壹.目的和適用範圍
1.為預防和控制潛在的事故或緊急情況，做出緊急預警和響應，將可能發生的事故後果降到最低，特制定本制度。
2.本制度適用於公司生產經營中各種應急救援預案的制定以及可能和已經發生的生產安全事故的預防和處理。
二、應急管理的原則
1.實行主要領導負責的分級管理制度:在公司安全領導小組的統壹領導下，建立健全“統壹領導、分級管理、逐線負責”的應急救援體系。完善應急救援組織體系，建立應急救援隊伍安全生產應急救援管理制度_文檔下載/b-3e 032603581 b 6 BD 97 f 19 EAF 1 . html，制定完善應急預案，開展應急救援演練。公司領導和管理人員各司其職，各負其責，充分發揮應急處置的指揮作用。
2.以人為本，安全第壹:確保乘客和員工的生命安全和健康，最大限度地減少事故造成的人員傷亡和財產損失，是壹項重要任務。切實加強應急救援人員的安全防護。
3.預防為主，強化基礎，快速反應:堅持預防與應急、正常與異常相結合，堅持不懈。在不斷提高安全風險識別和防範水平的同時，加強現場應急基礎工作，做好常態下的風險評估、物資儲備、隊伍建設、裝備完善、預案制定和演練。消防等各級應急預案每年演練壹次，修訂壹次，強化壹線隊員應急處置和逃生能力，“早發現、早報告、快處置”居安思危，預防為主。
4.科學實用:應急預案具有針對性、實用性和可操作性。通過危害識別和風險評估進行編制；應急對策簡明實用，通過演練不斷完善。依法規範，加強管理。
壹.組織結構
1，成立事故應急領導小組。組長:單位(企業)第壹負責人；副組長:單位(企業)直接責任人、經理、廠長、總工程師；成員:由各部門重要負責人、車間主任、安全員、消防隊長、保安隊長組成。？
2.在事故應急救援領導小組下設立辦公室。辦公室設在安全生產辦公室，主任兼任安全生產辦公室主任。？
3、各部門應明確分管應急救援工作的領導，指定專(兼)職人員負責救援工作，並管理本系統的救援工作。？
第二，急救是否應該被賦予責任？
1，領導小組:？
(1)對救援工作進行領導和指揮，組織有關部門按照應急預案迅速開展搶險救災工作，努力把損失減少到最低限度；？
(2)根據事故狀態，統壹部署應急預案的實施，並對應急工作中出現的糾紛采取應急措施；？
(三)救援工作審批辦法；？
(4)批準救援指揮中心的裝備建設計劃，更新、購置和報廢救援裝備；？
2.救援辦公室？
(1)根據計劃實施過程中的變化，及時提出對計劃的調整、修改和補充；？
(2)緊急調用各種物資、設備、人員和占用的場地，並在事故發生後及時歸還或賠償；？
(3)根據事故和災害情況，在出現危及周圍單位和人員的險情時，組織人員和物資的疏散；？
(四)協調做好穩定社會秩序和傷亡人員善後安撫工作；？
(5)配合上級部門進行事故調查和處理。？
3.現場應急指揮中心的職責是什麽？
調度和指揮現場所有專業應急小組的工作，並有權采取壹切必要措施保護和減少人身傷害和財產損失。？
4.消防滅火組？
(1)負責制定本單位(企業)重點裝置重點部位和其他重點消防部門的滅火應急預案，為事故災難的調查處理提供依據。？
(2)負責報警。對出警情況、受災部門、燃燒物質、火勢大小等做好消防記錄，並及時向指揮部報告。
(3)根據指揮部的命令，負責現場滅火，加強火場偵察，查明火場周圍是否有人，及時搶救傷員。？
(4)火災撲救後，及時補充裝備，恢復戰備狀態，總結火災的經驗教訓，協助上級部門對火災爆炸事故的調查處理。？
5.人員醫療救護隊的職責是盡壹切可能搶救人員。
現場重傷人員的臨時處置；
對瀕臨死亡的人員實施人工搶救措施，送至相應醫院救治。
醫療救護隊有權禁止情況不明的人員進入現場，防止傷亡擴大，並對可能致病的現場環境進行封閉和消毒。？
6.安全團隊的職責是什麽？
負責隔離保護事故現場，禁止無關人員靠近，協助人員救援，防止事故以外的其他事故發生。？
7.物資保障組的職責是盡壹切可能滿足救災和事故處理的物資需求。？
8.搶修隊的職責是在公司相關部門的配合下，接受應急領導小組的指揮，盡壹切可能搶修設備和工藝現場，最大限度地減少經濟損失，盡快恢復生產。？
9、聯絡、通訊、安全組的職責是保持與上級的聯系，保證正常的應急通訊，接待外來人員，接待工人家屬；同時，配合醫療救援隊做好事故善後工作。