當前位置:法律諮詢服務網 - 法律諮詢 - 委托招聘人才協議

委托招聘人才協議

委托招聘人才協議

當今社會,越來越多的地方需要使用協議,協議可以成為雙方的法律依據。協議應該如何起草?以下是我為妳收集的委托招聘協議。歡迎大家借鑒,希望對妳有幫助。

委托招聘協議1合同編號: _ _ _ _ _ _ _ _ _

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _

簽署日期:_ _ _ _ _ _ _ _

甲乙雙方本著平等自願的原則,經協商壹致,就甲方委托乙方進行人才招聘(包括尋訪、選拔、推薦、考核等程序)事宜達成如下協議,以資共同遵守。

1.甲方委托乙方為以下職位招聘人才。

職位:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _人數:_ _ _ _ _ _ _ _

工作地點:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

工資:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(以上人才具體要求見《委托招聘服務需求單》個人職位描述,加蓋公司公章,隨合同生效。)

二。雙方的責任和義務

1.甲方須向乙方提供營業執照復印件(加蓋公章)或本企業設立批準文件,並提交委托招聘服務需求表(詳見附件1);

2.甲方不得提供虛假用工信息和虛假承諾,待遇標準必須按中標金額執行。甲方提供虛假信息或作出虛假承諾,給乙方或第三方造成損失的,甲方應按本合同約定的金額賠償;

3.乙方通過各種渠道尋找人才,對候選人進行基本面試和篩選,選擇候選人,並以保密方式將候選人信息提交給甲方。甲方確定候選人,乙方對候選人進行素質測評和簡歷調查。同時甲方對人才進行試用(1-3個月)並錄用。

三、收費標準

根據委托招聘費用表中所列的價格,本委托協議的費用為人民幣元。甲方應在簽訂本協議之日預付乙方人民幣元。乙方在有效期內幫助甲方找到合適的應聘者,甲方必須在與應聘者簽訂聘用或試用合同的當天支付剩余的人民幣_ _ _ _ _ _ _ _。(委托招聘費用表附後)

四、違約責任

1.甲方違反本合同第二條第二款,給乙方造成損失的,應向乙方支付人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元的違約金

2.甲方違反本合同第三條的約定,不向乙方支付介紹費的,每天應向乙方支付介紹費總額千分之三的違約金。

3.在雙方約定的有效期內,如乙方按甲方所列條件提供相關人才,且甲方未在有效期內確認試用或錄用,乙方不負責退還預付款項。但乙方可同意延長_ _ _ _天,繼續為甲方提供委托招聘服務..甲方應在與應聘者簽訂聘用或試用合同之日支付剩余的人民幣元。

4.如果乙方未能在有效期內找到甲方需要的人員,甲方無需支付剩余款項。同時,乙方應退還甲方預付款金額的_ _ _ _ _%..

動詞 (verb的縮寫)解決爭端的方法

因履行本合同而產生的任何爭議應由雙方通過友好合作解決。協商不成的,依法向原告所在地人民法院提起訴訟。

不及物動詞本協議自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日起生效 _ _ _ _ _ _ _ _ _本合同的其他附件視為本合同不可分割的壹部分,與本合同具有同等法律效力。 本協議壹式兩份,雙方各執壹份。

甲方(蓋章):_ _ _ _ _乙方(蓋章):_ _ _ _ _

授權代表:_ _ _ _ _ _ _ _ _授權代表:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _人

簽署日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _

委托人才協議2甲方:_ _ _ _ _ _ _(以下簡稱甲方)

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _管理咨詢有限公司(以下簡稱乙方)

甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才達成如下協議:

1.甲、乙雙方保證是合法成立並有效組織的企業。乙方有資格從事此項服務。甲方確認向乙方提供的各類信息的真實性,雙方對各自的確認承擔相應的法律責任。

2.甲乙雙方協商確定委托尋訪人才的具體要求,填寫委托招聘函,乙方根據委托招聘函的要求為甲方尋訪相關人才,委托招聘函為本合同附件。

三。本次委托的總服務費為人民幣_ _ _ _ _ _ _。本合同簽訂之日,甲方應支付委托費人民幣_ _ _ _ _ _ _元。其他服務費由甲方在被推薦人才試用期內支付人民幣_ _ _ _ _ _ _元;試用後_ _ _天內支付人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

四。乙方在收到委托款項後,應根據甲方的要求為甲方提供人才,並保證所提供人才的真實性,同時協助甲方安排面試。

5.甲方應在面試之日起五日內將初審意見及理由書面通知乙方。如為試用,乙方將以該時間為收取服務費的基準日,並按上述第三條執行。

六、人才保證期為試用之日後三個月。在此期間,如果甲方辭退乙方提供的人才,甲方支付的委托費和服務費不予退還,但乙方應按本合同的程序免費為甲方推薦人才。如果甲方正式試用乙方推薦的人才,乙方的服務就完成了,沒有保證期。

七、本合同簽訂後,乙方未向甲方提供候選人,應予退還;如果甲方未能試用該候選人,委托費將不予退還。

八、本合同簽訂後,如甲方單方面終止本合同,已付費用不予退還;如果乙方單方面終止合同,乙方應退還甲方已支付的所有費用..

九。本合同適用於甲方委托的壹人,如超過壹人,另行規定。

X.本合同未盡事宜,由雙方協商解決。如有補充合同,與本合同具有同等法律效力。

XI。本合同及其附件壹式兩份,雙方各執壹份。附件是本合同不可分割的壹部分,與本合同具有同等法律效力。

甲方:_ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _管理咨詢有限公司

代表:_ _ _ _ _ _ _代表:_ _ _ _ _ _ _ _

電話:_ _ _ _ _ _ _電話:_ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

委托人才協議3甲方(委托方)

乙方(受托人)

甲方委托乙方開展招聘業務,雙方本著“公平、公正、誠實信用”的原則,達成如下協議:

1.在約定期限內,乙方應向甲方提供人事代理招聘服務。

2.代理招聘服務費300元/人,支付方式為工作時間每滿壹個月100元/人,直至三個月後支付。每月周期為30天,不足25天不需要支付服務費。

3.甲方應按實際崗位要求完成,並承諾工作內容和時間符合國家法律法規政策和社會公德。由於乙方為甲方提供招聘代理服務,乙方根據甲方的需要如實提供應聘者的信息,並負責審核應聘者的信息。甲方不得以任何理由向乙方推薦的候選人收取任何費用,因為乙方為候選人提供了就業安置服務。

4.甲方可與乙方協商各代理機構的服務範圍。若甲方未與乙方協商,則視為默認委托乙方對申請材料進行初步篩選。(《農村森林合作協定》)

5.代理招聘期間,甲乙雙方應保持密切聯系。甲方可以在代理招聘過程中向乙方了解招聘進度,乙方有義務在代理招聘過程中向甲方反饋招聘進度,提出調整招聘條件、崗位待遇等建議。

6.乙方可根據甲方同意的時間和地點安排甲方與乙方初步篩選的候選人進行面試,甲方將根據面試情況確定意向候選人。

7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試後,應在2個工作日內做出是否錄用的決定,並反饋給乙方,否則視為推薦成功。

8.甲方錄用人員後,應依法與被錄用人員簽訂勞動合同,辦理錄用登記手續,繳納工傷保險,支付勞動報酬。甲方拒絕或拖延與被錄用人員簽訂勞動合同、辦理錄用登記手續、支付工資等。,壹經查實,乙方有權拒絕繼續代理發布招聘崗位。情節嚴重的,乙方有權隨時終止本協議。

9.甲方錄用人員後,應將錄用人員的工作情況反饋給乙方,以便乙方工作人員及時處理信息和回訪。

10.乙方進行代理招聘的範圍不得在甲方所在區域(五區範圍)。

11.因崗位待遇不符、虛報工資等不誠信行為給求職者造成的經濟損失,由甲方承擔全部責任。

12.本協議有效期自20xx年6月13日至20xx年6月31日。

13.本協議未盡事宜,由雙方協商解決。

14.本協議壹式兩份,雙方各執壹份,具有同等法律效力,自雙方簽字蓋章後生效。

甲方(公章)乙方:

處理人:

日期:日期:

委托人才協議4甲方:

乙方:

經友好協商,就甲方委托乙方招聘人才事宜,達成如下協議。

壹、委托招聘內容:

甲方委托乙方招聘此類崗位及* * *員工。甲方招聘崗位的職位描述、具體要求及福利承諾見委托企業招聘需求表(附件1)。

二。甲方的責任和義務:

1.甲方應向乙方提供營業執照復印件(加蓋公章)和詳細的企業信息(性質、經營範圍、規模等),同時向乙方提交詳細的委托企業招聘需求表,按承諾對乙方推薦的人才進行面試和招聘。

2.甲方應積極配合乙方的人才推薦工作,並及時反饋推薦人才的招聘情況。

3.未經乙方同意和參與,甲方不得直接接觸候選人,否則乙方有權放棄承諾的義務。

4.甲方在試用期內辭退乙方提供的人才,或人才自願離職的,應及時通知乙方,甲方根據乙方要求提供新的人選,並完成招聘工作。

三。乙方的責任和義務:

1.乙方應根據甲方委托企業招聘需求表中的要求和承諾,為甲方尋找、選拔和推薦人才。

2.乙方在協議生效日期內完成第壹批人才推薦,僅根據各崗位的應聘人數向甲方推薦人才。

3.乙方應協助甲方審批委托企業招聘需求表,並組織人才復試(乙方可提供面試場地)。

4.乙方推薦的候選人被甲方錄用的,乙方不得向其他單位推薦該候選人(甲方同意的除外),乙方應嚴格遵守保密條款,確保甲方和候選人提供的信息不會被泄露。

四。費用和支付方式

1,收費標準根據招聘崗位的不同分為三個等級:

(1)普通崗位(月薪1200元以下),乙方按照每個崗位每人200元的費用向甲方收取提成費,人民幣整。

(2)中級職位(月薪在1200元至3000元之間),乙方按每個職位月薪的30%向甲方收取傭金,計人民幣整。

(3)高級崗位(月薪3000元以上),乙方按每個崗位月薪的45%向甲方收取傭金,計人民幣整。

2.本協議簽訂後,甲方預付50%的委托費,乙方收到款項後本協議生效,余款在人員試用合格後壹個月內付清。

如乙方因客觀原因未能向甲方提供符合《委托企業招聘需求表》要求的候選人,乙方應向甲方退還所有費用..

動詞 (verb的縮寫)有關註意事項

1.若第壹批推薦人才落選,乙方可再次推薦合適人選,並可在許可範圍內根據甲方要求推薦;除非乙方及時提出找不到該崗位人選並提出暫停工作,否則費用結算參照本協議第四條處理。

2.如果甲方發現受聘人不勝任工作而在試用期內辭退,或受聘人在試用期內自行辭職,乙方可在甲方提出要求之日起日內免費為其推薦至少壹名合適的人選。

3.甲方對乙方推薦的人選進行面試後,認為符合本協議未規定的甲方設定的其他崗位,也屬於乙方為甲方提供的委托招聘服務,相應的服務費參照本協議規定的服務費標準收取。

不及物動詞違約罰金

1.因第三人原因造成壹方違約的,應當先向另壹方承擔違約責任,與第三人的糾紛另行處理。

2.合同期內,甲方不得自行或委托其他機構招聘所委托的崗位,否則視為違約。

3.本協議履行期間,未經乙方書面確認甲方要求變更崗位、工資待遇等條件,單方提出解除本協議,屬於違約行為,乙方不退還已收取的預付款。

4.本協議簽訂後,如因甲方原因導致本協議不能如期履行,自乙方第壹次催款之日起30日後,本協議自動解除,乙方已收預付款不予退還。

七。合同後義務

合同履行期間,未經書面許可,雙方不得向任何第三方泄露對方的技術和商業秘密,否則將承擔相應的法律後果。

八。本合同的任何修改和變更應以雙方協商壹致的書面文件為準;本協議未盡事宜,由雙方協商解決。

九。本協議自雙方加蓋公章和授權代表簽字之日起成立。本協議壹式兩份,雙方各執壹份。

甲方代表:乙方代表:

甲方(蓋章):乙方(蓋章):

時間:年月日時間:年月日

委托人事協議書5委托單位(以下簡稱甲方)

代理機構(以下簡稱乙方)杭州恩來企業管理有限公司

因業務發展需要,甲方委托乙方招聘所需人才,經雙方友好協商,簽訂本合同如下:

第壹條工作內容:

甲方委托乙方招聘知名人才,崗位為,暫定年薪為人民幣1萬元。

第二條甲方的權利和義務:

1.甲方必須向乙方提供真實、詳細的企業背景資料。

2.甲方必須向乙方提供所需人才的詳細職位描述,作為本合同的附件。

3.配合乙方對推薦的候選人進行面試。

4.甲方對乙方推薦的候選人進行面試後,必須在3個工作日內給出明確的錄用意見,並書面通知乙方。

第三條乙方的權利和義務:

1.乙方應嚴格按照甲方提供的職位描述尋找人才..

2.乙方對初選合格人員進行面試,認可相關證明材料和工作經歷。

3.乙方必須提供詳細的人才測評報告,並提供專業崗位和就業建議供甲方面試。

4.乙方負責與甲方溝通確定甲方面試時間和地點,並安排相關人才的聯系服務。

5.乙方聘用的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司協議的約束。有限制聘用人員名單的,須在簽訂委托合同時提交書面材料作為合同附件。

6.協助甲方完成人才聘用合同。

第四條服務費的確定:

服務費根據受聘人才的年薪要求確定,最終以甲方和受聘人才雙方約定的年薪為準。

第五條費用:

1.服務費總額:乙方將收取被錄用者第壹年年收入總額(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的30%-33%,服務費總額為人民幣(大寫)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

2.定金:本合同簽訂後,在乙方進行看房前,甲方應向乙方支付服務費的30%作為定金,即人民幣(大寫)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

3.尾款支付:在該職位候選人入職後7天內壹次性支付給乙方。

4.服務費變更:若甲方聘用的人才實際年薪超過本合同約定的暫定年薪,甲方必須就超出部分補足相應的服務費;如果甲方聘用的人才年薪低於本合同約定的暫定年薪,乙方還將根據實際年薪降低額收取相應的服務費。

5.付款方式:甲方主要以銀行匯款方式付款,現金付款需乙方工作人員出具有效身份證明並經乙方負責人確認後方可進行。

第六條保密條款:

1.甲方必須對本合同的內容嚴格保密。未經乙方同意,甲方不得對候選人的信息進行任何審核或透露候選人的相關信息。

2.乙方不得泄露甲方企業的任何商業秘密和內部信息。

3.乙方推薦的候選人壹旦被甲方錄用,其個人資料和檔案必須封存。

第七條特別約定:

1.乙方承諾不獵取甲方聘用的人才..

2.如甲方需要面試乙方推薦的在外地的人才,該人才的往返差旅費由甲方承擔..

3.甲方不得以招聘或儲備人才為名竊取人才知識。若乙方向甲方推薦的人才在兩年內被甲方錄用,則視為推薦成功,甲方應支付乙方合同約定的服務費。

4.如果甲方聘用的人才在入職後3個月內被辭退或辭職,甲方應在人才離職後15天內向乙方提出書面要求,乙方將免費為甲方推薦另壹人選入職。如果甲方不再需要乙方推薦其他候選人,乙方應退還該職位全額服務費的70%;

5.如果甲方聘用的人才在入職後12個月內被辭退或辭職,甲方應在人才離職後15天內向乙方提出書面要求,乙方將免費為甲方推薦另壹人選入職。若中標候選人年薪發生變化,甲乙雙方按實際年薪核定服務費,並退還差額;也可以將本崗位100%的全額服務費用於12個月內其他崗位的委托招聘;

第八條合同有效期:

1.本合同由雙方簽字蓋章,在乙方收到甲方的定金後生效..

2.乙方的工作期限為本合同生效後壹個月。在此期間,甲方不得提出終止合同。如果甲方提出終止合同,乙方的押金不予退還。乙方工作期滿後15天內,甲方未能提供合適的面試人選(此期間提供的人選以甲方最終面試為準),甲方認為不需要乙方服務的,有權終止合同,乙方必須無條件全額退款。如果甲方不提出終止合同,乙方必須繼續為甲方提供服務..如未找到合適人選,乙方向甲方承諾,保證金可在12個月內用於抵扣其他崗位的服務費保證金。

3.甲方錄用乙方推薦的人才並結清剩余服務費後,人才錄用滿12個月,本合同自動終止。

第九條法律規定:

1.本合同壹式兩份,雙方各執壹份。本合同未盡事宜,雙方另行協商。如協商不成,可提交仲裁機構仲裁或直接訴諸法律解決。

2.本合同的司法履行地在杭州。

甲方(蓋章)和乙方(蓋章)

代表:代表:

6甲方委托招聘協議:_ _ _ _ _ _ _ _

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _

鑒於甲方業務需要,委托乙方尋找所需職位,經雙方協商達成如下協議:

壹、乙方的義務

乙方接受甲方委托後,應認真開展尋找工作,根據甲方需要,在委托期內提供相應的合適人選供甲方選擇,並在10-30個工作日內向甲方提供人選。

乙方必須確保向甲方提供的候選人信息基本準確,並在甲方與候選人達成初步意向後,對甲方的意向候選人進行更全面、更深入的調查,以確保其背景、工作經歷和工作業績的真實性、合法性和準確性。

乙方應及時與甲方溝通尋找的情況和進展,並與甲方協商尋找過程中可能出現的困難和新問題。

乙方承諾對其在合作過程中接觸和了解到的甲方的任何業務、技術資料和員工信息予以保密,且該保密責任在本協議因正常原因終止或到期後繼續存在。

如果乙方推薦的候選人仍被甲方聘用,乙方在六個月內不得向其他公司推薦此人。

二。甲方的義務

甲方應根據乙方的要求提供所需的求職信息,並保證求職信息的真實性;委托期間狩獵需求如有變化,應及時通知乙方。

甲方收到乙方提交的候選人信息後,應在5個工作日內通知乙方是否要求進行候選人面試,如有必要,及時告知面試時間和地點;或者告知乙方是否需要補充候選人的其他信息。

甲方在面試完每位候選人後,應盡快將面試結果通知乙方,以免因反饋延遲而給乙方和候選人帶來不便。

如甲方擬與乙方推薦的候選人簽訂聘用合同,應在5個工作日內以書面形式通知乙方被聘用人員的職位和年薪。

甲方應按本協議向乙方支付服務費。

甲方不得利用乙方推薦的人選和材料私自錄用人選。

第三,服務費支付

合同簽訂後,甲方必須在兩個工作日內壹次性向乙方支付委托招聘服務費人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _元/月,以此類推。

四、違約責任

如果任何壹方違約,違約方必須支付_ _ _ _ _ _ _ _ _ _的違約金

動詞 (verb的縮寫)其他人

本協議的服務期限從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始。

合同雙方完全理解本合同的內容,並無異議。雙方將遵守本合同的所有條款。

未盡事宜,經雙方協商壹致後,可簽訂補充協議。對本協議的任何修改、更正或棄權應以書面形式做出,並由雙方簽字。

本協議壹式兩份,甲方兩份,乙方壹份,經雙方蓋章和雙方授權代表簽字後生效。委托期滿後,雙方可進壹步協商續約事宜。

甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _乙方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _

代表(簽名):_ _ _ _ _ _代表(簽名):_ _ _ _ _ _ _

地址:_ _ _ _ _ _ _ _地址:_ _ _ _ _ _ _ _

郵政編碼:_ _ _ _ _ _ _ _郵政編碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

簽約地點:_ _ _ _ _ _ _簽約地點:_ _ _ _ _ _ _ _

委托人才協議7方:

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(以下簡稱甲方)

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(以下簡稱乙方)

為培養和提高人力資源開發水平,根據國家有關法律,本著“平等合作、相互支持、共同發展”的原則,雙方經友好協商,達成如下協議:

第壹條甲方同意接受乙方委托招聘人才的申請。

第二條乙方應向甲方提供公司的詳細書面資料,包括公司的業務介紹、工作環境、公司的長期發展目標,並提供委托招聘職位的職位描述及要求。

第三條乙方應向甲方支付人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元的手續費 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如果乙方拖欠手續費,甲方有權終止本協議。

第四條甲方應及時、高效地完成乙方委托的招聘申請,並在本協議生效後_ _ _ _個工作日內開始提供崗位初選人選信息。因乙方原因造成委托招聘延期,給乙方造成損失的,由乙方負責。如因甲方原因未能及時辦理委托招聘服務,給乙方造成損失的,由甲方承擔責任。甲方賠償的損失從委托費中扣除。

第五條本協議委托期限自年月日起至年月日止。

第六條乙方在委托期內錄用甲方推薦的初級人才的,應在錄用成功後_ _ _ _ _日內按照崗位費用分類標準(見附件)向甲方支付委托費。

第七條乙方在委托期內(_ _ _ _ _天)未能錄用甲方推薦的初級人才,需重新申請招聘,手續費可適當減免。

第八條本協議簽訂後,雙方應共同遵守。本協議履行過程中如發生爭議,雙方應協商解決。協商不成的,可直接提交相關仲裁或依法向法院提起訴訟。

第九條本協議未盡事宜,甲乙雙方可另行簽訂補充協議,補充協議與本協議具有同等效力。

第十條本協議自雙方簽字蓋章後生效,甲乙雙方各執壹份正式文本。

甲方:乙方:

代表(簽名):代表(簽名):

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

附件:(略)

  • 上一篇:個人外事工作總結
  • 下一篇:文科大學有哪些專業?
  • copyright 2024法律諮詢服務網