五壹巾幗標兵先進事跡帖壹朵巾幗之花在這裏綻放。
壹年365天，他們總是朝氣蓬勃，奮發向上，用微笑撫平焦慮，用行動塑造光明使者的形象。壹天24小時，他們就像春風和雨水，滋潤著犯人幹枯的心靈；像壹盞明燈，引領著犯人走向新的生活。她們是貴州凱裏監獄服刑人員指導中心的七朵“女人花”。她們以自己特有的溫柔、善良、耐心和細膩，積極教育改造男犯。
啟蒙的聲音喚醒沈睡的靈魂
在人們眼中，男監的女警似乎只能做壹些輔助性的工作，但中心的成立為她們提供了壹個發揮先天優勢的平臺。廣播電視是女警依靠科技教育服刑人員的有效途徑之壹。他們深入監區，走進服刑人員群體，精心制作和播放對服刑人員有知識性、針對性、趣味性的廣播電視教育節目。每年策劃制作400多期廣播電視教育節目，包括法制講座、心理健康教育、改造人生、近期新聞、新生歌曲等。
該中心不定期對已確定的頑固危險罪犯和重點罪犯進行個別教育談話。女警們將“親情、真誠、溫暖”等心理疏導技巧運用到談心中，加強了與服刑人員心靈的溝通，產生* * *聲音，幫助監區根據談心制定切實可行、針對性強的矯治方案，有效緩解了監獄民警的工作壓力。
真正的愛和感情，搭建了壹個幫助和教育的平臺。
女警每年組織黔東南州司法局和各律師事務所的專業律師為有訴求的服刑人員提供法律咨詢和幫助，有效維護了罪犯的合法權益，消除了服刑人員的疑慮，讓他們安心服刑。從_ _ _年開始，我們組織開展了“親情、愛情、友情、情系高墻”中秋幫教活動，“春節寄語傳遞高墻內外深情”母親節“愛願，感恩妳的母親”幫教活動，可見家庭支持和教育的影響力。
為在希望中改造罪犯，該中心積極拓展渠道，深入各地司法局、工業園區、人才交流市場等單位，溝通協調刑釋解教人員就業工作，努力為刑釋解教人員就業搭建橋梁。與三穗錢慧服裝有限公司、市司法局簽訂安置教育協議，為刑滿釋放人員就業打下良好基礎。
團結友愛凝聚組織戰鬥力。
有人說“女人多”，但服刑人員指導中心的女警們創造了壹個互助、團結、溫暖的大家庭。中心的警察平均年齡偏大，正處於健康開始下降的時期。難能可貴的是，女警們能夠顧全大局，努力克服各種困難，按要求完成各項任務。無論是接受直腸癌切除手術的萬，還是血壓長期不穩定的，還是角膜潰瘍復發的，為了不拖她的後腿，都帶病堅持上班。經過培訓學習，7名女警中，已有2名女警通過考核，取得心理咨詢師資格。在貴州省總工會組織的讀書活動中，壹位女警察寫的《摒棄借口，成就無悔人生》壹文被評為優秀作品，收錄在《開卷有益》壹書中。_ _監獄系統以“職工書店”為主題的征文、攝影活動中，兩名女警分別獲得征文、攝影優秀獎。
“女子不落雲煙，百人爭第壹。”凱裏監獄指導中心女民警以強烈的責任感和精益求精的精神，在這個被高墻電網包圍的特殊世界裏，用愛導航，用責任和奉獻點亮心燈，引導誤入歧途的服刑人員揚帆遠航，駛向新的彼岸，充分發揮女民警在教育改造罪犯中的“半邊天”作用，成為與男民警優勢互補、並肩作戰的新生力量，為建設平安監獄，
五壹巾幗示範崗先進事跡二公司發展部綜合管理團隊共有員工7人，其中女性員工6人，占總人數的85.7%。發展部綜治組爭取巾幗示範崗申報材料。這個以女職工為主的優秀集體，長期以來圍繞公司發展工作，努力引導女職工提高思想素質，提升業務水平，全面提高綜合素質。以爭創市級巾幗示範崗為契機，進壹步引導女性員工建功立業、成才成才，爭取更好的成績。
第壹，努力學習，提高女職工素質
中國有句老話:“活到老，學到老”，而這群來自綜治隊的女兵正是這句話的忠實踐行者。平時，他們很重視學習。他們知道，只有不斷學習，充實自己，才能在崗位上，在_ _ _ _的大舞臺上，展現精彩的人生。思想上從不放松對自己的要求。在發展部黨支部的領導下，他們系統學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的偉大精神，自覺執行黨的基本路線、方針和政策。他們在思想上積極要求進步，許多人向黨組織遞交了入黨申請書，積極向黨組織靠攏。
在工作中，他們更註重提升自己的專業技能和工作能力，強烈的求知欲和良好的團體學習氛圍使他們從不輕易放棄任何學習機會。其中最突出的代表就是他們的領導，綜治辦主任_ _ _ _ _ _ _ _ _ _，她利用業余時間不斷學習，並於_ _ _ _年取得南京大學在職碩士學位。
第二，樂於奉獻，創造壹流業績
綜治隊伍雖然人數不多，但負責的工作很多。在_ _ _ _ _，他們勤奮工作，銳意進取，默默奉獻，開拓創新，高質量地完成了全年的工作。他們有的負責數據管理，有的負責人事管理，有的負責廣告，分工明確，相互配合。同時，他們認真執行公司的“6s”，既整理了大家的工作環境，又提高了工作效率和員工的工作積極性。
我們常說“科學技術是第壹生產力”，研制工作的好壞很大程度上影響著公司全年既定目標能否完成，而我們綜治組的女兵工作直接關系到研制工作的順利進行。為了順利完成全年的工作任務，他們制定了詳細的工作流程和考核辦法，按照優秀、良好、合格、較差四個等級對員工進行考核，最大限度地調動了員工的工作主動性和積極性。壹年下來，取得了良好的效果，開發部領導和公司其他部門的同事對他們的工作給予了充分的肯定和高度的評價。
第三，善於管理，願意做堅實的後盾。
綜合管理團隊雖然不負責具體的產品開發工作，但他們是開發者的堅實後盾。也許只是復印壹份文件，簽發壹份合同，郵寄壹封快件，甚至是接壹個電話...他們的日常工作是那麽的平淡無奇，甚至瑣碎煩人，但他們卻以自己特有的細心和耐心默默的做著每壹件事。因為他們知道，只有大家都做好這樣的“小事”，公司才能正常運轉。壹切看似微不足道的事情，都可能關系到公司幾十萬甚至上百萬的合同。這是開發部的組合管理組，這是默默無聞的女主角，在平凡的崗位上散發著光和熱，奉獻著青春。它們就像早晨的露珠。它們雖然不起眼，卻能反射出燦爛的光芒。在爭創五壹巾幗模範崗的過程中，發展部綜治團隊全體成員立足崗位，建功立業，展現了當代女性的風采，促進了公司的發展，成就了自己幸福充實的人生。今後，他們將以更加飽滿的熱情和充足的精力投入到工作中，為公司_ _ _目標的實現貢獻力量！
五壹巾幗示範崗先進事跡(三)用真愛關愛孩子，用行動詮釋責任。
“醫生，快來救救我的孩子”，聽到壹聲哭喊，只見嚴主任，1女醫生，1護士立即沖向中年婦女，發現壹個小孩，懷裏抱著壹個三歲的孩子。她的嘴唇發青，呼吸急促，額頭發燙。閆主任當即下令:“進急診室，吸氧，心電監護，抽血化驗，等等。在壹系列專業快速的指令下達後，十多分鐘後，孩子的病情逐漸得到控制。孩子的母親緊緊地握著醫生的手，含著眼淚感謝她。而他們也忘了累，只是笑著點點頭，就跑到了另壹個孩子的身邊。這是_ _人民醫院兒科醫務人員最普遍、最真實的寫照。
_ _市人民醫院兒科成立於建院初期，至今已有_ _余年的發展歷史。在醫院黨委的親切關懷下，壹直堅持“把孩子當親人”的服務宗旨。隨著時代的變遷，人員的更替，它始終沒有忘記自己的初衷。綜合科62名醫務人員中有_ _名女性，科主任、護士長均為女性。大多數醫務人員都是職業女性和家庭主婦。然而，工作和生活的雙重角色鍛造了她們新時期鏗鏘玫瑰般的女性風格。多年來，他們用樂觀和毅力克服了許多困難，用精湛的醫療技術和女性特有的善良，讓每個孩子都露出了笑容。現在_ _人民醫院兒科早已成為_ _人眼中的“美麗天使”和“守護天使”。
嚴格要求，只為盡職盡責。
為提高診療水平，確保科室患者得到規範有效的治療，緊密結合公立醫院改革的有利時機，從完善制度、落實診療規範、控制院內感染、接待信訪等方面制定了壹系列措施。各項醫療護理規章制度和兒科常見病診療規範得到規範和執行，患者療效明顯提高。科主任查房、三級醫師查房、危重病人交接等制度得到有效落實，杜絕了不合理檢查和用藥；對非傳染病兒童、康復期兒童和傳染病兒童實行分區診療，大大降低了醫院感染率；建立矛盾糾紛化解機制，實行分級投訴接待，做到投訴到部門解決，投訴不排出。他們發自內心地在踐行著醫務工作者的神聖使命和光榮職責。
全心全意，壹切為了病人。
為了滿足患者的多樣化需求，兒科門診不僅開設了哮喘門診，還實施了壹系列綠色便民措施。醫生利用晚上和周末的休息時間加班，開設24小時不間斷門診、節假日免費門診和白天專家業余門診，滿足家長和白天沒空看病的患者的需求。在錯誤的時間上班。醫生根據不同時期的患兒高峰時間，隨時調整工作時間，增加冬季中午上班和夏季上午早上班的醫生數量。科室還自行編寫了《兒科就診指南》，內容包括就診須知、專家門診和專家門診介紹、兒科常見疾病家庭護理知識等，既方便患者家長合理安排就診時間，又能及時開展醫學常識教育。壹系列貼心暖心的便民措施，極大地方便了患者及時就醫。
勇於承擔責任，詮釋醫德仁心
兒科工作繁忙緊張。雖然任務繁重，但無論情況多麽危急，時間多麽緊迫，兒科醫護人員都在盡最大努力挽救生命，踐行著自己的職責和使命。面對門診病人多，醫護人員相對短缺的現狀，醫護人員長期超負荷工作，加班加點是常事。壹年365天至少有__0個上下午班半小時，高發期甚至還要加班。兒科醫生和護士中午隨便抓幾口冷食，然後工作，是常有的事。壹個兒科醫生每天要接診150多名門診患兒，秋冬疾病高峰期甚至需要服務__0多名患兒，卻從未聽過他們抱怨。同時，兒科病房只有1__張床位，與龐大的門診量相比，遠遠不夠。為了讓需要住院的孩子盡快得到治療，兒科積極采取了許多有效措施，如加快周轉、盡可能增加床位等。床位的增加迫使醫生加班加點，但他們沒有抱怨，而是很好地完成了所有的任務。_ _年兒科出院患者5000余人，床位使用率194.3%，平均住院日8.5天，入院出院診斷符合率99.03%，急診搶救成功率95.5%，治愈好轉率_ _ 86%。
誌存高遠，追求卓越。
醫院領導非常重視醫務人員專業技能的提高。盡管人手不足，但我們仍堅持每年送醫護人員到上級醫院進修，參加高級研討會和國家、國際學術會議，鼓勵年輕醫護人員加強學歷再教育。因為他們知道，患者對醫生的信任是建立在優質的服務和高超的醫療水平之上的。同時，積極開展新技術和新項目，全力加強科研和教學。通過全科醫生的齊心協力，兒科在_ _ _ _ _增設了新生兒病房和新生兒重癥監護室，在_ _ _ _ _增設了兒童康復室，在_ _ _ _ _開展了“1歲兒童神經運動篩查”，* *篩查了_ _余名兒童，大大提高了科室的技術水平。
愛無疆，盡顯天使風範。
這是壹個團結友愛的團體。自_ _ _以來，共接收了13名因病被父母遺棄的嬰兒，不僅治療他們的疾病，還給予他們生活上的照顧(如餵養、洗澡、換尿布)。生病後幫忙聯系愛心人士的大部分都被收養了。有壹個名叫“艾欣6號”的孩子，在出生大約1周時被遺棄。因為有缺陷(唇腭裂)，由科室醫護人員撫養到半年後，由護士長親自送到銀川市兒童福利院。艾欣六號離開的時候，總醫護人員仿佛在送自己的孩子離開，眼裏含著淚，依依不舍。_ _年，科室壹位醫生的妻子患了肝腫瘤。當大家得知她的病情後，都積極捐款幫助她度過最艱難的日子。此外，團結互動的精神早已深入每壹位兒科醫護人員的內心，幫助兄弟科室完成小兒靜脈留置和靜脈采血，配合兄弟科室完成小兒相關疾病的診斷和治療，壹直是兒科醫護人員義不容辭的責任。
持之以恒，享受豐碩成果。
多年來，科室全體醫務人員認真履職，精益求精，無私奉獻，真誠為民服務，堅持“用真愛關愛孩子，用行動詮釋責任”的職業理念，攻堅克難，克服種種困難，贏得了社會各界和廣大群眾的廣泛贊譽，喜訊此起彼伏。先後獲得“市青年文明號”、“醫院先進集體”、“學術進步先進科室”等榮譽，全科醫生在核心期刊發表論文近_ _篇。該部主任是自治區青年聯合會的成員。他不僅擔任中西醫結合學會副主任、西部新生兒協作組成員、新生兒轉運學會副主任，還獲得了衛生系統_ _ _傑出青年、三八紅旗手、先進個人等榮譽。護士長被衛生部授予護理崗位標兵，被市總工會授予“首席員工”，被_ _ _市紅十字會授予“優秀誌願者”。自_ _年起，獨立開展了“不同劑量甲潑尼龍聯合抑酸劑治療腹型過敏性紫癜患兒的療效及安全性評價”研究和“維生素A、E與兒童呼吸道感染相關性研究”研究，與_ _醫科大學兒科聯合開展了“兒童醫院感染臨床分析”研究。
“有許多美好的抱負，我們將努力創造輝煌。”_ _市人民醫院兒科的醫護人員，用女性特有的關懷、愛心、耐心和責任感，為每壹位小患者服務。他們從未停止前進，繼續攀登新的高度。
武義敬兵剛先進事跡材料第四條供應部京口超市
供應部井口超市共有員工9人，其中女員工8人，占總人數的72%。這個以女職工為主的優秀集體，長期以來圍繞我礦物資供應工作，努力引導女職工提高思想素質，提升業務水平，全面提高綜合素質。
第壹，努力學習，提高女職工素質
井口超市女工非常重視學習，思想上從不放松要求。在黨支部的領導下，他們有組織地學習政治理論，積極要求思想進步，積極向黨組織靠攏。在工作中，他們更註重提高自己的專業技能和工作能力。其中，最突出的代表是他們的領導人，霍，京口超市副主任。她利用業余時間不斷學習，在2019年的店長技術大賽中取得了優異的成績。霍經常帶領井口超市的姐妹們配合支部書記和女工委員們穿梭於班組、井口和工人家中，看望和幫助“三違”人員。
第二，樂於奉獻，創造壹流業績
20__年，他們努力工作，高質量地完成了全年的工作。他們分工明確，相互配合。認真執行公司的“6s”不僅整理了每個人的工作環境，還提高了工作效率和員工的工作積極性。他們制定了詳細的工作細則和考核辦法，最大限度地調動了員工的主動性和積極性。
第三，善於管理，願意做堅實的後盾。
“師傅您好，進超市前請先量體溫！”今年春節，疫情來襲，新冠肺炎疫情形勢異常嚴峻。在井口超市門口，我們看到我們的女工熟練地拿起體溫計給進入超市的師傅們量體溫，反復叮囑大家戴口罩做好防護，發放防疫宣傳資料。
今後，他們將以更大的熱情和精力投入到工作中，為我礦的生產目標貢獻自己的力量！
五壹開春，年僅19歲的她，_ _ _選擇了中國銀行_ _支行，成為壹名中國銀行儲蓄員。她憑著對生活的追求和對中國銀行事業的熱愛，在這個平凡的崗位上默默耕耘了十三個春秋。十三年來，她用超人的毅力和愛心努力著。她以飽滿的熱情、精湛的技術、出色的工作，成為中國銀行文明崗位上優質服務的優秀典型，為中國銀行增光添彩。
十三年來，她先後榮獲全縣“創三優壹滿意”服務創新大賽標兵；省市級青年崗位能手；省級文明優質服務技術標兵；市支十佳優秀青年；總行個人金融櫃面業務評估壹級技術專家；總公司系統先進工作者；總行系統“百名傑出青年”榮譽稱號；總公司是文明優質服務的典範。
第壹，腳踏實地和勤奮的技能
剛參加工作時，由於銀行知識的欠缺和業務技能的生疏，剛開始工作時，她經常聽到客戶抱怨:“態度雖然好，但動作不夠快。”當她聽到這句話時，壹股火熱的、好勝的_ _暗暗下定決心:“中行是我的家，是我的未來。既然銀行領導給了我這個職位，我就化壓力為動力。如果我想做，我會盡力而為。壹定要練就壹套過硬的本領，盡快勝任工作，對得起自己，對得起中行。”。
於是“技術過硬、業務過硬、服務周到”成了她辦公桌上的工作座右銘。從那以後，她在包裏加入了計算器和計數優惠券。她經常放棄假期，鉆研業務理論知識，練基本功。她白天虛心向老師請教，晚上開夜車。困了就倒在床上休息，揉揉眼睛再練。俗話說“萬事開頭難。”她剛練計算器的時候，手指僵硬，動作緩慢，傷了筋骨。她甚至稍微動壹下就覺得疼，但還是貼上了石膏繼續練習。看著她的工作速度逐漸提高，趕上了同事，她的臉上浮現出了笑容，其中包含著許多鮮為人知的艱辛和毅力！
當時由於實際出錯概率較大，點鈔項目的動作不易掌握，幾乎沒有同事選擇點鈔項目進行測試。她堅持申請參加項目測試，於是從基本的指法和姿勢開始，認真揣摩每壹個環節。當她聽說別的銀行有個數錢高手，就想盡壹切辦法拜那個人為師，虛心求教。這些年來，我不知道有多少點鈔紙被她弄壞了，在她手裏的印章紙上劃了多少道傷口。記得1998年，她接到通知要去市分局參加技能比賽後，就把所有的業余時間都用來練功了。在壹個多月的時間裏，她壹次都沒去逛街，也沒看電視。為了掌握數單和參考單的技巧，她去找其他銀行老師請教。為了提高點鈔的速度和耐力，她經常壹練就是幾個小時，幾天，手指上都磨出了層層老繭。鋒利的海豹在她手指上劃了壹串傷口，但她沒有喊苦，也沒有喊累。“只要努力，鐵棒磨成針”這句話在她身上得到了驗證。比賽結束後，她獲得了單指多指點鈔、計算器、五筆字型錄入等四個項目的全能壹等獎，她的計算器成績也被載入了寧波分行的業務技能人才庫。
五壹巾幗標兵崗先進事跡和材料文章；
★五壹巾幗示範崗先進事跡材料
★五壹巾幗標兵事跡3篇。
★女性立功主要事跡五篇。
★女勞模的勞模事跡材料
★婦聯先進事跡滿分。
★2020年勞動模範先進個人事跡精選材料5份
★銀行的個人先進事跡
★ 2020年三八紅旗手先進事跡資料:最新書籍3本。
★車間工人勞動模範的事跡