(1)養老保險單位繳納19%，個人繳納8%。
(2)醫保單位繳納9%，個人繳納2%。
(3)失業保險單位繳納1%，個人繳納0.5%。
(4)生育保險單位繳納0.5%，個人不繳納。
(5)工傷保險費由用人單位繳納，個人不繳納。繳費比例根據企業的行業風險確定。* * *分為8個行業類別，繳費比例為0.2%-1.9%。
(6)以個體工商戶為例，養老保險繳費率為20%，其中職工繳費8%，用人單位12%，其余險種參照企業。？
(7)公積金的繳存比例規定:各類企業、民辦非企業單位、社會組織的繳存比例，單位和職工分別為8% ~ 12%。
2.繳費比例:五險壹金，單位需要承擔壹部分，直接從單位的銀行賬戶裏扣，員工也需要承擔壹部分，從員工工資裏扣。因為各地不壹樣，我們就以北京為例吧。如果我們聘請壹個產品經理，月薪65，438+0，000元，那麽每月社保和公積金費用如下:
3.也就是說，對於企業來說，除了每月10000元的工資，還需要額外為員工繳納4310元的五險壹金；對於員工來說，10000元的工資要先扣除五險壹金費用2223元後才能拿到，再扣除個人所得稅，所以員工實際工資不到7500元。
4.根據勞動法的規定:
(1)第七十條國家發展社會保險，建立社會保險制度和社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下得到幫助和補償。
(二)第七十壹條社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
(三)第七十二條社會保險基金來源按照險種確定，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
(四)第七十三條勞動者在下列情況下依法享受社會保險待遇: (壹)退休；(二)患病或者受傷的；(三)因工致殘或者患職業病的；(4)失業；(5)軸承。職工死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險費必須按時足額繳納。
(五)第七十四條社會保險基金經辦機構依法征繳、管理和運營社會保險基金，並負責社會保險基金的保值增值。社會保險基金監督機構依法對社會保險基金的收支、管理和運營進行監督。社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設立和職責由法律規定。任何組織和個人不得挪用社會保險基金。
(六)第七十五條國家鼓勵用人單位根據實際情況為勞動者建立補充保險。國家鼓勵個體勞動者參加儲蓄保險。
(七)第七十六條國家發展社會福利事業，建設公共福利設施，為勞動者休息、休養和療養提供條件。用人單位應當創造條件改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
擴展數據:
1.根據蘇州社保中心的數據，社保中心每個月要處理兩三百萬刷卡數據，僅靠人力很難監控到異常數據。因此，去年9月啟動了“實時智能審計系統”的開發。目前，這壹制度已在首批43家市區二、三級定點醫院“上崗”。
2.據介紹，該系統加載了臨床知識庫、費用控制數據等36個規則模塊，可以實時監控醫保醫生的處方和用藥情況，對不合理用藥、錯配藥品等異常數據會自動標註，並發出預警。社保中心稽查人員將第壹時間向醫院報告異常情況，核實後依法依規處理。
3.系統上線後，發現少數醫生用藥過多，部分參保人借用他人醫保卡就醫。市社保中心醫檢科科長周說，這壹制度將醫保監管對象從定點醫保單位延伸到醫保醫生和參保人。壹方面可以監督醫生謹慎用藥，避免濫開藥、濫開藥的現象，同時也將有效遏制少數人惡意套取醫保基金的行為。
4.據悉，蘇州將進壹步在全市醫保定點單位安裝該系統，實現醫保審核與定點單位反饋的網絡互動，確保醫保基金安全運行。
參考資料:
五險壹金-百度百科
五險——百度百科
社會保險法-百度百科
勞動法-百度百科
蘇州社保-人民網