壹、招聘原則
本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，寧缺毋濫，采用考試考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次* * *招聘事業單位工作人員96名(詳見《重慶市武隆區2019屆畢業生教育事業單位公開招聘專業技術人員崗位條件壹覽表》(附件1)。
對招考職位有專業要求的，參照國家教育行政部門頒布的《普通高等學校專業目錄》(附件3)和《重慶市公務員專業參考目錄》(附件4)，準確把握考試尺度，統壹考試口徑，不得隨意放寬招考職位條件。由於學歷層次不同，同壹專業職稱不壹致，視為符合專業要求。與招聘簡章中明確的專業參考目錄中的職稱不壹致，但經負責資格審查的單位審核確認後，視為符合專業要求。
考生在報名時應誠實、準確、規範地填寫畢業證上註明的專業。
三。招聘條件和範圍
(1)招聘條件
1.符合清單中規定的要求；
2.具有中國人民的國籍；
3.遵守憲法和法律，品行良好，未受過任何處罰；
4.身體健康，符合事業單位體檢標準；
5.誌願在征兵單位服務3年及以上，在武隆區教育系統服務5年及以上。未達到規定使用年限的，不得調往其他地區，解除聘用合同和人事關系，並承擔相應的違約責任。
6.年齡30周歲及以下(年齡計算截止時間2018 12.23)；
(二)招聘範圍
任何符合招聘條件的人都可以申請這份工作。
下列人員不納入招聘範圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰未執行完畢或者是刑事案件的被告人、犯罪嫌疑人，司法機關未撤銷案件，檢察機關未作出不起訴決定，人民法院未宣告無罪的；未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或者被原機關事業單位辭退未滿五年的工作人員；因違反機關事業單位工作人員招聘(錄用)紀律處於禁入期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；培養在重慶市區縣基層學校工作，但未能有效履行職責或服務期未滿的公費師範生；試用期內的機關事業單位人員；軍人；非2065438+2009應屆畢業生；有法律法規規定禁止受聘為事業單位工作人員的其他情形的。
在全日制普通高校全日制學習的本科生、研究生，不能憑其取得的學歷(學位)證書報考；在境外高校就讀的全日制學歷(學位)人員，須在7月31，2065438之前通過教育部中國留學服務中心認證。
四。招聘程序和方法
按照“自願報名、公開競爭、擇優錄用”的原則，采取資格審查、專業科目考試和面試的方式，重點評價考生的崗位適宜性，主要考核考生的職業道德、專業知識和業務能力。
(1)註冊
報考人員持本人身份證、成績單及獲獎證書復印件(需蓋章)、獎學金、就業推薦書、《重慶市武隆區招聘教育機構專業技術人員報名表》(附件2)到指定地點報名。招聘工作小組相關人員應對應聘人員進行資格審查。相關獲獎證書、成績單復印件須加蓋學院、教育部門公章，並留下符合條件的查詢人員聯系方式以備核查。申請人應攜帶壹張(2英寸)近期註冊照片。擬聘用人數與應聘總人數之比必須不低於1:2。達不到比例的，相應減少招聘崗位數(四舍五入計算)，達不到比例的，取消招聘。其中，經市人力資源和社會保障局批準，考試比例可適當放寬。
報名時間和地點:
1.2019 12.24，上午8: 30至12: 00，到西南大學就業指導中心報名。
2.2019 12.26，上午8: 30至12: 00，在重慶師範大學(大學城)就業指導中心報名。
3.2019 12.28上午8: 30至12: 00，在四川師範大學就業指導中心報名。
各個學校的招聘崗位都是擇優錄取的。下壹個招聘點將在上壹個招聘點之後剩余的地方舉行。報考人員應選擇壹個招聘點進行報名，只能選擇其中壹個招聘崗位進行報考。如招聘時間有調整，將提前在上述高校就業信息網上發布，請及時關註。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕報考和參加考試。
(2)資格審查和考試。
1.資格考試
招聘工作小組根據《重慶市武隆區招聘教育機構專業技術人員報名表》原件及復印件和考生提供的相關證明材料，按照簡章規定的條件，對考生的基本情況、學習成績、在校擔任學生幹部、社會實踐、個人獲獎情況進行審核了解。資格審查結果將在報名時當場公布。資格審查合格者進入考試考核。具體考試時間和地點將在報名和考試當天另行通知。
各崗位報名人員名單及資格審查通過人員名單於資格復審當日在各考點張榜公布。
2.考試和評估
考試分為專業科目考試和面試，各100分。
專業科目測試內容:除體育考生外，其他專業按照相應級別的報考科目進行授課和現場講課，主要考核考生的專業知識和處理教材、駕馭課堂的能力。體育藝術類考生必須自備用品進行崗位專業技能測試。
面試重點考察應聘者的職業道德、思想道德素質、心理素質、思維能力和人格特質。面試成績當場公布，由考生簽字確認。面試參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(於人社發[2065 438+06]281號)進行。
考試成績在各個考點公布。專業科目考試成績和面試成績未達到60分者為不合格。面試考官評價考生專業科目考試成績或面試成績在90分以上、60分以下的，應當在評分表中說明原因；總分90分以上不滿60分的考生，應寫出書面報告，報區人力資源和社會保障局備案。
考試總成績=專業科目考試成績×60%+面試成績×40%。尾數四舍五入到小數點後兩位。考試總成績低於75分或單項成績低於70分的，不確定為擬簽約人員。
專業科目考試成績、面試成績、考試考核總成績、進入體檢環節的簽約人員，將在考核環節結束後在各考點公布。
(三)簽訂合同
擬簽約人選按報考崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。同壹崗位考生期末考試考核總成績並列時，從高到低確定學歷、專業測試成績和在校必修課總成績的平均分(均保留小數點後壹位，下同)。如果還是壹樣，那就試試結構化面試，以高分為優先。簽約人選確定後，由招聘工作小組通知全國普通高等學校畢業生簽訂就業協議。
如確認因自願放棄簽約或體檢造成的空缺，由招聘領導小組根據崗位申請決定是否遞補。如需遞補，則根據報考誌願和考試總成績(需通過考試)從高分到低分依次遞補(如考試總成績相同，則根據學歷、專業科目考試成績和學校必修課總成績平均分從高到低依次確定)。未按時參加考試並簽訂合同者，視為自動放棄。
(4)體檢
合同制人員由重慶市武隆區人力資源和社會保障局統壹組織體檢。體檢不合格者不予錄用。
體檢時間:2019 18 10月請於15: 00至17: 00到重慶市武隆區人力資源和社會保障局人力資源市場科310室報到。如無特殊原因未按時參加體檢，將按單方面違約處理。
體檢標準按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關於修改〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉和〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人力資源和社會保障部發[2065438]140號)的規定，結合行業或崗位實際要求執行，事業單位按要求填報。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關於確定公務員定點體檢機構的通知》(於人社發[2065 438+02]149號)等有關規定在定點體檢機構進行。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按有關規定應當當場或當天復檢的項目外，招聘單位或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢申請，經區人力資源和社會保障局同意後，到指定醫院進行壹次性復檢。體檢結果以復檢結論為準。復試的內容是對體檢結論有影響的項目。
(5)調查
對體檢合格者，由區人力資源和社會保障局組織主管部門和用人單位對考生的政治思想、道德品質、學習(工作)表現和所提供的基本情況，以及是否需要實行崗位回避進行考察，並作出考察結論。同時，再次審核考生資格。
因體檢、考察、資格條件復試不合格，或確認後自動放棄，考察後出現空缺的，不予遞補。
考察要註重對人事檔案、在校學習經歷、誠信記錄等個人情況的審核，通過中國高等教育學生信息網()的認證和“信用中國”網站的查詢，核實是否符合招聘條件。
(6)宣傳
人選名單將在重慶市人力資源和社會保障網、武隆區人力資源和社會保障網公示7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生日期、所學專業、學歷(學位)、畢業時間、畢業院校、考試考核總分、擬任職單位等。
(7)報到
已簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》且對公示無異議的人員，須於7月31，2065438前到武隆區教委人事科報到。2009年7月31日未取得學歷(學位)證書等相關證明的，終止協議，取消聘用資格。
(8)就業
對經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，根據《重慶市人民政府關於印發試行事業單位人員聘用制度的實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)，按照相關程序，由聘用單位與其簽訂事業單位聘用合同，完善相關手續。公開招聘的人員按照試用期的規定，試用期為壹年。試用期滿並考核合格者，正式錄用；試用期內或試用期滿考核不合格者，或發現隱瞞崗前病史、身體條件不符合崗位要求、提供虛假材料者，取消聘用資格。
未就業的武隆籍免費師範生，按照《重慶市關於教育部直屬師範院校免費師範生就業工作的實施辦法》(渝〔2010〕79號)執行。
動詞 （verb的縮寫）相關協議
擬聘人員除履行《全國普通高等學校畢業生就業協議書》和《事業單位聘用合同》外，還應遵守以下約定:
1.誌願在招聘單位服務滿3年及以上，在武隆區教育系統服務滿5年及以上；未達到規定使用年限的，不得調往其他地區，解除聘用合同和人事關系，並承擔相應的違約責任。免費師範生服務期按照(國辦發〔2007〕34號)執行；
2.擬聘用人員在到崗前有違紀違法等不符合公開招聘條件的情形的，取消聘用資格。
3.職業教育緊缺教師，招聘後壹年內未取得教師資格證的，予以辭退。
不及物動詞紀律要求
事業單位公開招聘工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道。在招聘的各個環節，都要嚴格遵守人事工作紀律，保證招聘工作的順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真落實《關於印發重慶市事業單位公開招聘六個配套文件的通知》(於人社發[2065 438+06]2865 438+0號)等相關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界監督。
本章由重慶市武隆區人力資源和社會保障局、武隆區教育委員會負責解釋。
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