《安全生產法》規定的員工義務如下
第四十九條從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，並正確佩戴和使用勞動防護用品。
第五十條從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
第五十壹條從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者單位負責人報告；接到舉報的人員應當及時處理。
第五十二條工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時生產和使用進行監督並提出意見。
工會有權要求生產經營單位糾正違反安全生產法律、法規和侵犯職工合法權益的行為；發現生產經營單位違章指揮、強令冒險作業或者發現事故隱患時，有權提出解決建議，生產經營單位應當及時研究答復；發現危及從業人員生命安全時，有權向生產經營單位建議將從業人員撤離危險場所，生產經營單位必須立即處理。
工會有權依法參與事故調查，向有關部門提出處理意見，要求追究有關人員的責任。
hse安全生產法中員工的義務有哪些？1員工應嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
3.從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；
《安全生產法》規定的員工的三項義務是什麽？《工作安全法》規定了雇員的三項義務:
(1)自律和遵紀守法的義務，即從業人員應當遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品；
(2)自覺學習安全生產知識，要求掌握崗位所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力；
(3)隱患報告義務，即發現事故隱患或者其他不安全因素時，應當立即向現場安全生產管理人員或者單位負責人報告。
《安全生產法》中從業人員的義務應為“三不傷害”
1.不要傷害妳自己
不要傷害他人
3.不要被別人傷害
《安全生產法》規定的員工的法定義務妳好:
安全生產保障權包括:(1)安全生產知情權；(2)有權獲得符合國家標準的勞動防護用品；(3)有權對安全生產提出批評和建議；(4)有權拒絕違章指揮；(5)有權采取緊急措施；(六)生產安全事故發生後，有權獲得及時搶救和醫療救治，有權獲得工傷保險賠償；
安全生產義務是:(1)遵守本單位安全生產規章制度和操作規程，服從管理，不違章作業；(二)接受安全生產教育和培訓，掌握工作崗位和安全生產所需的知識；(3)事故隱患應當及時向安全生產管理人員或者單位主要負責人報告；(4)正確使用和穿戴勞動保護用品。
我國《安全生產法》規定的從業人員的義務有哪些？第四十九條從業人員應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
第五十條從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
第五十壹條從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者單位負責人報告；接到舉報的人員應當及時處理。
第五十二條工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時生產和使用進行監督並提出意見。
工會有權要求生產經營單位糾正違反安全生產法律、法規和侵犯職工合法權益的行為；發現生產經營單位違章指揮、強令冒險作業或者發現事故隱患時，有權提出解決建議，生產經營單位應當及時研究答復；發現危及從業人員生命安全時，有權向生產經營單位建議組織從業人員撤離危險場所，生產經營單位必須立即處理。
工會有權依法參與事故調查，向有關部門提出處理意見，要求追究有關人員的責任。
《安全生產法》規定了雇員的幾項義務。第三章員工的權利和義務
第四十九條從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，並正確佩戴和使用勞動防護用品。
第五十條從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
第五十壹條從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者單位負責人報告；接到舉報的人員應當及時處理。
《安全生產法》規定的員工的權利和義務？八項權利:(1)知情權，(2)建議權，(3)批評、檢舉、控告權，(4)拒絕權，(5)緊急避險權，(6)依法要求賠償權，(7)獲得符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品權，(8)接受安全生產教育培訓權。
三項義務:(1)自律義務，(2)自覺學習安全生產知識的義務，(3)危害報告義務。
很簡單，對吧？......