沒有殘疾人的單位如何繳納殘疾人保障金？《江蘇省殘疾人就業保障金征繳管理辦法》第二條規定，未達到殘疾人比例的單位，按照實際差額繳納保障金。
應繳保障金=(單位上年度職工總數×1.5%-安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。
沒有安排的，扣除已安排的殘疾職工人數，為0。
淮安壹個沒有殘疾人的單位有壹個簡單的計算方法；
上年末單位職工總數×536=2011年殘疾人就業保障金(元)
2010年市區(含市政、清河、青浦、開發區)職工年平均工資按35713元計算(采用2009年平均工資標準)，單位職工人均繳費536元，單位每個職工可抵扣殘疾人就業保障金35713元。
如何認定殘疾人的範圍？1，以社會功能障礙為主來判定殘疾，即根據社會功能障礙的程度來劃分殘疾等級。
2.我國制定的五類殘疾標準中，視力殘疾標準和聽力語言殘疾標準與國際標準基本壹致；精神殘疾的標準也是壹致的；身體殘疾標準是自己制定的；精神殘疾的標準也是參照世界衛生組織提供的精神疾病分類標準自行制定的。
哪些單位應當安排殘疾人就業保障金:《殘疾人就業保障金管理暫行規定》第壹條在《中華人民共和國殘疾人保障法》實施過程中，壹些地方性法規規定，機關、團體、企業、事業單位和城鄉集體經濟組織安排殘疾人就業未達到壹定比例的，應當繳納殘疾人保障金(以下簡稱“保障金”)。為了規範和加強“保障金”的管理，特制定本《條例》。第二條保障金是指分散按比例安排殘疾人就業的地區，殘疾人比例達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的地區，由機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織計繳的殘疾人就業專項資金。 根據當地有關法律法規的規定，按年度差額和當地上壹年度職工年平均工資計算。 “保障金”按屬地原則繳納，中央部門所屬單位按地方法規的有關規定辦理。國家機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織應當按照《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關規定，積極創造條件，逐步達到規定的安排比例。第三條企業和城鄉集體經濟組織繳納的“保障金”從管理費用中列支，機關、團體、事業單位繳納的“保障金”從單位預算資金包幹結余或收支結余中列支。補充:機關、團體、企事業單位和城鄉集體經濟組織未安排殘疾人就業達到壹定比例的，應當繳納殘疾人保障金(以下簡稱“保障金”)。沒有提到個體工商戶。評余光的《燦爛的美》；
如何向當地縣級殘聯申請傷殘鑒定，到殘聯指定的醫療機構進行鑒定。符合標準的可以辦理殘疾證。
殘疾人安置規定(Xi市人民政府[1998]60號1998年5月6日發布實施)
第壹條為了促進殘疾人事業的發展，進壹步為殘疾人平等參與社會生活創造有利條件，根據《中華人民共和國殘疾人保障法》和《陜西省實施
二、本規定適用於具有Xi常住戶口並持有Xi殘疾人聯合會頒發的《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。
三、全市普通小學和初中必須招收能適應其學習生活的殘疾兒童、少年，並實行就近安排的原則；各中小學校、職業學校和盲聾學校可以適當放寬殘疾兒童少年的入學年齡和入學年齡；接受義務教育的殘疾兒童和青少年免收雜費；殘疾兒童在校學習期間，堅持特殊教育費低標準，小學生雜費每學期60元，初中生雜費每學期90元，貧困殘疾家庭兒童酌情減免；父母雙方均為殘疾人，子女正常生活、學習不能得到照顧或保障的，經主管部門批準，可按借讀生就近安排入學，並酌情減免借讀費。
普通學前教育機構應當接納能夠適應其生活的殘疾兒童在園就讀，並酌情減免相關費用。
市屬普通高級中等學校、中等專業學校、技工學校和高等院校必須招收符合國家規定錄取標準的殘疾考生，不得因其殘疾而拒絕招收。否則，由有關部門責令學校招生。
市、區縣教育行政部門應在每學期初的檢查工作中認真檢查殘疾兒童、青少年、殘疾考生和殘疾人子女的學習和收費情況，確保相關優惠政策的落實。
四、* * * *有關部門、殘疾人單位和社會應當對殘疾人進行掃盲、職業培訓和其他成人教育，鼓勵殘疾人自學成才。特殊教育教師和手語翻譯享受特殊教育津貼。
五、各級組織在實施“希望工程”時，應貫徹“殘疾兒童少年優先”的原則；駐地部隊在支援“希望工程”和“春蕾工程”建設愛民小學的活動中，要把幫助殘疾兒童少年作為壹項重要內容，納入計劃，給予特殊照顧。
六、市縣醫院、職工醫院應在門診設立導醫護士，主動幫助指導殘疾人看病，免收掛號費。在掛號、計價、收費、取藥、功能檢查等服務窗口，應當有“殘疾人優先”的標誌。
實施Xi安急救中心“醫療急救”殘疾救助計劃。持有《殘疾人醫療急救卡》的殘疾人可免費體檢，並錄入急救中心電腦庫；免費醫療咨詢；免費醫療急診；家庭病床醫療服務8折優惠；可享受PICC人壽保險股份有限公司陜西分公司1份的1意外傷害保險。
七、市、縣法律援助中心在同級殘疾人聯合會設立殘疾人法律援助機構，協調和受理殘疾人法律援助業務。殘疾人和殘疾人企事業單位的訴訟代理律師，按照財政部、司法部規定的收費標準減半收費。對於收入低於本市居民生活保障線的殘疾人，律師將免費代理案件。
八、各級司法、公安、工會、團委、婦聯等部門和社會團體要維護殘疾人及其家庭成員的合法權益，當殘疾人的合法權益受到侵害時，要堅決依法保護。
殘疾人申請醫療退休的手續有哪些？壹、醫療退休基本條件(崗位):1。凡在個人窗口參保的下崗失業人員，均可申請因病或非因工傷殘。2.退休年齡:男性50歲，女性45歲。如果沒有達到上述年齡，可以因病辭職。3.超過15年工齡。4、經市以上勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力。二、醫療退休基本待遇(崗位):1。基礎養老金按相關檔案計算後，沒有最低標準。2、退休(職)人員達到正式退休年齡後，養老金計發辦法不再改變，不再重新計算。3.病退和辭職的區別:現在的計算方法是壹樣的，但是以後調整待遇的時候會不壹樣。三。病退(職)需提供的材料:1，病歷(加蓋病案室公章)。2.診斷證明。3.相關影像資料(CT、x光片、彩色多普勒超聲等。).4.醫療退休、離職手續:1。攜帶所需材料到勞務中介的醫療退休窗口填寫申請表並蓋章。2、每年3月1至4月20日，8月1至9月20日，勞務中介辦理時間，每年4月1至20日，9月1至20日，送市勞動和社會保障局醫療保險處。3.參加鑒定時取鑒定費150元。4.鑒定合格後，將鑒定通知書交回勞動保障代理服務中心病退窗口，辦理相關手續。
因病(含非因工負傷)完全喪失勞動能力的職工，須經省勞動鑒定委員會鑒定後，方可辦理退休(退職)待遇審批手續。而且，數量要嚴格控制。各地當年辦理醫療退休人數原則上不超過1正常退休人數的5%，具體控制額度由省級勞動保障部門下達。職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的鑒定標準暫按《職工因工負傷和患職業病致殘程度鑒定標準》(GB/T 16180-1996)1 ~ 4統壹執行，新標準以後執行。1，醫療退休條件(1)經市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力；(2)達到規定年齡(男性50周歲，女性45周歲)；(3)參加基本養老保險，繳納基本養老保險費15年。職工患病或者因工負傷，可以向用人單位申請退休，用人單位應當在每季度第壹個月持本人身份證和病歷向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定；個人繳費應當委托社會保險服務公司辦理。同時符合三個退休條件的，予以退休。符合條件(1)和(3)但不符合條件(2)的參保人員，可申請退保。2、需要提交材料醫療退休，需要提交材料①職工身份證；2個人檔案；③退休審批表；(4)職工養老保險手冊；⑤醫學技術鑒定結論；6.退休職工除提供上述材料外，還須提交書面申請，寫明出生日期及是否同意按實際繳費年限計算待遇。3.因病退休的程序①材料審核:企業或勞動保障經辦機構提供的相關材料經市勞動和社會保障局養老保險處審核符合退休條件的，通知申報單位進行公示；(2)公示:申報單位將退休人員的出生日期、工作時間、退休類別、工種、待遇等在顯著位置公示10天；③退休審批手續:公示期滿無異議的，由企業紀檢、工會、勞動人事部門聯合出具公示證明，憑退休審批表到市勞動和社會保障局養老保險處辦理退休審批手續。計算退休職工養老金待遇時，應取消新舊辦法的比較，采用新辦法計算。計算公式:基礎養老金=(基礎養老金+過渡性養老金+調節基金①)×(65438+提前0年×2%)+個人賬戶養老金，其中“過渡性養老金”是指按照1995之前職工繳費年限和繳費工資計算的儲存額除以120計算的養老金。“調節基金①”是指按照省規定的當年基本養老金乘以5%，再乘以1997年底前職工繳費年限，再除以職工累計繳費年限計算繳納的調節基金。
貧困戶殘疾人的殘疾證檔案如何辦理？
二、收入證明
第三，家庭地位
收集以上資料，帶上戶口本到明局。
對安置殘疾人的單位，稅務機關按照單位實際人數實際安置殘疾人，在定額基礎上退還增值稅或減免營業稅的辦法答:是。
殘疾人如何辦理提前退休手續？流程是怎樣的？機關、團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休。
(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工作滿十年的。這壹規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工作滿十年，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。