記錄編號:Su ICPNo。10222057
地址:蘇州市吳江區開平路300號吳江區人力資源和社會保障服務大樓
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蘇州市吳江區人力資源和社會保障局簡介；
(壹)貫徹執行國家、省和蘇州市人力資源和社會保障發展規劃、政策和法規；研究制定全區人力資源和社會保障發展規劃和方案，結合本地區實際，研究起草實施意見和相關政策措施，並組織實施和監督檢查。
(二)組織實施區域人力資源發展規劃和人力資源流動政策；建立統壹規範的人力資源場，促進人力資源的合理流動和有效配置；制定全區人力資源中介服務機構管理辦法，依法加強監督管理。
(三)負責促進就業和創業；制定和實施統籌城鄉就業創業的發展規劃和政策措施，建立健全覆蓋城鄉的公共就業創業服務體系；制定和實施就業援助制度，加強對勞動者的就業指導和培訓；負責全區就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調控，保持就業形勢穩定；落實高校畢業生就業政策；落實外來人員來我區就業的管理政策。
(四)負責本地區人力資源開發；參與人才管理，制定全區專業技術人員管理和繼續教育政策；率先深化職稱制度改革；完善博士後工作站管理辦法，負責全區高層次專業技術人員的選拔、培養和引進；加強職業能力建設，完善職業資格制度；負責實施全區工人技術等級考核和評定工作；建立城鄉勞動者職業培訓制度，加強全區職業培訓機構的監督管理；會同有關部門制定高技能人才和農村實用人才的培養和激勵政策。
(五)綜合管理全區引進國外智力工作；建立完善的智力引進服務體系；對來本地區工作的外國專家進行綜合管理；負責表彰獎勵來武工作的優秀外國專家。
(六)會同有關部門落實全區軍隊轉業幹部安置政策；全面完成年度移民安置任務；負責軍隊轉業幹部的教育培訓；協調全區企業軍轉幹部的救濟和穩定工作；負責自主擇業的軍隊轉業幹部的管理和服務。
(七)統籌建立覆蓋全區城鄉的社會保障和醫療救助體系；組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策；組織實施全區工傷認定和勞動能力鑒定；統籌制定和實施全區機關、企事業單位基本養老保險政策，逐步提高基金統籌水平；會同有關部門實施全區社會保險和補充保險基金的管理和監督辦法；編制全區社會保險基金預決算草案；負責全區社會保險基金預測預警和信息引導，完善應對預案，維護社會保險基金總體平衡；按規定做好社會保險基金保值增值的監督管理工作。
(八)會同有關部門負責本地區公務員的綜合管理；組織實施公務員的錄用、任免、辭職、辭退、培訓和考核；會同有關部門制定和實施全區政府獎勵表彰辦法；參與組織實施政府公務員績效考核；執行相關人員調配政策和特殊人員安置政策；會同有關部門，綜合管理全區事業單位人事制度改革；指導協調全區事業單位崗位設置、公開招聘、人員招聘和考核工作；全區機關事業單位工資福利和工作人員退休的綜合管理；落實機關事業單位人員退休政策；做好企業工資分配宏觀調控，引導企業建立職工工資正常增長和支付保障的工作機制。
(九)負責統籌實施勞動人事爭議調解仲裁、勞動關系和勞動監察等法律法規；完善勞動關系協調機制；監督消除非法使用童工的政策以及女工和未成年工特殊勞動保護法律法規的執行情況；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件；完善人力資源和社會保障系統信訪工作體系。
(十)貫徹落實國家、省和蘇州市有關農民工工作的綜合性政策和規劃；推動落實農民工相關政策；協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十壹)承擔鎮(區)人力資源和社會保障業務指導；承擔全區人力資源和社會保障系統的宣傳、培訓、統計和信息工作；完善全區人力資源和社會保障系統信息網絡。
(十二)承辦區委、區政府交辦的其他工作。