騰訊總裁表示，預計2022年員工數量將會增加。截至2021、12、31年末，騰訊擁有員工112771人，同比增長31.3%。根據這個前傳，騰訊很多事業群都在裁員，騰訊總裁表示，預計2022年員工數量仍會增加。
騰訊總裁表示，預計2022年員工數量仍將增長1。最近有騰訊大規模裁員的傳聞。有消息稱，騰訊的對外招聘計劃正在收緊，部分事業群正在“優化”。3月23日，騰訊公司總裁劉熾平首次回應該傳言，稱騰訊壹直秉承企業家心態，根據社會發展和業務需求不斷優化組織。
未來，騰訊將以健康、可持續為原則，聚焦重點戰略領域，向具有長期價值的業務調配人員，持續引進核心科技人才和優秀應屆畢業生。預計2022年人員數量仍會增加。
“目前互聯網行業正在經歷結構性的挑戰和變革，騰訊作為參與者，也會主動調整。”劉熾平說，“過去，這個行業是競爭驅動的，投資巨大；現在相比短期收益，更註重長期業務的發展，更健康的投資，尤其是營銷成本、運營成本、人力成本的優化。該公司還對虧損業務進行了成本優化行動，以保持更健康的增長。”
騰訊管理層闡述了公司重要業務板塊的發展和預期。對於廣告業務板塊，騰訊管理層預計年底會有所回升。目前在經濟下行的過程中，教育、遊戲、房地產等行業都受到了沖擊。新行業成長需要時間，消化監管更健康發展的要求。
關於遊戲領域，劉熾平表示，目前監管機構需要全行業加大對未成年人保護體系的投入。騰訊在財報中披露，去年第四季度，國內未成年人遊戲時長占比下降至0.9%，總時長同比下降88%，遊戲流水占比下降至1.5%，總流水同比下降73%。
在金融科技模塊，騰訊管理層表示將堅持監管合規要求，繼續重視風險控制。劉熾平指出，“我們壹直積極與金融機構合作，支持金融業務的可持續發展，未來將繼續堅守底線。目前，金融監管要求對整個行業都是必要的。我們會積極配合監管要求，相信監管措施會對行業的長期健康發展產生推動作用。”
除了上述主要業務板塊，劉熾平還強調，將對雲、長視頻等業務加強成本控制，以開源節流，保持更健康的增長。但未來騰訊會繼續專註於國際遊戲、SaaS、視頻號等業務，相信未來會有很好的增長。
騰訊總裁表示，預計2022年員工數量將會增加。針對媒體報道的騰訊裁員消息，騰訊總裁劉熾平表示，互聯網行業面臨結構性挑戰和變革，騰訊會主動調整。他表示，總體來看，今年人員數量將繼續增加，核心科技人才和優秀應屆畢業生將繼續引進。
據悉，3月23日，騰訊控股發布了2021第四季度及全年財報。財報顯示，2021第四季度，騰訊營收為654.38+0442億元，市場預期為654.38+0453億元，去年同期為654.38+0336.69億元。
2021年，騰訊營收5601.2億元，同比增長1.6%；凈利潤2248.2億元，預計161.99億元。
截至2021，65438+2月，31，騰訊擁有員工112771，同比增長31.3%。2021年薪酬總額955.23億元，同比增長37.1%。以此計算，騰訊員工平均月薪達到7.05萬元。
此前，據36Kr了解，騰訊旗下多個事業群都在裁員，裁員較多的是CSIG(雲與智慧產業事業群)和PCG(平臺與內容事業群)，而IEG(互動娛樂事業群)等則有少量或沒有動作。此前有消息稱，騰訊此輪裁員將高達30%~50%。
但據36Kr從多位員工處了解，騰訊整體裁員幅度不會那麽高，也沒有專門針對35歲以上員工進行優化。裁員主要是基於業務調整而非年齡。
騰訊總裁表示，預計2022年員工數量仍將增加3人。在2021的Q4及年報業績說明會上，騰訊總裁劉熾平回應了騰訊組織優化傳聞，這也是騰訊高層首次公開回應此事。騰訊總裁劉熾平表示:“互聯網行業正在經歷結構性變化。我們希望在整個行業經歷根本性變革的時候，積極擁抱變革，保持整個組織更加穩健的發展。”
最近傳聞騰訊招聘計劃收緊，部分事業群“優化”。
劉熾平回應，“目前互聯網行業面臨結構性的挑戰和變化，騰訊作為參與者，會主動做出調整。過去，該行業是競爭驅動的，投資巨大；現在相比短期收益，更註重長期業務的發展，更健康的投資，尤其是營銷成本、運營成本、人力成本的優化。我們還對虧損業務進行了成本優化行動，以保持更健康的增長。”
2021全年，騰訊實現營收5601.1.8億元，同比增長1.6%；凈利潤(非國際財務報告準則)為65，438+023，788萬元，同比微增65，438+0%，為公司近十年凈利潤最低增幅。
2021第四季度，騰訊實現凈利潤(非IFRS)248.8億元，同比下滑25%。這是繼第三季度凈利潤下滑2%後，騰訊連續第二個季度出現單季度凈利潤負增長。
騰訊2021下半年凈利潤負增長在意料之中。艾媒咨詢CEO張毅對《證券日報》記者表示，騰訊業績的短期壓力是當前環境造成的。本季度的亮點是公司實體經濟(金融科技和企業服務)收入首次超過網絡遊戲。未來騰訊還是應該堅持平衡各個板塊的收入構成，擺脫對遊戲的依賴。