金融行業的工資確實比較高，因為金融行業有四高的特點，這四高的特點決定了金融行業的工資比較高。
對於金融行業來說，具有四高的特點。就是高準入門檻，高智商，高資本密度，高風險。
進入門檻高。眾所周知，金融行業需要重點大學的碩士甚至博士學位才能進入，很多金融機構都會進行嚴格的層層審查。可以說入門很高。
金融行業也可以說是高智商行業，因為進入的人才比較多。在金融行業，只有高智商才能賺更多的錢。
金融行業是跟錢打交道的，所以金融行業是壹個資金高度密集的行業。高流量行業只要賺壹點錢，可能都是非常大的數額。
金融業直接和錢打交道，所以也面臨很大的風險。壹個疏忽可能是巨大的損失。
金融行業賺錢相對容易。金融業是跟錢打交道的行業，是資金高度密集的行業。所以這樣的行業水流量特別大。只要賺壹點，就是壹筆可觀的財富。
比如券商對企業上市的指導是按比例提成的。輔導壹家融資654.38+0億的公司，本質上和輔導壹家融資500億的公司沒什麽區別，人數上的差距可能不會太大。但是，輔導壹家500億的上市公司，可以賺50倍於輔導壹家6543.8+0億的公司的傭金。
有可能輔導壹家融資500億的公司上市，券商可能獲得上億的收入。即使是10億融資的公司，輔導上市後也能獲得上千萬的收入。
所以可以看出，金融行業賺錢相對容易。
金融行業直接和錢打交道，可以說賺錢的機會更多。現在隨著經濟的發展，人們越來越富有，大部分的錢可以說是存在金融機構裏。所以可以說現在金融機構能賺的錢越來越多了。
現在雖然很多人銀行賬戶裏的錢少了，但是錢都轉到了余額寶，微信幣通等等。但實際上，余額寶和微信零錢也在金融體系內，只是用於投資的貨幣基金。
所以，人的錢越來越多，投資渠道越來越多，金融機構賺錢的途徑也越來越多。
對於金融行業來說，具有四高的特點。就是高準入門檻，高智商，高資本密度，高風險。而且隨著經濟的發展，人們擁有的財富越來越多，金融行業賺錢的方式也越來越多，金融賺錢的能力也越來越強。所以金融行業工資略高也是可以理解的。
金融行業的從業人員平均工資水平目前確實高於其他行業。2019行業平均月薪金融行業排名第壹。因此，在我們的日常生活中，我們會發現許多人不得不依靠金融來工作。這進壹步加深了公眾對金融的誤解。
金融分為舊金融和新金融。我們都知道老牌的金融行業，包括三駕馬車，銀行，證券，保險。但是，真正能稱之為金融的是銀行和證券，以及證券衍生品。保險行業慢慢被大眾分成忽悠式消費。
新金融的出現，讓大家更加難以理解金融行業。比如P2P，網貸。壹些新的金融模式的出現，讓投資者更加迷茫。這說明金融行業是非常廣泛的。從泛金融的角度來看，凡是能和錢掛鉤的，都可以稱為金融。
但目前來看，真正的金融工作者應該是銀行和證券。只有銀行和證券經專業機構批準才能存取款。以及進入二級市場進行正常交易的場所。
那麽我們來看看2019年財務工作的平均工資水平。
從上圖我們可以清楚的看到，金融業的平均工資水平最高，為15123.2。最低平均工資5829。從最低和最高的差距可以明顯看出，泛金融行業的金融從業者更多。
在這個範圍內，平均高薪應該屬於銀行的行長和經理。證券公司的銷售和顧問。如果非要在保險行業看的話，這麽高的薪酬水平應該屬於保險行業，高層管理人員不到5%。
為什麽金融行業平均工資水平較高？
其實金融的本質是為實體產業服務的。什麽樣的金融能夠服務於實體行業，他的薪酬水平也會相對較高。不真實的財務，工資水平比較低。
感覺是我們的猜測，分析問題要從理性出發，用數據說話。
好在國內上市金融機構不少。上市後，信息披露成為法定義務。所以我們可以通過分析金融機構上市公司來了解金融行業公司的薪酬水平。
數據顯示，2018年a股上市公司員工平均薪酬保持穩定增長，28個申萬行業員工平均薪酬為164400元，較20148100元上漲9.91%。
非銀金融和銀行這兩個金融行業在申萬28個行業中收入排名前兩位。這說明我們的直觀感受是正確的。
了解了這個情況之後，就可以進壹步分析未來金融行業是否也會處於薪資榜前列。我們可以參考發達國家——美國的薪資情況。
根據勞工統計局就業統計項目的數據，在2017年平均年薪最高的30個職業中，正如預期的那樣，醫生和其他醫療專業人員的薪酬很高，前11高薪職位都是醫療和牙科職業。
個人理財顧問排名第29位。他運用稅務和投資策略、證券、保險、養老金計劃和房地產方面的知識，為客戶提供財務規劃方面的建議。這份工作的平均年薪是$ 124，140，員工有200920人。
計劃、指導或協調會計、投資、銀行、保險、證券等財務活動的財務經理在高收入人群中排名第22位，提供569380個工作崗位，薪酬為65438美元+043530美元。
我從事金融行業多年。我來說說我的經歷。
金融業是壹個幾乎涉及所有領域的行業。任何職業和人都與之息息相關。金融和黃金的融合在於流通，融合和交流形成了流動。只要錢過了，就是有利可圖的。
(上市銀行只是金融業的壹部分，最具代表性。)
銀行最基本的業務是存儲和貸款。壹存款，壹貸款，就流過銀行的手，撇了錢，利潤就出來了。
個人工作參與，企業收入高，員工自然福利和工資也會高。
昨天下午我剛聽了壹個講座。四川壹位90後女孩，在北京做壽險代理，年收入近千萬，而大部分保險從業者平均月收入只有3000-5000(鄭州)，需要糾正壹下——並不是所有金融從業者都是高收入群體。
“金融民工”這個詞近年來非常流行。在學校、媒體、謠言等的影響下。，大學生選擇看起來高大上、出入高檔寫字樓、接觸有錢人的工作，大量湧入金融行業，但金融行業普遍存在壹個現象——20%的人創造了企業80%的利潤；20%的人收入高，80%的人收入低；因為大部分金融從業人員基本沒有體力勞動者高。
金融從業者工資高，是因為收入高的人話語權和影響力更大，讓人誤以為金融從業者收入高。其實對比各個行業會發現，金融行業的收入基本沒有上限(除非金融公司有自己的規定)，更多的行業可能會達到壹個峰值。關註招聘網站和金融行業招聘。工資壹般標註為“某工作，底薪3000元，提成高，收入不限”。其他行業可能是“努力5K，努力工作，月薪過萬”。
題上，當然不可否認金融從業者對收入的想象空間更高。
壹個朋友，證券公司的經紀人，15股市裏的大牛。“沒見過具體的月薪，有需要就從卡裏拿錢。”他可以自己把收入補上，壹個月18，只拿了底薪！
壹個朋友，期貨投資顧問，幹了半年，沒熬過申請期，但他真的沒有放棄，繼續幹，沒有工資。半年下來，半年賺了5萬多。
金融行業是壹個依賴基礎資源的行業，主要是因為市場質量比較高，所以進入行業比較簡單，發展也會很快。但是，如果從自身資源來看，大部分人並不適合進入金融行業。
我從事金融行業。和從事非金融行業的同學相比，我的工資確實略高，但也只是略高。。。
金融行業的“高薪”主要來源於兩點:壹是高學歷高強度工作的“高”硬實力，二是看起來很高的“高”。
首先是高學歷高強度工作的“高”硬實力。說起金融，最高的莫過於投行。投行的尊嚴和高科技讓很多人向往，但它對清北復交學歷背景的要求和無休止加班出差的常態讓很多人望而卻步。其實工作本身也是壹門生意。妳支付勞動力，公司支付勞動力。決定妳勞動力價值的因素主要在於單位時間的時間和效率。能加班的花的時間太多，學歷高的單位時間效率高(不是歧視學歷高低，這裏只代表平均情況，自然也有很多沒有良好學歷背景但能力依然很強的人)。不僅是金融行業，互聯網也是高薪行業的代表。仔細觀察必然會發現，互聯網行業對學歷和加班的要求非常高。
二是看起來很高的虛“高”。我就是這些虛“高”的人之壹，穿著漂亮的西裝，在最高最豪華的寫字樓上班，卻住在不到10平米的房間裏，吃十幾塊錢的外賣，也不願意多出去消費。這種高薪是外部環境的陪襯，但與自身有本質區別。當然，金融圈也不乏身價上億的投資人。他們可能是投研大亨，也可能是天使投資人，但這樣的人在整個金融行業中並不多見，不能算是全行業高薪的代表。
其實玻璃感覺每個行業都有它的周期。有句話說:“站在空中，豬也能飛。”但是，行業的周期對於壹個較長的生命周期來說，可能並不那麽重要。如果能在有限的生命周期裏找到自己喜歡的方向，並為之努力，或許是個不錯的選擇，就像歌詞裏寫的:“他能知道誰有用，誰在乎他紅不紅。”
我是壹個玻璃杯。大家關註壹下自己覺得好的。
金融行業工資高是真的。有沒有發現a股公司總利潤的壹半被銀行拿走了？只有妳能賺錢，妳才能支撐高工資。
看看煙草行業，能賺錢嗎？想想他們的工資水平是高還是低。然後評價電網，石油，通信，高速公路，各種投資平臺，三甲醫院，大中小名校。
私企工資也高。看看萬達、阿裏巴巴、華為、騰訊、小米、格力的勞動生產率。他們要麽是因為技術壁壘，要麽是贏者通吃，要麽是其他方法。簡而言之，他們的業務很大，競爭對手很弱，甚至沒有。
市場會給那些效率高的企業高工資。作為壹種公平價值，競爭必須充分，壟斷必須打破，不正當競爭必須受到懲罰，競爭中立原則必須得到貫徹。這樣，高工資可以促進社會進步，促進人力資源的進步。此外，資源必須可以流動，人力資源必須可以自由流動。
金融業是壹個古老的行業，包括銀行、證券和保險。不壹定要高薪。沒有理論支持他們必須支付高薪。以市場為基礎的工資定價是壹個社會現實，符合經濟學的要求。從事金融工作需要高學歷，教育投入過大；可能是工資高的原因之壹。金融行業沒有藍領。
謝謝妳的邀請。為什麽感覺做財務工作比其他行業高很多？我來回答這個問題。我是證券公司的經紀人，也算金融行業，但是工資很低。我根本沒有底薪。這個生意完全靠傭金收入，我完全靠發展客戶。沒有開戶獎，壹般人根本做不了這個業務。沒妳說的那麽高。可以說是可憐。
現在這壹行，我幹不下去了。第壹，很多人都在手機上開戶了，很少有人會在我們券商開戶。不知道這條路對不對。可能以後做不了了，又要轉行了。我們經紀人不是對公司的正式員工，所以相當於臨時工。如果他們業績不好，隨時會把妳裁掉，所以工資不是妳說的那樣。
妳說的公司可能是其他公司，比如銀行員工。他們的福利待遇很好，年終獎幾萬起步。當然高薪的地方要求也很高，最低要求是本科。大部分人根本進不去。聽說證券從業人員可以進銀行，但還沒看到有銀行招聘。再過幾年我就35歲了，還在四處流浪。
最後總結壹下，金融行業有的地方工資高，有的地方完全沒有保障。如果樓主想從事金融行業，妳有很高的學歷和能力在這個行業獲得不錯的收入。如果沒有，不如從事其他行業。
從我個人的時間經驗來看，有兩點:
相對於其他工作，金融本身的專業知識非常復雜，短時間內很難獲得，需要大量的學習和實際操作，所以對從事相關行業的人要求比較高，相應的工資可能也比較高。
我們都說風險和收益是對等的，金融從業者也是如此。每年進去的銀行等金融機構員工不計其數。很多人在做的時候可能感覺不到，但是在做的時候沒想到自己會陷進去。
！金融屬於高級復雜勞動，風險大，高收益和高風險成正比。金融機構投機性很強，融資市場需求過大，也會增加融資成本，壹部分會轉移到融資尋租上，這是灰色收入。中國的房地產市場不僅需要整頓，金融機構和股市也需要整頓。只有通過法律手段來規範投機行為，才能保證中國金融市場的穩定。
靠近水龍頭，喝水更容易。
2016年中國最賺錢的40家公司中，有23家是金融企業。金融業的經濟利潤占中國整體經濟利潤的80%以上。這麽高的利潤不合理，但也不完全是金融機構的錯。當前中國金融業高利潤的原因: