(1)按量使用人才。開元初年，唐玄宗登基鞏固皇權後，以道家清靜思想為基礎的治國之道，在提倡文教的基礎上，註重提拔人才為宰相。唐玄宗在選賢任能上，眼光精準，能夠根據時代需要選拔人才。例如，姚崇、宋景、張碩和張九齡都是唐玄宗統治時期的著名宰相。唐玄宗根據姚崇提出的“十要說”，開宗明義，采取獎勵忠臣、整頓外戚、不讓皇族和宦官獨斷專行等措施，改革宰相機構，變“衙門”為“中書門下”，增加了中書省的權力，消除了皇族專制和外戚幹預政治的弊端，鞏固了上層統治和朝廷秩序。
(2)整頓吏治。唐玄宗不僅慧眼識英才，還整頓吏治。為了提高官僚機構的效率，它采取了許多有效的措施。壹是精簡了官僚機構，裁減了多余的官員，廢除了武則天以來許多無用的官員，既提高了效率，又節省了政府開支；二是建立嚴格的考核制度，加強對地方官員的管理。每年十月，派省法官到各地考察民情，違法官員嚴懲不貸；三是恢復諫官和史家參加宰相會議的制度。第四，重視縣令任免。縣官處於國家治理的最前沿，直接與民眾打交道，代表國家形象。所以唐玄宗經常親自出題給縣官考核，以確切知道這些縣官是否真的稱職。如果妳考得好，就可以馬上升職，如果妳不爭氣，就馬上被辭退。李隆基知人善任，賞罰分明，幹練果斷，這也是唐玄宗能夠開創盛世新世紀的主要原因之壹。
(3)修改法律。從開元初年到開元八年，唐玄宗進行了行政改革，行政改革的內容幾乎全部是恢復和執行武侯建立統治之前奠定的行政方針。開元初年，唐玄宗命姚崇組織修訂法規，修訂後的開元前序正式列為官品。宋景、蘇祥任宰相時，唐玄宗的聖旨奉命修改為“開元以後”，這次包括刑法。編纂完成於開元七年，即719年，於農歷三月呈送唐玄宗並出版。《開元後序》具有重要的歷史意義，因為它的大部分內容都收錄在《唐六典》中，提供了唐代行政法的詳細內容。法律的修訂確保唐朝再次被置於壹個統壹的行政法規和實踐的復雜系統之下，這對恢復強大的中央集權至關重要。
(4)改革軍隊體制。公元723年，唐玄宗接受宰相張越提出的改革建議，在軍事上裁減邊防軍20萬，建立雇傭軍，改官兵制為募兵制。這次改革是由官兵制向雇傭兵制的轉變。這壹制度取消了原來政府士兵輪流守衛邊境的做法，解除了各國人民守衛邊境的痛苦。同時，這種傭兵也為集中訓練，提高戰鬥力提供了保障。與此同時，唐玄宗還采取了許多其他措施來鞏固軍隊，如頒布練兵聖旨，命令西北各軍鎮擴充兵力，加強訓練。為了徹底解決軍糧問題，玄宗還下令擴大墾荒範圍，在西北和黃河以北大力開發墾荒，增加糧食產量。
(5)發展經濟。唐玄宗非常重視經濟發展。為增強國力，增加財政收入，應從經濟改革入手，制定新的經濟措施，打擊富紳，解放勞動力；改革實施封禁制度，增加政府收入，減輕人民負擔；打擊佛教勢力，消滅不從事生產的僧尼；開荒，在全國各地開荒，興修大型水利工程，普及農業技術，廣泛采用水稻插秧，大力發展農業。
唐玄宗采取的壹系列積極措施，加上廣大人民群眾的辛勤勞動，使唐朝得以統治天下，經濟迅速發展。這裏的唐朝在各方面都達到了非常高的水平，國力空前，社會經濟空前繁榮，人口大幅增長。唐朝進入全盛時期，因當時的稱謂而在歷史上被稱為“開元盛世”。