不簽合同能馬上辭職嗎？勞動關系受法律保護，到現在才20多天。如果辭職，還是要提前30天書面通知公司。依法辭職，可以拿到應得的工資。如果公司拒不支付工資，妳可以向勞動行政部門投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
1.《勞動合同法》第九十條規定:勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
2.無論妳的辭職是否合法，妳都可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
不簽合同可以馬上辭職嗎？最常見的介紹:合同問題
有什麽特點？沒有合同。
舉個例子說明應用場景:勞動合同法
其他含義:沒有法律約束力
舉壹個應用場景的例子:是
來無錫工作兩個多月了，還沒簽合同。如果我現在不做，會有補償嗎？不簽合同就不用直接給妳錢，要賠償。。。
請問我在這個商場工作3個多月了。；我現在想辭職；我能拿到全額工資嗎？我們沒有簽勞動合同。您好，雖然沒有勞動合同，但是只要存在事實勞動關系，我們也可以確認勞動關系。事實勞動關系存在的證明可以是工作證、工資證明、工作服等。如果公司拖欠工資不支付，可以向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。
我按照勞動法進了松崗壹家工廠，簽了合同。現在工作壹個多月了，想辭職。上級不批準怎麽辦？我建議妳的辭職信用快遞寄出。如果是試用期，三天後可以離職。如果單位不給妳發工資，妳可以向勞動監察部門投訴。
在工廠幹了壹個多月沒簽合同又不能辭職怎麽辦？如果公司在5438年6月到10月的壹年內不與工人簽訂合同，我應該付給妳兩倍的工資。
公司不與工人簽訂勞動合同是違反勞動法的。這種情況下可以隨時離職，不用提前30天通知公司！
我們的工資是3000元，進公司三個多月了。工廠沒有和我簽約，公司是非法的。合同需要在壹個月內簽訂，否則勞動者可以從第二個月開始申請雙倍工資。另外，無故辭退也是違法的。員工需要提前30天得到通知，或者支付壹個月的代通知金。建議與公司和解，如果不行，向勞動監察機關投訴維權。
餵？律師，我在我們公司工作8個月了，還是沒有給我簽合同。公司違反了規章制度。
勞動法之後，可以找公司咨詢。
做生意，需要簽訂正式合同。
如果妳拒絕簽字，這樣壹個公眾
公司沒有繼續下去的必要，
因為繼續，妳的法律
權益可能以後得不到了。
保證。
妳可以去勞動局。
抱怨他，但結果是，
他解雇了妳。
希望妳能接受我的回答。謝謝妳。
我在溫州壹家外地加工廠上班，現在已經壹個多月沒上班了。我的老板答應在中秋節給我發工資，但是他還沒有給我發工資。不簽合同怎麽辦？基本上，溫州這裏的小型私企很少簽約。既然老板答應了妳，妳就應該當面跟老板說清楚。雖然沒有合同，但還是有原因的。大部分不會扣妳工資。所以妳還是自己主動找老板談比較好。
所以，還是下次簽合同比較好。萬壹到時候出了什麽問題，就不值得爭吵了。畢竟我們賺的是辛苦錢。