無減少
宿遷市醫療保險支付比例:
宿遷市基本醫療保險費由用人單位和職工雙方繳納。用人單位基本醫療保險繳費率暫定為職工工資總額的7%(行政事業單位以人事局核定的薪級為準，工業事業單位以勞動局核定的薪級為準)，職工繳費率為其工資收入的2%。
宿遷市醫療保險基數:
宿遷企業職工五險采取統壹繳費基數。職工當年(7月至次年6月)的繳費基數為上壹自然年度月平均工資收入。根據在職職工平均增長水平，每年7月調整社保繳費基數的上下限。職工工資收入超過繳費基數上限的，超出部分不計入繳費基數；職工工資收入低於繳費基數下限的，按照下限確定繳費基數。
宿遷市職工社保繳費基數上限為19935元，下限為3125元。
宿遷醫保多少錢？
醫保多少錢=繳費基數*繳費比例
比如小李月薪5000元，那麽公司為他繳納的最低基數為3125元，繳費比例為7%，個人繳費為2%。
企業繳費為3125X7%=218.75元；
個人繳費是3125X2=62.5元。
[img]2022年宿遷社保繳費基數
法律分析:宿遷職工五險采用統壹繳費基數。職工當年(7月至次年6月)的繳費基數為上壹自然年度月平均工資收入。根據在職職工平均增長水平，每年7月調整社保繳費基數的上下限。職工工資收入超過繳費基數上限的，超出部分不計入繳費基數；職工工資收入低於繳費基數下限的，按照下限確定繳費基數。
宿遷市職工社保繳費基數上限為19935元，下限為3125元。
宿遷市企業職工社會保險繳費比例
養老保險:公司繳納19%，個人繳納8%；
失業保險:公司繳納0.5%，個人繳納0.5%；
工傷保險:公司按行業繳費，個人不繳費；
生育保險:公司繳納1%，個人不交；
醫療保險:公司繳納7%，個人繳納2%；
補充重疾:公司出5元，個人出5元。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。
第四條中華人民共和國境內依法繳納社會保險費的用人單位和個人，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。
第五十七條用人單位應當自成立之日起30日內，持營業執照、登記證或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內進行審核，並發放社會保險登記證。用人單位社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者註銷社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時將用人單位的設立和終止情況告知社會保險經辦機構，公安機關應當及時將個人的出生、死亡、戶籍登記、遷移和註銷情況告知社會保險經辦機構。
第六十條用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。
江蘇省社會保障最低繳費基數2022
1.江蘇省社保最低繳費基數為3368元，最高為16842元。社會保險基數又稱社保基數，是指職工在當年社保年度的繳費基數，按照上壹年度職工月平均收入確定。
2.參保繳費基數與繳納社保的用人單位和職工享受相應待遇有很大關系。每個地區的實際情況不壹樣，所以社保基數的上下限也不壹樣。對於機關單位來說，繳費基數會高於普通職業。建議妳咨詢壹下妳公司的人力資源同事，了解壹下妳目前的繳費基數是多少，這樣才能知道妳每個月的社保繳費是多少。
《社會保險法》第五十九條規定，縣級以上人民政府應當加強社會保險費的征收工作。
社會保險費實行統壹征收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。
第六十條。用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。
江蘇社保繳費基數2022
2022年江蘇省社會保險繳費基數比去年增長4.9%。
1.從2021，1，到1，65438+2，31，我省企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險計算基數為7974元，實際繳費工資指數計算基數為82344元(6862元/月)。
二、2021 7月1至1 2月31，全省企業職工基本養老保險繳費基數為20586元，繳費基數下限為3800元。
2021、1、1至2021、65438+2、31，全省機關事業單位基本養老保險繳費工資基數上限為20586元，下限為3800元。
三、職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費基數上下限按照上述標準執行，具體實施時間由各設區市確定。
養老保險基礎養老金基數為7974元，比去年的7602元提高了4.9%。實際繳費工資指數計算基數為6862元/月，比去年的6445元上漲4.5%。
2022年社保繳費標準是多少？
社保繳費基數通常為當地上年度社會平均工資的60%-300%，在職職工的繳費基數根據其實際收入確定。但低於當地上年度社會平均工資60%的，以60%為繳費基數，高於300%的，以300%為繳費基數。靈活就業人員可以在社保繳費基數範圍內自主選擇繳費基數，壹般會給出很多檔位供選擇。
那麽，2022年的社保繳費標準是多少呢？這要看當地上壹年的社會平均工資，以及妳的實際收入或者妳選擇的繳費檔次。
2022年社保繳費基數標準
2022年，社保繳費基數標準為:
1.養老保險:1。繳費基數:上限為23118元；下限3082元；2.最低繳費金額:單位585.58元，個人246.56元；3.最高支付金額:單位4392.42元，個人1，849.44元；4.機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例:單位20%，個人8%；5.有雇工的個體工商戶繳費比例:業主19%，雇工8%；二、醫療保險:1，繳費基數上限:23118元；繳費基數下限:4624元；2.最低繳費金額:單位462.4元，個人95.48元；3.最高支付金額:單位2311.8元，個人465.36元；4.機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例:單位10%，個人2%+3元；5.有雇工的個體工商戶繳費比例:業主10%，雇工2%+3元；
3.失業保險:1，繳費基數上限為23118元；繳費基數下限為3082元；2.最高賠付金額:單位184.944元，個人46.236元；3.機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例:單位0.8%，個人0.2%；4.有雇工的個體工商戶繳費比例:業主0.8%，雇工0.2%；
法律依據
中華人民共和國社會保險法全文第壹條為了規範社會保險關系，保障公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民享受發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
中華人民共和國社會保險法全文第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度。，保障公民在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下，依法獲得國家和社會物質幫助的權利。
《中華人民共和國社會保險法》全文第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。