第壹條為規範四川省基層工會經費收支管理，提高經費使用效益，保障工會組織正常發展，根據《中華人民共和國工會法》、《四川省工會經費收支管理辦法》等有關法律法規的規定，制定本辦法。
第二條本辦法適用於四川省各級工會組織及其下屬組織、工會會員企業和工會服務機構的經費收支管理。
第三條工會經費是指工會企業、工會會員企業的收入、會費、勞動爭議調解經費、工會救助經費、職工文化體育活動經費等。
第四條工會經費用於支持工會組織開展宣傳、咨詢、教育、培訓、文化、體育、福利、援助和服務等活動，支持職工參加各種文娛、體育、旅遊等活動，提高職工身體素質和文化素質，促進職工身心健康。
第二章資金來源
第五條工會企業的經費來源包括:
(壹)工會企業與職工代表協商確定的財政補貼；
(二)政府按規定撥付的專項資金；
(3)相關法律法規授予的股權收益；
(四)其他合法收入。
第六條工會會員企業的經費來源包括:
(壹)企業按比例繳納的工會經費；
(二)企業代表工會成員與職工代表協商確定的財政補貼；
(三)職工代表會議同意的支出；
(4)相關法律法規授予的股權收益；
(五)其他合法收入。
第七條工會會費的來源包括:
(a)雇員工資中個人自願支付的部分；
(二)工會企業、工會會員企業、政府等單位向工會組織繳納的部分。
第八條勞動爭議調解經費的來源包括:
(壹)職工自願繳納的部分；
(二)工會組織會同企業繳納的部分；
(3)政府補貼部分。
第九條工會經費的來源包括:
(壹)工會企業、工會會員企業和職工向工會組織捐贈和繳納的部分；
(二)工會組織的集資部分；
(3)政府補貼部分。
第十條職工文化體育活動的資金來源包括:
(壹)工會企業、工會會員企業和職工向工會組織捐贈和繳納的部分；
(二)工會組織的集資部分；
(3)政府補貼部分。
第三章資金管理
第十壹條工會經費管理應當遵循公開、透明、依法的原則。
第十二條工會經費應當按照預算管理、專款專用、定額管理、備案審批的原則進行管理。
第十三條工會經費的使用應記入明細賬目和憑證，並由有關負責人和財務人員簽字。
第十四條工會經費應當按照程序報有關領導審批並簽署意見。
第十五條工會經費應當嚴格按照預算計劃使用，不得超支或者挪用。
第十六條工會應當加強經費監督，建立健全內部審計制度，檢查經費收支，及時發現和處理各種問題。
第四章報告和審計
第十七條工會組織應當每年定期編制經費收支報告，並報送上級工會組織。
第十八條工會組織應當接受上級工會組織和有關部門的財務審計、檢查和監督。
第十九條工會應當配合財務審計和檢查，及時整改和報告工會經費管理中發現的問題。
第二十條工會應當及時公布經費收支情況，接受職工和社會各界的監督檢查。
第五章法律責任
第二十壹條工會違反本辦法規定，超支、挪用經費的，應當由有關工會紀檢監察機關進行批評教育，責令整改，通報處理結果。
第二十二條工會違反本辦法規定，挪用經費的，應當給予行政處分，並由有關工會紀檢監察機關進行調查。
第二十三條工會違反本辦法規定，造成經濟損失的，應當依法承擔相應的賠償責任。
第六章附則
第二十四條本辦法的解釋權屬於四川省總工會。？
第二十五條本辦法自發布之日起施行。以前的《管理辦法》和有關工會經費收支的規定與本辦法不壹致的，以本辦法為準。