協助局領導綜合協調處理日常事務；負責局機關政務運行，制定工作制度和工作計劃，並負責監督檢查；負責會議組織、文件審核、文電處理、保密、信訪協調、檔案管理、政務信息、新聞宣傳、接待聯絡、後勤管理、財務管理等機關日常政務工作；承辦NPC代表議案和CPPCC委員議案的相關督辦工作；承擔本局的行政工作。
負責人:朱水清
2.就業科
擬定本地區勞動就業發展規劃和促進就業措施；負責社會勞動力資源管理和城鎮登記失業率監測；促進就業，完善公共就業和職業見習服務體系，制定就業援助制度，以創業帶動就業；會同有關部門做好高校畢業生就業指導工作；管理區促進就業專項資金；規劃和指導本地區人力資源市場發展，建立統壹規範的人力資源市場；負責本轄區人力資源市場和中介服務機構的管理，實施中介機構資質的審批和年檢；負責退役士兵、隨軍、隨叫隨到、隨軍家屬的企業安置。
負責人:盛
3.公務員管理組
負責本區黨政機關實施公務員法和參照公務員法管理事業單位，制定本區公務員錄用、考核、獎勵、懲戒、職務晉升、任免、交流、回避、辭職辭退、申訴投訴等具體辦法並組織實施；制定本區公務員隊伍建設規劃並組織實施；制定並組織實施本區公務員主任科員以下非領導職務的設置和聘任辦法以及正職以下職級的確定辦法；負責辦理公務員的轉崗、調動、轉崗等相關手續，組織實施公務員登記和參照公務員法管理人員的過渡工作；制定基層黨政機關新錄用公務員實習管理辦法並組織實施；指導和監督全區機關開展競爭上崗和輪崗工作；負責區政府部門績效考核管理的實施和考核；制定全區評選表彰項目管理辦法並指導實施；承辦提請區人大常委會關註的具體事項和區政府直接任免的人員；加強公務員能力建設，制定本地區公務員培訓計劃；負責推進地方機關標準化建設。
負責人:楊崇琪
4.人才發展組
負責本地區人力資源的預測、統計和規劃；負責本區事業單位招聘工作，對事業單位聘用合同制工作進行指導和監督；負責本地區事業單位人才和國外智力的引進；負責全區事業單位的人事調動；負責事業單位工作人員職級的認定；負責高校畢業生就業指導和“三支壹扶”工作；軍隊轉業幹部接收安置和培訓管理，事業單位安置退役士官及其家屬，做好部分企業軍隊轉業幹部的解困穩定工作，負責自主擇業軍隊轉業幹部的指導、協調和管理；負責人才發展資金和人才扶貧資金的管理；對人才服務中心進行業務指導。
負責人:顧林清
5、專業技術人員管理科
制定本地區專業技術人才隊伍建設規劃；組織實施專業技術職稱改革政策，指導事業單位行政崗位和專業技術崗位設置、資格評審(考試)、崗位聘任、職業資格考試、專業技術人員任職後考核工作；組織實施職業資格制度；負責高層次人才的選拔、培養和管理；負責編制本地區學術和技術帶頭人的培訓計劃並組織實施；負責本地區博士後創新實踐基地的工作；負責本地區出國(境)培訓團組的征集和申報管理。
負責人:宋曉峰
6.職業能力建設科
綜合管理本地區職業能力建設，推行職業資格證書制度；研究制定本地區職業技能開發規劃和相關政策法規，並組織實施、監督檢查；綜合管理本地區的職業技能培訓和職業資格鑒定工作；擬定政府促進職業技能開發的規劃、計劃、政策和措施，並組織實施；管理職業技能培訓機構和職業技能鑒定機構，管理和認定其資質；負責職業資格證書的管理和發放；指導和幫助用人單位開展職業培訓，建立相應制度；組織和推廣本地區的職業技能競賽；組織和指導企業勞動管理幹部的就業培訓、轉崗培訓和業務培訓；指導職業培訓機構教師隊伍建設。
負責人:馮青峰
7.勞資關系組
依照法律法規，協調勞動關系，開展綜合性政策問題和熱點難點問題研究；監督法律、法規、規章在本系統的實施，協調組織行政訴訟；負責普法宣傳、教育和培訓，指導、監督、檢查地方機關、企事業單位貫徹執行人力資源和社會保障法律法規和方針政策；完善勞動關系三方協調機制，做好集體合同審查工作；研究制定本地區企業工資宏觀調控的政策措施並組織實施；指導企業開展工資集體協商和內部工資分配；負責處理職責範圍內的來信來訪和歷史遺留問題；審批知青或其子女回滬和工人跨省市調動；負責相關部門特需工人的選拔和隨軍家屬入滬的審核。
負責人:錢
8.工資和福利科
負責本區機關事業單位工資福利綜合管理工作；制定本區機關事業單位工作人員工資、福利、津貼和補貼政策的實施辦法並組織實施；審核本區機關事業單位工作人員的工資和獎金發放情況；對本區機關事業單位工作人員實行定期定級工資、人員流動和職務(職稱)變動工資手續、正常晉升級別和崗位工資、軍隊轉業幹部和退伍軍人工資核定、崗位(職務)津貼調整審批等。負責本區機關事業單位年薪報表的統計工作；管理本區機關事業單位工資基金；指導事業單位內部分配制度改革；指導全區機關事業單位療養、體檢；負責本區機關事業單位工作人員工作時間的確定和工齡的變更；負責薪酬福利政策的咨詢和來信來訪的處理。
負責人:孫鳳仙
9.社會保障科
負責區人力資源和社會保障局職責範圍內社會保障政策的制定、推進、調研和實施方案、措施、細則的制定；負責擬訂本局職責範圍內的社會保險工作發展規劃和計劃，並組織實施；負責農村社會養老保險和征地養老保險基金的監管；依據《工傷保險條例》等法律法規，在職權範圍內行使工傷認定職責；負責區勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作；負責職權範圍內企業其他工作時間的審批；指導企業落實工作時間、休息休假、女職工和未成年工特殊勞動保護等職工福利政策；負責社保事務所的業務指導。
負責人:楊曉燕
10，仲裁組
審查申請仲裁的勞動人事爭議案件；對已經立案的勞動人事爭議進行調查取證和現場檢查；組織調解工作，促使糾紛雙方達成調解協議，制作調解書；將需要裁決的勞動人事爭議案件提交仲裁委員會，並根據仲裁結果作出裁決；根據仲裁委員會的委托，組織仲裁庭處理需要仲裁的勞動人事爭議；承擔區勞動爭議仲裁委員會和人事爭議仲裁委員會的日常工作；負責勞動人事法律事務咨詢服務；指導各企事業單位勞動人事爭議調解委員會的工作，負責本地區勞動人事仲裁員、調解員的聘任、培訓、指導和管理；實施《上海市勞動合同管理條例》;驗證各種勞動合同。
負責人:陸麗萍
11，勞動監察科
宣傳和貫徹國家勞動法律、法規和政策；負責監督檢查用人單位和勞動者執行和遵守勞動法律、法規、規章和勞動紀律的情況，依法糾正和查處違法行為；員工集體投訴、怠工、罷工的預警和協調處理；對勞動監察員進行專業培訓，組織日常和專項勞動執法檢查；承擔法律、法規和規章規定的其他勞動監察職能。
負責人:徐平
12，黨群工作科
負責黨風廉政建設和紀檢監察工作；思想建設和宣傳工作；幹部理論研究與群眾教育；精神文明建設與綜合治理；協調和指導工會、* *團委、婦委會等工作。；及時了解和解決幹部職工的生活困難，落實扶貧工作。
負責人:朱慧麗
13，組織和人事科
負責起草局加強基層黨支部和幹部隊伍建設的規劃和計劃；負責局內基層黨組織的組織建設和黨員的管理、教育和發展；做好局級幹部管理和後備幹部的培養、選拔、考察和管理工作；負責局機關、事業單位人事管理、勞動工資、人事檔案等工作；權限內的幹部任免程序；負責局機關及所屬機構員工的招聘、考核、獎懲和培訓；負責局機關、事業單位老年人員的退休審批手續；負責組織局機關、事業單位專業技術人員的評聘工作；負責本局出國考察、培訓工作人員的政治審查；負責離退休人員的管理和服務；做好統戰工作。
負責人:董海龍