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網上勞動仲裁需要多長時間?

壹、勞動仲裁需要多長時間?

1.勞動仲裁大約需要四十五天。案情復雜,需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期,並書面通知當事人,但延長期限不得超過十五日。

2.法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條。

仲裁庭應當在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內審結勞動爭議案件。案情復雜,需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期,並書面通知當事人,但延長期限不得超過十五日。逾期不作出仲裁裁決的,當事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。

仲裁庭審理勞動爭議案件時,部分事實已經清楚,可以先就該部分作出裁決。

2.勞動仲裁需要哪些材料?

申請勞動爭議仲裁應當提交的材料包括:

1.申請。申請書壹式四份,仲裁委員會三份,申請人壹份。如果申請是用鋼筆或簽字筆書寫或復印的,申請人必須自己簽名並註明日期。

2.身份證明。攜帶本人有效身份證件並提交復印件。

3.勞動關系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同通知書、銀行流水(如有公司或法定代表人出具的工資記錄)、社會保險繳納證明、工作證或公司蓋章的文件等材料。

4.被申請人(公司)的身份證明。被申請人是用人單位的,應提供其在工商登記註冊的證明,如公司營業執照或在“市企業信用網”上查詢打印公司工商登記基本信息。

5.服務地址確認。申請人提交申請時,應當填寫《送達地址確認書》,寫明其接受的仲裁文書的詳細地址和聯系電話。

6.證據材料。申請人向仲裁委員會提交證據時,應當提交與原件相同的副本,並按照被申請人人數提交副本。提交視聽資料作為證據的,應當提交光盤和完整的文字記錄。此外,申請人還應對其提交的證據逐壹分類編號,填寫證據材料清單,並簡要說明證據來源和證明的內容。

仲裁委員會將在收到申請之日起五個工作日內作出是否受理的決定,並告知申請人。決定不予受理的,仲裁委員會將向申請人送達不予受理通知書。

3.勞動仲裁程序的基本步驟是什麽?

1.應用

自勞動爭議發生之日起1年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

2.接受

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請後,應在5日內作出是否受理的決定。

做出裁決

受理申請後,應在收到仲裁申請書後45天內作出仲裁裁決。

案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期,並書面通知當事人,但延長期限不得超過05日。

逾期不作出仲裁裁決的,當事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。

3.仲裁和調解

仲裁委員會可以依法進行調解,調解達成協議的,應當制作仲裁調解書。

仲裁調解書具有法律效力,自送達之日起具有法律約束力。當事人必須自覺履行。壹方不履行的,另壹方可以申請人民法院強制執行。

4.舉證責任

1當事人有責任為自己的主張提供證據;用人單位舉證責任重大,與爭議事項有關的證據屬於用人單位管理的,用人單位應當提供。用人單位未提供的,應當承擔不利後果。

首先執行它

仲裁庭可以根據當事人的請求,對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件作出強制執行的裁決,並移送人民法院執行。

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