1.申請人(1)申請發生職工傷亡事故後，用人單位應當立即向當地勞動保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，並填寫事故傷害報告表。同時，應當在發生傷亡事故或者職業病確認之日起30日內，填寫並提交工傷認定申請表、首診病歷、旁證、身份證等相關材料。未參加工傷保險的用人單位，應當提交用人單位營業執照復印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明。(二)職工或者直系親屬在規定期限內向用人單位提出鑒定申請的，職工或者直系親屬可以自傷亡事故或者職業病確診之日起壹年內，直接向勞動保障行政部門申請工傷認定。2.職工或者其直系親屬的申請受理時間超過壹年的，或者不符合管轄條件的，勞動保障行政部門不予受理，並出具不予受理決定。申請材料不齊全的，勞動保障行政部門應當當場或者在7個工作日內壹次性書面告知申請人。3.職工或者其直系親屬提出工傷認定申請的，勞動保障行政部門應當向用人單位發出工傷認定調查通知書，要求用人單位提供相關材料，用人單位應當在規定的期限內如實提供情況和相關證據。職工或者其直系親屬未在規定期限內提供相反證據的，視為對職工或者其直系親屬提供的證據材料無異議。必要時，勞動保障行政部門應當對提供的證據進行調查核實。有關單位和個人應當如實提供信息和相關證據或者證據線索。參保單位故意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據或者數據等材料，拒絕配合事故調查的，工傷保險經辦機構可以拒絕支付工傷保險待遇的全部費用，並轉移給用人單位。4、認定勞動保障行政部門應當自正式受理之日起60日內作出結論，出具《工傷認定結論書》。自工傷認定結論作出之日起20個工作日內，送達用人單位和職工或者其直系親屬，同時抄送工傷保險經辦機構。5.其他事項用人單位或者職工(直系親屬)對駁回工傷認定申請的決定或者工傷認定結論不服的，可以自收到決定之日起60日內依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。被認定為工傷的參保職工，醫療期滿後應向市勞動能力鑒定委員會申請勞動力鑒定，相關費用由工傷保險經辦機構按規定辦理。未參保職工被認定為工傷的，由用人單位支付和報銷。工傷認定程序是怎樣的？上面已經回答了。勞動者要做工傷認定，必須按照工傷認定程序。當然，工傷認定只是第壹步。工傷認定後，勞動者還要去工傷認定，認定自己屬於什麽級別的工傷，以便後期向用人單位索賠。
法律客觀性:
職工發生事故後，用人單位應當在24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面備案。緊急情況下，用人單位不能及時辦理書面備案的，應先通過電話或傳真告知參保分中心工傷保險科，並在5日內向參保分中心工傷保險科提交《工傷備案表》壹式兩份。所以發生工傷時，壹定要第壹時間通知用人單位，尤其是出差和上下班途中，以免影響工傷賠償。在受傷第壹時間確認是否購買工傷保險。單位已經購買工傷保險的，可以要求單位在壹個月內申報工傷；如果沒有，要盡快收集勞動關系證據，壹年內申報工傷。需要註意的是，無論單位有沒有買工傷保險，員工都可以申報工傷，這是以後理賠的前提條件。壹定要註意壹年內申報。申請就醫時，代理人應提供以下材料:(1)用人單位的委托書；(二)受傷害人的委托書；(3)工傷職工就醫的相關材料和有效票據，提供的票據應與病歷本上的日期、姓名壹致，並附費用明細清單；(四)工傷職工填寫《工傷職工自願不做勞動鑒定保證書》或提交《工傷職工結論書》；(五)社保部門批準的《深圳市大型診療項目審批表》(使用特殊檢查治療項目)；(六)《道路交通事故損害賠償書》或單位出具的事故各方(包括保險公司)承擔傷者醫療費用的證明(屬於機動車事故)；(七)其他相關材料。被認定為工傷後，是否及時進行勞動能力鑒定也影響工傷賠償金額。勞動能力鑒定機構需要是社保局指定的鑒定機構，不同於壹般的司法鑒定機構。* * *分為十級，最高壹級1，最低壹級10。需要註意的是，勞動能力鑒定越早越好。為了自己的健康著想，建議受傷員工安心接受治療，待健康狀況大體恢復後再申請鑒定。