樣的，村產房，每月物業費加電梯費基本每戶100元，物業由村裏的人渣承包，小區裏有兩個門衛白天晚上輪班，村裏有個垃圾箱清潔工。
小區都沒人打掃，更別說樓道了。扶手上布滿了灰塵。更可氣的是，頂樓漏水，物業是業主自己維護的。原因是買房時沒交基建費，小區綠化枯萎，物業沒做。電梯壞了，壹個月勉強聯系維修，因為過了保修期不舍得花這筆錢。
這個小媳婦先在各個樓道貼了倡議書，業主們各自掃門前雪，同時發布了業主微信群的二維碼。
這是壹個活躍的群體，有各種各樣的抱怨。似乎每個人都敢怒不敢言。
這個小媳婦在群裏不斷總結業主的抱怨，最後轉化為業主的要求。
凡事必有領袖。這小媳婦活該，領著大家跟村委會交涉。
承包物業的人渣當然不會坐以待斃，不斷威脅，幾次敲小媳婦的門，把孩子嚇哭。小媳婦多次報警，用法律武器保護自己。後來人渣請她吃飯，被嚴厲拒絕。
沒想到小媳婦這麽霸氣，在群裏聲稱要和惡勢力鬥爭到底，村民們看不下去了。他們擰成壹股繩，緊緊團結在小媳婦周圍。
有壹次小媳婦想出門，在小區門口被人渣攔住了。小區業主看到後立即聲討，嚇得這些小乞丐灰溜溜地逃之夭夭。
自古邪不壓正，這些人終於被清退了，但是總得有人做財產啊！村委會牽頭，大家推薦小媳婦管理物業，她謝絕了！
她說自己的初衷只是希望自己的居住環境優美，物業盡職盡責，從未打算承包物業並從中獲利！
現在物業好多了，服務和管理各方面也向大型正規物業公司看齊。小區很幹凈，各種綠植很醒目，業主比以前更團結了。
現在這個小媳婦還是大家的主心骨，為業主說話不求賠償的主心骨，霸氣，佩服！
1，有壹種說不出的強大氣場，讓人臣服！
2、在重大事件面前不慌不忙，能從容應對！
3、買得起，放得下，能伸能彎！
4、恩怨分明，能堅持自己的原則！
5、可以獨立，不依賴任何人！
6、處理人際關系，可以得心應手！
7、坦誠，不做作，開誠布公！
8、敢於面對問題，不退縮！
9.當生活不如意的時候，敢於創造自己的路！
10，遇到困難的時候，敢於沖在最前面！
11，做事有原則，不辜負天地良心！
12，孝順，不傻，懂得衡量！
1，歡聲笑語之間，簽了壹個大單，幾百萬或者上億。
2，開著安全性能優秀的車，邊玩邊做生意，點點手機，下面的員工都會把事情做好。
3.永遠不要向顧客讓步。壹旦無法實現雙贏，就直接從客戶名單中除名，不做任何復雜的善後工作。
4.那些不能償還債務的人將被移交給法院。沒什麽好商量的，也不需要調解什麽的。直接交起訴書就行了。
5、泡功夫茶，談生意，談生意做成了，茶也品了，錢也到位了。
6.深居簡出，不是閉門造車，而是全方位規劃。偶爾有幾個高管進出，每個棋盤都在自己手裏。
7、壹邊養蕾絲壹邊拿錢，錢壹直在水裏滾，毫無征兆，只有花和自己知道。
8.在遊泳池鍛煉。喝紅酒的信息壹來，某某錢已經存到銀行卡裏了，悄無聲息，無人知曉。
9.壹個人爬得高，看得遠，就輕松愉快。他壹聽要捐錢，就對財務部說，那就捐壹個億，不要以個人名義。
10，做好事不留姓名，這是真正的善舉，真正的好人，每壹筆捐款都是匿名的，匿名的。相反，每次捐錢都打廣告的人，不值得尊重和羨慕。
答:我老公總說“羨慕我”。
高級工程師王工先生壹直說:“羨慕老婆隋格格。”原因如下：
知青第壹批入黨；
第壹批高級職稱；
退休第壹天被錄用；
前兩個同齡的孫子。
我知道的這首七月狂想曲在小區裏很有名氣，他對所有的孩子都很有耐心。他在壹家事業單位已經是中高層管理，但為了女兒的學習，他只是提出從管理轉到文員。
他們單位有壹點就是領導午飯後基本沒檢查就溜了，還有大把時間去接孩子。領導有會議要開，還要去團裏學習培訓，還要應付團裏的檢查，接受上級領導的監督。所以歡迎他從管理崗位到綜合部成員。不就是他工資低壹點，適可而止嗎？
他女兒漂亮可愛，懂事聽話，小區裏的媽媽都說他爸爸帶出來的孩子確實比他媽媽帶出來的好。孩子二年級的時候，就把唐詩三百首背下來了。他每天堅持在朋友圈用英語打卡，打卡天數超過1000天。這孩子圍棋下得很好，經常出去贏獎。別人也是奧數拔尖，他對上課毫無興趣。爸爸都是自己教的。
小區樓下有個涼亭，幾乎成了父女的學習場所。每天放學後，他都帶領孩子讀書，講歷史故事。他說，親近自然的孩子學習沒有壓力，在放松的狀態下學習吸收能力更好。社區裏壹些沒有延時服務的孩子也喜歡過去聽，每個孩子都聽得津津有味。他成了別人眼中的好父親，鄰居口中的孩子。
可是最近奶奶壹臉愁容就壹直在抱怨。為什麽？到了小學高年級，孩子成績壹落千丈。老師已經多次要求家長停止輔導，但如果他們不聽，孩子們就會樂此不疲。
這些年來，他對兒童的拓展已經深入人心。比如語文課，老師講“家鄉筆跡”，她的孩子主動舉手發言，毫不相幹。她會不自覺地說起《和張之》裏李白和杜甫的三角戀。即使老師停下來，她也會滔滔不絕，但學生們聽得很有趣，覺得她比老師講得更生動。比如英語，她所有的話都是用中文寫的。比如near寫了倪二，妳寫了妳。低年級什麽都沒有。高年級的時候她讀英語，讀的是四川椒鹽英語。她簡直認不出她正在讀英語。老師根本不會教，主要是孩子會在課堂上反駁老師...
但這位父親認為自己的孩子很優秀，但老師的知識水平有限，教不出來，所以嫉妒人才。她的孩子在某些方面的知識能力當然是優秀的，但壹般的孩子是比不了的。為什麽她的表現這麽差？在做試卷的時候，孩子不僅要寫答案還要在試卷上批註。這個問題的提問者的意圖是什麽？考了哪些基礎知識？等她分析完填空題的選擇，就差不多交卷了，沒時間寫閱讀作文了。數學好，思維活躍，做題好，但是很多題會給出很多解...
老師對孩子的媽媽和奶奶說:“讓爸爸不要再管孩子了，讓孩子恢復正常！”"
父女多年來的習慣不是隨便改就能改變的，但是期末考試閱卷老師是不會管妳落後多少的。孩子的父親說，她不希望自己的孩子像大眾壹樣。優秀的孩子是孤獨的，被排斥的。他相信總會有優秀的老師接受他這個優秀的女兒。
我們這些吃瓜的人能說什麽呢？不僅牛爸爸，還真的很霸氣！
不考慮表面，壹個天天遛狗的男人比他老婆賺的錢還多！
霸氣就是讓人有自信，這種自信從何而來？從能力上說，是妳有能力還是妳愛的人有能力！我最佩服楊潔篪和王毅這兩個中國人，在拉斯維加斯。面對美國人的霸氣態度，令人震驚！看到這裏，我的心激動了！