世界上有哪些私營軍事公司？謝謝大神，幫幫我。

私營軍事公司及其引發的國際人道主義法問題——以黑水公司為例。私有化N雇傭兵N國際人道主義法《黑水內幕:私人保安公司崛起為世界上最強大的雇傭兵企業》及其書評學術討論:1。《論當代雇傭軍的發展原因及功能導向》(唐·，)2頁。雇傭軍對國際人道主義法的沖擊和影響(朱)3。私營軍事公司興起的原因及發展前景(王宏偉)4。私營軍事公司的國際法地位探討(吳圓圓)黑水公司介紹:1.1997年海軍特種部隊“海豹突擊隊隊員”的幾名成員。埃裏克·普林斯出生於1969年，是美國特種部隊前海軍海豹突擊隊成員。27歲時，他創辦了黑水安全咨詢公司。2.多年來，王子和安利公司已向CPC捐贈了130多萬美元。因為當地產煤，運河黑，公司取名“黑水”；因為當地熊的存在，公司以熊掌為標誌。黑水公司隱藏在北卡羅來納州東北部的壹片松林中，占地7000英畝，很難被外界發現。黑水公司的培訓中心已經成為美國最大的私人安保人員培訓中心，在這裏培訓了超過5萬人。該公司也成為壹家涵蓋培訓中心、射擊場、警犬訓練、空中警衛和安全顧問等五個子公司的大型安全公司。其客戶包括美國國防部、國務院、交通部、聯邦執法機構、跨國公司和外國政府。2001年9月11日之後，黑水公司的生意突然蒸蒸日上。他們從海豹突擊隊隊員、綠色貝雷帽、三角洲特種部隊招募人員，甚至招募拉丁美洲遊擊隊為政要提供保鏢服務。黑水公司在全球9個國家有2300名員工，2萬名員工待命，20架飛機待命。黑水事件原因:1。表面上是安保公司鉆了相關法律的空子，實質上是美國有關方面的縱容。2.相當多的私人保安事實上享有美國和伊拉克法律的豁免權。黑水公司性質:保安公司？私人軍隊？雇傭兵事件1:2004年3月31日，在伊拉克首都巴格達以西的費盧傑，黑水公司4名員工被槍殺。他們的汽車被燒毀後，燒焦的屍體被激進分子和當地人拖到街上。問:費盧傑事件受害者可以起訴黑水公司嗎？事件2:私營軍事公司的承包商參與了對阿布格萊布拘留中心被拘留者的酷刑，這引起了人們對這些承包商是否有資格實施這種行為以及他們對可能侵犯人權行為的責任的關註。事件三:2007年9月6日，黑水保安公司的車隊在巴格達西南部遜尼派社區曼蘇爾區遭到襲擊，保安開槍還擊。交火中有8名伊拉克平民死亡，13人受傷。國際和平使命協會----為私營軍事公司披上和平的外衣n國際和平使命協會(IPOA)是美國私營保安業的代表組織。它的創始人是道格·布魯克斯。他的組織目前是包括黑水公司在內的42家私人安保公司的代表，黑水公司甚至是該組織的創始成員之壹。n黑水事件後，黑水公司現在已經離開了IPOA組織。雇傭軍——戰爭經紀人壹、雇傭軍的定義和發展n雇傭軍的歷史可以追溯到古希臘。當時古希臘人雇傭馬其頓人來保衛首都，羅馬人也用壹個日耳曼部落來打擊來自東方的入侵者，保衛自己的帝國。n 15世紀以後，壹些西歐國家出現了資本主義的萌芽，國王通過稅收獲得了充裕的財力，開始雇傭外國士兵建立壹支聽命於他的軍隊。比如，英國在與荷蘭、西班牙爭奪海上霸權時，曾將海盜視為重要的海上作戰力量。在中世紀的瑞士，由於大部分領土是山區，資源匱乏，許多人以雇傭兵為生。有時候在歐洲國家的戰場上，瑞士人經常和瑞士人打仗，因為瑞士的雇傭兵參戰了。直到瑞士鐘表業發展起來，這種現象才得以改變。二、服務目的——為我主服務中國雇傭兵歷史n中國雇傭兵歷史仍需追溯到明朝的黑人雇傭兵n鄭成功n太平天國的雇傭兵“洋槍隊”——(通俗意義上的雇傭兵不是法律意義上的雇傭兵)NO1塔利班聖戰者NO2車臣遊擊隊NO3法國外籍軍團NO4廓爾喀兵團NO5南非“鵝”雇傭兵NO6美國雇傭兵NO7阿爾及爾雇傭兵NO8南斯拉夫黑人軍團NO9岡薩雷斯雇傭兵NO10巴布亞新幾內亞雇傭兵NO11俄羅斯雇傭兵NO12禿鷲NO13捷克雇傭兵NO14德國雇傭兵NO65438 主權的出現改變了戰爭的性質，明確了法律暴力的邊界，壟斷了法律暴力，使得發動戰爭從君主之間的“私人”事業發展成為國家之間的社會事業。傭兵轉型——不再只是壹群烏合之眾，取代正規軍的現代傭兵組織更喜歡被稱為私人軍事公司(PMCs，私人軍事公司的簡稱)。私營軍事公司通常是正式註冊的商業公司，提供各種服務，如人員、培訓、情報收集和個人財產保護。現代知名保安公司:私人軍事公司NO.1 EO南非環球公司NO.2 SI公司NO.3 MPRI公司NO.4黑水優點:應劫而興，不經政治批判不負責戰爭。缺點和關註:*最大的關註是，這些私營軍事公司提供的雇員可能不守紀律，缺乏責任感。*第二大顧慮是忠誠度。*第三個問題涉及法律問題。除了國際公約的規定，壹些國家明確禁止本國公民為了金錢為其他國家從事軍事活動。最後，雇傭兵豐厚的報酬會對戰場上的正規軍產生巨大的心理影響。第三十五屆聯合國大會通過了第A/RES/35/48號決議:起草壹項反對招募、使用、資助和訓練雇傭軍的國際公約。2008年2月4日,《反對招募、使用、資助和訓練雇傭軍國際公約》獲得通過。相關理論:伊拉克戰爭中的“私人承包商”，戰爭的私有化，拉姆斯菲爾德的“變革路線圖”，軍事外生/戰爭外生私人軍事公司的概念:私人軍事公司是利潤驅動的組織，出售與戰爭相關的專業服務。這些公司專門提供軍事技術，包括戰術軍事行動、戰略規劃、情報收集和分析、軍事行動支持、軍事訓練和軍事技術援助。私營軍事公司的主要特點首先，私營軍事公司是利益驅動的。其次，私營軍事公司的組織結構松散。第三，私營軍事公司業務範圍廣泛。私營軍事公司根據距離戰場遠近分為三種:(1)軍事支援公司，主要職責是後勤、技術支援和運輸；(2)軍事咨詢公司，其主要職責是提供人員和培訓服務；(3)軍事服務公司，其主要職責是在戰場上直接參與作戰或指揮。私營軍事公司崛起的原因1。回顧資本主義發展史，經濟擴張和軍事擴張從來都是壹個有機整體的兩面。2.在經濟全球化進程中，西方發達國家不遺余力地推行以私有化、市場化和放松管制為特征的新自由主義。3.從供給側看，世界新軍事革命的浪潮客觀上要求各國減少軍隊數量，提高質量，富裕軍人的數量大大增加。4.需求方面，冷戰結束以來，局部戰爭不斷，甚至有增無減。5.私營軍事公司已經成為西方國家幹涉外國的工具。國際法中關於“雇傭軍”問題的規定1。海牙公約第5. 2號。第壹附加議定書(1977)是適用於國際武裝沖突的法律文件，首次明確涉及雇傭軍的國際法律規定。3.羅安達公約和非洲統壹組織公約。4.聯合國反對招募、使用、資助和訓練雇傭軍國際公約。5.蒙特勒文件。《雇傭軍公約》對“雇傭軍”的定義規定:“為本公約的目的，1。雇傭軍是指:(a)在當地或國外被特別招募參加武裝沖突的任何人；(b)參與敵對行動的主要動機是獲取個人利益，事實上，沖突的壹方或其代表已承諾給予物質獎勵，這種獎勵遠遠超過該方對其武裝部隊中擁有相同軍銜和任務的戰鬥人員所承諾或給予的物質獎勵；(c)他既不是沖突壹方的國民，也不是沖突壹方控制的領土上的居民；(d)非沖突方的武裝部隊成員；(e)不是由非沖突壹方的國家派遣作為其武裝部隊成員執行公務。”《聯合國公約》中“雇傭軍”定義的第二部分更為廣泛。其中規定:“雇傭軍還指在任何其他情況下,( a)在當地或國外被特別招募參加* * *策劃的暴力活動的任何人，其目的是:(1)推翻壹國政府或以其他方式破壞壹國的憲法秩序，或(2)破壞壹國的領土完整；(b)參與該行為的主要動機是獲取可觀的個人利益，並已承諾給予或接受物質獎勵；(c)不是該行為所針對的國家的國民或居民；(d)不是由壹個國家派遣來執行公務的；(e)不是行為發生地國家的武裝部隊成員。國際人道主義法與《雇傭軍公約》之間，國際人道主義法與聯合國或非洲關於雇傭軍的公約之間，存在著巨大的差異。主要的區別是，第壹議定書沒有將雇傭軍活動定為犯罪，而《關於雇傭軍的公約》采取了相反的做法。n根據聯合國或非洲雇傭軍公約的規定，成為雇傭軍本身將產生嚴重的犯罪後果。n《第壹議定書》第47條的唯壹後果是剝奪雇傭軍作為戰鬥人員或戰俘的地位。根據這項規定，符合第47條第2款定義的任何個人都不享有戰鬥員的地位。關於“雇傭軍”的法律規定在實踐中的執行問題n根據國際人道主義法，雇傭軍的法律地位不同於國家武裝部隊；根據國際法，雇傭軍不享有與國家武裝部隊相同的保護權利。私營軍事和保安公司及其人員的義務。n .私營軍事和安保公司人員的地位。中國:壹些人激進建議私營軍事保安公司為中國海外投資企業辯護(特別是在熱點地區和戰亂地區)結論n私營軍事(保安)公司應該是雇傭軍、戰鬥員還是平民，實際上是壹個關於私營軍事(保安)公司國際法律地位的問題。n這不是壹個純粹的學術理論問題，而是涉及到戰場上這些公司人員的資質和法律權利義務。n私營軍事(保安)公司在伊拉克占領期間不符合《第壹議定書》中關於“雇傭軍”的規定，也沒有根據聯合國或非洲關於雇傭軍的公約的規定將“雇傭軍”視為犯罪行為。應該如何定性？這在國際人道主義法中沒有規定。因此，如何對構成“雇傭軍”的私人軍事力量成員進行有效監管，是壹個需要在法律上加以研究和規制的現實問題。