在平時的學習、工作和生活中，事跡是大家最陌生的。事跡有兩個目的:壹是宣傳典型，二是評選先進。我們如何起草契約？以下是我為妳收集的審判管理辦公室的先進事跡(壹般5篇)。歡迎借鑒和參考。希望對妳有幫助。
方炎明，出生於1987，2005年5月參加工作。通過各方面的安全培訓和學習，他成為了單位的壹名普通操作工，在崗位上努力工作，虛心請教，不斷提高自己的技能。利用業余時間學習鋼結構加工相關書籍。2010調入鉚焊組。在工作中，他以不屈不撓的勇氣、頑強的毅力和細心認真的工作作風，贏得了車間所有人的贊譽。2011當選鎖匠組組長。現在他同時分管車間安全和生產。無論崗位如何變動，他始終刻苦學習鋼結構加工技術，加強班組現場管理，不斷提升車間管理水平，始終對自己提出高要求、高標準，用實際行動督促身邊人做好每壹項任務。他在工作中處處走在工人前面，真正做到了吃苦在前，享樂在後。剛來鉗工集團的時候，面對團隊管理的混亂，員工工作積極性差，生產效率低。每個員工都有抵觸情緒，個別員工不配合工作。三個月後，他們總結出壹套管理方法。作為班組長，要充分發揮組長的作用，彎腰加工好每個崗位，做好表率。“如果他做不到，他不會要求所有人去做。他能做好，大家也能做好！”在他的帶領下，2013年裝卸車5000多噸，剪切展平料800多噸，鉆孔400多噸，構件除銹噴漆2500多噸。帶領兩臺數控矯直機取得了每班140m，焊接鋼梁8小時93m的好成績，同時帶動了楊虎和朱的學習熱潮，每天加班加點超額完成任務，也是車間加班最多的壹次，放棄了所有節假日(330天出勤)，為今年生產任務的順利完成立下了汗馬功勞。工作環境再艱苦，也沒有怨言，和團隊員工壹起揮汗如雨。
因為車間裏的材料和產品都是鋼件，重500-5000斤，人搬不動，都是靠吊車吊。吊車沒有及時吊起，人和設備只能等。起重機的有效利用率對車間的生產效率有著決定性的影響。為了改進生產流程，有效提高工作效率，車間根據生產流程重新安排了相關設備和工作區域的位置。將剪板機和制孔設備搬遷安裝在堆料位置旁邊，將吊裝鋼板到剪板機的下料距離縮短120m。
加工制造零件吊裝箱，從原來的100 kg-500 kg吊裝壹次到現在的5000 kg吊裝壹次。通過以上變化，提高了天車的利用率，降低了天車的空駛率。天車利用效率提高30%，車間生產效率提高65，438+00%。預計車間生產能力將每月增加30噸，每年增加360噸。
采用新技術、新工藝，提高生產效率，增加產品重量，降低生產成本。
采用無氣噴塗技術，淘汰原有的氣噴塗技術。無氣噴塗的效率高達每小時500-1000平方米，是手工噴漆的10倍，是氣噴塗的3倍。
鋼構件噴塗表面塗層平整、光滑、無刷痕、厚度均勻、附著力強，延長了塗層的使用壽命。
人工刷塗厚度極不均勻，壹般30-250微米，油漆利用率低，而無氣噴塗厚度30微米，質量合格，節省油漆20%-30%。
空氣噴塗時，由於空氣霧化，漆霧四處飛散，浪費油漆嚴重，汙染環境，危害員工健康。
無氣噴塗時，由於沒有使用空氣霧化，所以漆霧不會到處散落，造成油漆浪費，汙染環境，危害員工健康。
與空氣噴塗法相比，無氣噴塗技術不僅可以提高塗裝工作效率3倍，還可以提高質量，節約油漆20%-30%，按年消耗油漆30噸計算，可節約油漆6-9噸，節約油漆6.6-9.9萬元。
今年以來，我帶領車間的鉗工、矯直機、焊工，努力工作，迎難而上，生產效率取得了顯著成效。車隊內部各項工作相互促進，和諧發展，成為其他車隊的榜樣和楷模，為整車安全、和諧、健康、快速發展樹立標桿，起到示範作用。
審判管理辦公室先進事跡彭超峰，現任龍亭區人民法院審判管理辦公室(研究室)主任。榮獲“河南省法院信息化工作先進個人”、“開封市法院系統道德模範先進個人”、“開封市法學會先進個人”、“龍亭區優秀黨員”、“龍亭區十佳民警”等榮譽稱號。他負責的實驗室被河南省高院評為“二級集體工作”，審計管理處被開封市政法委表彰為全市政法先進單位。
法庭是法律帝國的首都，法官是法律帝國的王子。2015帶著保護公平正義的夢想從河南大學法學院畢業，通過公開招聘進入龍亭區人民法院。先後在民事法庭、研究室、政治部、執行局、審計管理處、辦公室等部門工作。他就像壹顆“螺絲釘”，幹壹行、愛壹行、專壹行，把對法院事業的無限忠誠化為平凡崗位上的無私堅守，用自己壹貫的樸實作風和嚴謹態度鞏固了勿忘初心的仕途軌跡。
知行合壹註重實效。
面對法院工作的新形勢新任務，做好基層法院工作，既要有較強的政治素養，又要有過硬的業務素質，才能吃透上級文件精神，做好上傳下達工作。因此，他在努力完成各項任務的同時，不斷加強理論和專業知識學習，努力提高政治理論和業務素質。挖掘工作亮點，找準問題，分析工作難點，提出對策要點，也成了他的日常工作。通過調研，加強審判理論研究，為審判和執行工作提供強有力的智力支持。積極挖掘整理各類資料，很好地服務了領導決策和中心工作，得到了上級法院的充分肯定。起草規章制度、NPC工作報告、調研報告、講話等40多萬字的綜合性文稿100多份。工作信息多次被河南省高級人民法院、市委政法委、開封中院采納，匯編的案例連續兩年入選河南省法院系統“十大典型案例”。
甜蜜的葉子襯著紅色的花。
從法院的司法部門，也就是“壹線部門”調到“二線部門”後，我感到無比的失落和真誠，但又不得不尋求自己的政府，擔起自己的責任，盡職盡責。不懂就壹定要學，懂了就壹定要做好！於是，他歸零，空杯子回應。辦公室工作比較復雜，涉及法院工作的方方面面。每壹項工作都要整體推進。如果不抓緊，很可能會拖垮整個醫院。作為組長，雖然沒有直接參與辦案，但他始終甘當配角，任勞任怨，顧全大局，樂於奉獻，以“綠葉”精神為醫院的高效運轉起到了螺絲釘的作用。“服務好”是他對自己的定位。以高度的政治自覺，強化政治責任，全力以赴做好會議安保、庭審調查、信息報送、文字材料、司法改革、監督督導等工作；加強與其他部門同誌的溝通協調，工作不推諉、不懈怠；積極思考，主動策劃，出謀劃策，當好參謀助手。於是，他克服了在鄭愷和鄭愷之間從早到晚奔波的艱辛和勞累，成為《戴嶽》中戴著星星的夜歸者，黎明的見證者。
勇敢面對疫情。
5438年6月+2020年10月，新冠肺炎的突然爆發打破了原本祥和歡樂的春節假期。在全國啟動“蝸居”模式的時候，龍亭區法院幹警響應號召，投身到抗擊疫情的第壹線。他克服了家裏剛做完手術，孩子還不到壹歲的家庭困難。他挺身而出，以身作則，投身於“戰疫”壹線，幫助社區做好疫情排查、出入境登記、宣傳引導等工作。為了減少人與人的接觸，在小區內率先通過二維碼掃描註冊門禁，減少交叉感染的風險。作為醫院疫情防控指揮部成員和臨時黨支部組織委員會成員，還負責疫情信息的上報、“疫情”的值班安排和院內疫情防控的綜合調度。手機24小時開機，隨時準備應對突發事件。在這個沒有硝煙的戰場上，他始終以大局為重，沒有任何猶豫和退縮，充分展現了壹個* * *產黨員的初心和使命。
工作了五年，兩地奔波了五年，也進步了五年。對於妻子來說，也許他不是壹個合格的丈夫；對於女兒來說，也許他不是壹個很稱職的父親；但他對自己的工作問心無愧。今年形容“年輕人”的網絡流行語是“後浪”。作為80後，可能既是“前浪”，也是“後浪”。但他相信，不管是不是“前浪”，只要妳不甘平庸，不懼未來，不辜負青春，勇於擔當，善於擔當，就壹定能遵循“規律”，乘風破浪！
試管理處先進事跡3今年以來，變電站工區緊扣電網運行維護，全面推進標準化建設，努力營造全員參與、爭創第壹的濃厚氛圍，在確保完成各項工作中發揮了先鋒模範作用，20xx年圓滿完成各項生產任務。
壹、安全管理
20xx年，在各級領導的正確領導下，在變電站工區全體員工的共同努力下，全面實現了安全生產的目標。全年未發生人身傷害、重傷事故，全年實現零違章、零事故，安全生產工作邁上新臺階。
1，統壹思想，提高安全意識。
思想是行動的先導。要改善人員的安全狀況，首先要統壹思想。我們每周定期舉行安全日活動。起初，它被普遍認為是無聊和令人不快的。為了改變這種情況，我們會在每次安全日活動前找相關文件進行詳細解讀，根據文件精神和團隊實際情況，引導隊員發言。通過這種方式，會員參與安全日活動的積極性顯著提高，安全意識進壹步提高。現在，工區的工人思想穩定，安全意識不斷提高，安全生產工作也得到了保障。
2.樹立學習理念，提高人員素質。
要保證安全生產，離不開人員的素質和技術水平。作為變壓器，如果不了解變電站的相關技術，稍有疏忽就可能導致設備故障甚至人員傷亡。如何保證工作的質量和安全，是工作人員不斷提高技能的迫切需要。為此，變電站工區提出了“學以致用，學以致用”的理念，打破了過去只註重實際操作，不註重理論的學習觀念。基於團隊成員的實際情況，制定相應的學習計劃，讓年輕的班級成員找到學習的起點，從自己的專業出發。目前，我們團隊有7名成員獲得了高級工資，8名成員獲得了中級資格。熟練的技能進壹步保證了安全工作。
二、維護和運行管理
變電站工作涉及面廣。我們嚴格執行管理制度和工作標準，使各項工作得以順利開展。同時嚴把維修改造質量關，改進施工工藝，確保設備“零缺陷”運行。我們嚴格執行計劃的剛性管理，確保維修工作按計劃進行。在對變電站詳細檢查分析的基礎上，制定了詳細的檢修整改措施，合理安排檢修工作，及時消除設備重大缺陷，認真落實各項應對措施，積極開展設備管理工作，使電網設備水平和設備健康狀況不斷提高。通過20xx年來全體成員的努力，確保了電網的安全穩定運行。
三、20xx亮點作品
1，大力開展標準化工作
標準化作業可以提高設備維修安裝質量，縮短作業時間，杜絕送電晚的現象，最大限度地保證供電的可靠性。為了正確進行標準化作業，我們采取了以下關鍵措施來註意作業前的分工。倒班工作前，應根據工作內容對倒班人員進行合理分工，做到“職責明確、任務明確”，使人員對工作任務有心理準備，同時要求工作負責人提前控制操作人員身體不適、思想波動、不安全行為、技術水平和能力不足等可能造成的危害或設備異常。明確維修現場的主管領導、現場負責人、現場安全監督和現場技術負責人。
作業前註意材料和工具的準備。做好標準化操作的準備，意義重大。變電站檢修往往是多設備檢修，多班組參與，需要前期勘察現場，結合工作任務配備相關工具、材料、備品備件和車輛，確保按時完成工作，提高供電。
註意操作中危險點的分析和預控。通過對危險點的分析，可以指出預防的重點，達到安全的目的。開展危害點分析活動，明確分析人為、設備、環境、管理等可能造成的各類事故，以便采取針對性的預控措施，將各類風險因素消滅在萌芽狀態。這項工作在團隊中已經規範化、制度化，團隊成員在工作現場形成了預警思維模式和良好的工作習慣。
通過開展標準化作業，進壹步強化和規範現場作業行為，優化作業方案，提高工作效率，避免事故發生。
2.積極開展五小創新。
在做好維護工作的同時，大力開展團隊技術創新活動，提升大家的學習氛圍，培養大家的創新思維，提高大家的創新技能。我們積極開展“五小創新”活動。在今年的“五小創新”活動中，我們班精心組織，充分運用了質量管理的先進理念。隊員們多次現場收集各種資料和數據，多次集思廣益整改，取得了良好的效果。其中消除變壓器導桿發熱創新項目獲得市公司創新成果優秀獎，保障了安全生產，提高了供電可靠性，增加了企業經濟效益。
審判管理辦公室先進事跡4王寶和，平度市地方稅務局黨委委員、紀委書記、副局長。現在是平度市竹溝鎮劉家柳河村的“第壹書記”。多年來，他始終牢記黨的宗旨，模範遵守黨的紀律，恪盡職守，奮勇拼搏，爭創壹流，充分發揮了黨員領導幹部的先鋒模範作用，以高尚的人格魅力贏得了廣大黨員幹部的認可和信任。連續三年受到表彰，獲得“優秀黨員”“優秀黨務工作者”等多項榮譽稱號。
明確責任，增強大局意識。
王寶和同誌始終堅持把學習放在首位。積極參加各項政治理論的學習，深刻理解和掌握黨和國家的路線、方針、政策，不斷增強政治意識、大局意識和責任意識，擺正自己在工作中的位置，在局的統壹領導下，與黨委其他成員密切配合、團結壹致，堅持大事講原則，小事講作風，兢兢業業，積極維護隊伍。
強化落實，夯實黨建基礎。
在黨務工作中，他始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的理念，通過加強黨性教育和實踐鍛煉，提高隊伍整體戰鬥力，增強幹部職工的自信、自律和自強能力。壹是圍繞“學習型黨組織”建設，制定和落實黨員學習制度，加強黨員經常性學習教育。2011，組織人員參加高校更新知識培訓和外出學習取經112人次；分別邀請山東行政學院教授、業務主管授課，全員培訓600余人。二是圍繞加強和完善黨建工作，制定出臺了《加強和完善黨建工作實施方案》、《加強黨建品牌建設實施意見》、《鞏固和完善黨建工作長效機制實施意見》等10項黨建制度，健全和完善黨建工作長效機制。三是圍繞創先爭優活動，積極發揮優秀黨員“五帶頭”作用，帶頭公開承諾，發揮領導幹部的帶頭示範作用，組織開展黨支部書記培訓、創先爭優現場觀摩、“紅歌音樂會”、“三亮三比三創新”、“我為地稅發展做什麽”、評選身邊好稅官等活動，紮實推進創新。四是以黨建品牌建設活動為重點，提升黨建工作水平。品牌提升黨建工作水平，黨建推動全局工作，創先爭優。黨委牽頭打造了黨建“地稅先鋒”品牌，16個黨支部也結合實際打造了自己的黨建品牌，圍繞品牌積極推進基層黨建工作，規劃設計了各支部黨員活動室，為地稅工作打下了堅實基礎。第五，深入細致地做好思想政治工作。始終把關心黨員生活作為重中之重，積極落實走訪慰問各項規定，經常與幹部職工談心，走訪慰問幹部職工，幫助解決工作生活困難。從2011元旦聯歡會、三八婦女節紅色教育、4月登山、6月紅歌音樂會、7月轉業幹部走訪活動，到9月獲得第三名的運動會，以文體活動為載體，同誌們的工作熱情進壹步激發，整體向心力和戰鬥力進壹步增強，工作生活變得有趣起來。
5 xx，審管處先進事跡材料，鐵路運輸部人事處工資管理員。在工作中，他始終堅持高標準、嚴要求，認真履行崗位職責，愛崗敬業，作風嚴謹，服務態度熱情。20xx年，在深化管理、完善制度、降低人工成本等方面做出了突出貢獻。
第壹，不斷學習，不斷充電。
Xx結合自己的實際工作特點，利用業余時間不斷學習新知識。他利用業余時間學習經濟管理課程和與工作相關的法律法規。運用所學知識及時維護人事薪酬管理信息系統，保證數據的及時更新，為領導決策提供相關準確的數據。通過學習，進壹步增強了法律意識和觀念，有效提高了工作效率。
第二，嚴格的制度和科學的管理。
嚴格的考核制度和科學的管理。通過壹系列科學有效的管理，各項工作順利完成。對各單位員工因病、事假等缺勤情況進行了及時的薪酬考核，為我們減少了42萬多元的薪酬支出和人力成本。及時準確調整部門內變動崗位員工的崗位等級，確保員工及時拿到新崗位工資(* * *調整96人次，其中新員工1)。重新核定20xx年各單位夜班費。嚴格執行相關支付辦法，保證了加班費支付的合理性和準確性。根據公司的部署，結合我辦公室的實際，我們制定了員工的年休假和休息方法及流程。
嚴格、合法、公正對待員工勞動合同的變更、續簽和新簽，切實維護勞動關系雙方權益的合法性。20xx年，根據《勞動合同法》及相關程序要求，2008年新簽勞動合同2份，續簽1份，解除215份，註銷210份(不含解除人員)，有效防止了勞動爭議的發生。36位參與清理還貸兼職人員在我處做了壹份專門的人力資源中期職業生涯規劃20xxx―20xx年。結合我所未來發展與綜合管理部提供的相關數據，分別對我所未來的人員數量、薪酬總額、培訓計劃進行了修改和變更，並壹次性獲得中期職業生涯規劃小組的批準。他還與部門其他同事合作，按照輕重緩急科學安排時間，保證其他臨時工作的質量和數量，如:90多名申請經濟適用房人員的年收入統計，40多名申請困難人員的年收入統計。
Xx是個敬業的人。他的很多任務都要求在很短的時間內完成，為了達到要求，保質保量。加班成了他的日常。憑著自己的努力，他實現了員工工資的電子化發放。直接將員工工資轉入個人工資賬戶，減少現金支付的循環。2008年，878名員工和88名勞務派遣工的工資、保險和臨時追加工資準確發放；及時準確地完成了812員工年度工資的調整。
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