全文2017
壹.目的:
為了真正樹立人人關註安全，提前關註安全，處處確保安全，與企業共發展的理念。充分體現風險共擔、利益賞罰分明、全員管理的原則。為了提高全體員工的安全意識、責任意識和風險意識，加強安全管理，確保安全生產穩定發展，實現安全目標。結合公司的具體情況，根據崗位的不同，安全責任的大小和支付的金額。特別版:
二、範圍:公司全體員工。
第三，職責:
1.總經理負責審批安全生產風險抵押金的支付和分配。
2.行政人事部和綜合管理部負責繳納員工安全生產風險抵押金。
3.財務部負責抵押貸款的風險管理。
四、安全生產風險抵押金的繳納標準:
1.公司總經理和主管安全的副總經理每年5000元。其他公司高層領導每年4000元。
2、公司部門經理和副經理每人每年工資3000元。
3.公司管理人員和技術人員每人每年1，000元。
4.公司各部門生產、物流團隊組長、副組長每年200元，生產、物流員工每年100元。
五、安全生產風險抵押金的管理:
1.安全生產風險抵押金實行專賬管理，財務部設立“安全生產風險抵押金”專賬。
2.每年1月前，綜合管理部匯總《安全風險抵押金繳納表》，參加安全風險抵押金的員工將抵押金安全風險交給部門員工，交綜合管理部，再交財務部。財務部對收到的抵押安全風險進行計算，建立抵押安全風險清單，並抄送綜合管理部備案。
六、安全生產考核目標:
1，公司全年無重大火災事故、無重大爆炸事故、無死亡事故。各類輕傷額定10人次。
2、輕傷事故控制在60起。
七、安全風險抵押相關管理規定:
1，目標考核:
***1***公司全年發生壹次重大火災事故、壹次重大爆炸事故、壹次死亡事故，將扣除全體員工繳納的風險保費。
* * * 2 * *公司全年因傷殘評定發生工傷事故10起以上的，扣除個人繳納的風險保費5-10%。超過輕傷指標的部門扣除30%風險溢價。
* * * 3 * *因安全原因被給予警告、嚴重警告、記過、記大過、降級等行政處分的員工，分別扣除5%、10%、20%、25%的安全風險抵押金。
* * * 4 * *因工作調整或其他原因需退回或補發安全風險抵押金的，由行政人事部提供資料，綜合管理部在分段計算範圍內按規定及時統計匯總，簽字後通知總經理，並進行調整。調劑人員必須在接到通知後5日內完成安全風險抵押金，否則按未繳納安全風險抵押金處理，不享受獎勵。同時會按照相應的本金承擔風險。應退還風險抵押金而未退還的，按新的在職責任處理。
行政人員崗位變動，離開資源部門時應及時通知綜合管理部，並按規定調整抵押金的安全風險金額。
***5***新員工自正式入職之月起，繳納安全風險抵押金，承擔相應的安全崗位風險。
***6***通過年度安全指標***不超過***的考核，享受抵押年度安全風險翻倍的獎金。
未完成安全指標或發生安全事故的，按照規定扣除安全風險抵押金，扣除的安全風險抵押金，以個人貢獻為限。
* * * 7 * *年底，辭退、開除、辭職、病假超過90天等。會提前回到安全風。
保險抵押金人員不得享受年度安全風險抵押金獎勵。
* * * 8 * *新員工因工作或崗位變動調整抵押安全風險，可分段享受獎懲。