太原的工傷賠償標準根據職工受傷的地區不同而不同，這與當地的經濟發展水平有關。可以咨詢壹下。
法律客觀性:
工傷保險待遇:第二十五條工傷職工需要停工醫療的，按照《條例》第三十壹條享受停工留薪待遇，停工留薪期壹般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊的，經勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長時間不得超過12個月。用人單位、工傷職工或者經辦機構對停工留薪期有異議的，可以提交勞動能力鑒定委員會確認。停工留薪期內，用人單位不得解除或者終止與勞動者的勞動關系，不得辭退勞動者。帶薪停工期間的具體管理辦法由省勞動保障行政部門另行制定。第二十六條治療工傷所需費用，由工傷職工所在單位先行支付。勞動保障行政部門認定工傷並參加工傷保險統籌後，用人單位應當向經辦機構申報結算已發生的符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的費用；繼續符合工傷保險基金支付範圍的費用，由經辦機構向工傷保險協議合作醫療機構結算。工傷職工的職業康復和輔助器具費用，由經辦機構在工傷保險協議中與康復機構、輔助器具配置機構合作解決。結算辦法由統籌地區勞動和社會保障行政部門另行制定。第二十七條工傷職工在統籌地區或者服務協議以外的醫療機構進行(急診)搶救治療的，用人單位應當自職工受傷之日起10日內向勞動和社會保障行政部門及其經辦機構報告。脫離危險，未經經辦機構批準，繼續在統籌地區或者服務協議以外的醫療機構治療的，工傷醫療費用經辦機構不予支付。第二十八條工傷職工應當選擇有工傷保險協議的合作醫療機構作為其長期居住地治療工傷的醫療機構，由用人單位到經辦機構辦理審批手續。未經同意的工傷醫療費用，經辦機構不予支付。中國蔡穎實驗室第二十九條員工被派往國外工作，按照所去國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系終止；不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不暫停。在國內保留工傷保險關系的職工被派往國外工作，遭受事故傷害或者患職業病接受治療。境外工傷醫療費用和安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和輪椅等輔助器具的費用，按照統籌地區確定的各級殘疾人醫療費用支付限額和境內安裝輔助器具的標準限額，由工傷保險基金支付；我國工傷醫療費用和安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等輔助器具的費用，按照國家和我省規定的標準從工傷保險基金中支付。其他工傷保險待遇按照有關規定執行。第三十條職工因工致殘被鑒定為壹級至四級傷殘的，用人單位和職工個人應當在傷殘津貼的基礎上按照規定繳納基本養老保險費，達到國家法定退休年齡。扣除個人繳納的社會保險費後，傷殘津貼低於統籌地區最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。用人單位破產清算或者被吊銷營業執照，壹至四級工傷職工符合國家規定的因病退休條件的，可以辦理退休手續，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工的工傷醫療費用仍由工傷保險基金支付。第三十壹條職工因工致殘被鑒定為五至六級且用人單位難以安排工作的。用人單位和職工個人應當根據傷殘津貼的規定繳納各項社會保險費。扣除個人繳納的各項社會保險費後，傷殘津貼實際金額低於統籌地區最低工資標準的，由用人單位補足差額。第三十二條五至十級工傷職工依照《條例》第三十四條、第三十五條規定與用人單位終止或者解除勞動關系的，用人單位應當支付壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。壹次性工傷醫療補助金標準為6-16個月，統籌地區上年度職工月平均工資，其中五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。壹次性傷殘就業補助金的標準為6-56個月，統籌地區上年度職工月平均工資，其中五級56個月，六級46個月，七級36個月，八級26個月，九級16個月，十級6個月。終止或者解除勞動關系的工傷職工，距法定退休年齡5年以上的，全額發放壹次性傷殘就業補助金；距法定退休年齡4年以上、5年以下的，壹次性傷殘就業補助金按總額的80%支付；以此類推，每1年減少20%。距法定退休年齡不足1年的，按10%計發。領取壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的職工，其工傷保險關系同時終止，工傷保險基金不再支付工傷待遇。領取壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，不影響其按照失業保險規定應當享受的失業保險待遇。對已辦理退休手續的工傷職工，用人單位不支付壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，其工傷醫療費用仍由工傷保險基金支付。第三十三條。原單位按統籌地區上年度工傷人員人均工傷費用繳納10年的工傷保險費後，由經辦機構負責支付壹至四級工傷人員的工傷保險基金，享受供養親屬撫恤金和退休工傷人員應支付項目待遇；未達到五級至十級退休年齡的工傷職工，由用人單位按照本辦法第三十二條規定的標準支付壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。第三十四條職工因工死亡的，壹次性工亡補助金標準為統籌地區上年度職工月平均工資54個月，參加搶險救災英勇犧牲的按60個月發放。第三十五條傷殘津貼、供養親屬撫恤金和生活護理費由統籌地區勞動保障行政部門根據當地上年度職工平均工資增長率和養老保險情況同步調整，並向社會公布。第三十六條因交通事故造成的工傷、在境外未參加當地工傷保險的公職人員工傷，或者職工工傷涉及其他民事損害賠償的，應當按照有關規定先行獲得民事損害賠償。民事傷害賠償總額低於工傷保險待遇的，由經辦機構或單位根據單位是否參加工傷保險費用統籌補足差額。經辦機構或者用人單位已繳納工傷保險費的，當事人在獲得賠償後，應當退還已繳納的費用。第三十七條被認定為工傷的職工或者供養親屬享受工傷保險待遇時，應當提交下列材料: (壹)工傷認定通知書和工傷證明；(二)勞動能力鑒定結論；(三)被撫養人的戶口簿、身份證和公安戶籍管理的生存證明；(四)街道辦事處或鄉鎮政府出具的無生活來源的證明；(五)就讀普通中小學的學校證明；(六)民政部門的老年人或孤兒；(7)養子女(養父母)公證書；(八)完全喪失勞動能力的供養親屬的鑒定結論；(九)經辦機構認為必要的其他材料。第三十八條工傷職工有下列情形之壹的，停止享受相關工傷保險待遇: (壹)違反工傷醫療規定的；(二)違反工傷輔助器具管理規定的；(三)拒絕接受勞動能力鑒定的；(四)拒絕提供生存證明及其他相關材料的；(五)被判處有期徒刑執行(含保外就醫)的；(六)喪失其他享受待遇條件的。