Sindiecate是西班牙的遊戲發行商，或者說“本來想做遊戲發行商”。公司高管費爾南多·奧特加和克勞迪婭·安卡吉瑪是壹對夫婦。他們請來了自己玩獨立遊戲的密友@Verz_edu(以下簡稱Verz)，並發布了他的遊戲Nongünz。這款遊戲可以在Steam上找到，評價還挺好的。作為壹款新遊戲，可以算是壹個搶眼的成績。
然後我們可以跳出熟悉的句型:
壹切似乎都很好，直到。...
過了壹段時間，蜜月匆匆結束。轉折的原因是費爾南多和克勞迪婭向Verz承諾會發布Nongünz的Switch版和PS4版，但實際上他們並沒有也沒有這個意思。韋爾茲抱怨這與最初的協議不符，因此他要求公司對他的團隊進行適當的補償。他帶了60，000歐元來和他們談判。這時他才發現，原來的合同裏沒有賠償條款，那些約定的分配方案，都是沒有落實到紙面上的君子協定。
當妳看到這裏的時候，妳會發現，我在剛才對合同、代理等法律問題的描述中，並沒有使用“簽約”這樣嚴肅的字眼，因為這種沖突的根源在於君子協定。在接下來的壹系列事件中，妳會逐漸看到這些“蒙面紳士協議”是如何生效的。
維爾茲非常生氣。他怒不可遏，說如果不給他這個補償，他的下壹款遊戲就不會由Sindiecate發行，他自己會找新的發行商。費爾南多和克勞迪婭沒有屈服，不歡而散。
所謂下壹局，也就是他帶領的團隊在開發“Damnview”。這是寫在合同裏的作品。如果Verz超越Sindiecate另找公司出版，毀約的將是他，他的團隊成員得不到應有的報酬。
韋爾茲不是壹個容易激動的人。他應該明白自己的現狀。所以，他說狠話的目的並不是真的想魚死網破，而是心裏還有壹絲和解的渴望。然而，這些氣話似乎成了點燃炸藥桶的導火索。從此，這位先生的約定引發的糾紛逐漸演變成了壹場肥皂劇。
雙方壹哄而散的第二天，維爾茲團隊的兩名二把手突然接到克勞迪婭的電話，關照了他們工作生活上的壹些問題，然後旁敲側擊地說維爾茲吸毒酗酒問題嚴重。
這兩個二把手都不是孩子。他們馬上明白了，公司是要把維爾茲踢走，找壹個聽話的人代替他，從而獲得遊戲項目的主導權。克勞迪婭還向他們承諾，只要她同意背叛維爾茲，她就會立即升職加薪。
第二天，他們把這件事告訴了維爾茲。韋爾茲很生氣，他的同事也很生氣。他把克勞迪婭叫到公司，當著所有員工的面公然與她對質，威脅要立即停工，帶著團隊離開。自覺理虧的克勞迪婭只好讓步，尷尬地道歉，並要求他們周壹繼續工作。
可是周壹早上7點，大家突然接到臨時放假的通知，公司沒有開門。不知所措的人們聚集在壹家咖啡店裏討論對策。這次會議的結果令人震驚。我們只知道公司給所有人都簽了君子協議，有的人是“臺面下”合同，也就是公司沒有把正式員工報給政府，也就是說公司不用為這些員工繳納社保、醫保等福利(有點像國內的勞務派遣制)，有的人根本就沒有合同。
這種情況在任何國家都存在，但在西班牙可能更嚴重。據統計，自經濟危機以來，西班牙的失業率壹直居高不下。即使在經濟好轉的最後兩年，失業率也超過了15%。對於企業來說，非正式員工和正式員工在用人成本上存在巨大差異，於是兼職或“桌下”合同成為壹種默許形式。
維爾茲直接與費爾南多溝通員工權益問題，要求解雇總是耍花招的克勞迪婭。但他忽略了兩人之間的關系。費爾南多承認後者做了錯事，但他不能因此解雇她。維爾茲讓步，提出可以留在公司，但不能再插手具體事務。最後他還是說服不了費爾南多，費爾南多也說服不了他。又壹次重要會議不歡而散。
會後，費爾南多給所有員工發了壹封郵件，稱公司理解員工的要求，但不會改變目前的管理模式和工作計劃。此時的Sindiecate已經成了壹個隨時會爆炸的火藥桶。
第二天給所有員工郵箱發了放假通知，但是放假時間從1天改為1個月。不明原因的員工聚集在公司門口，拒絕散去。當晚，維爾茲帶領員工與費爾南多和克勞迪婭進行“最後的談判”，以期把事情說清楚，壹勞永逸地解決所有糾紛。不幸的是，在那個時候，他們沒能理解壹個月假期的意義。
費爾南多，克勞迪婭和壹個所謂的調解人壹起來到會議室。面對員工的質疑和指責，他們壹再否認，在福利和克勞迪婭放權問題上也不讓步。有人淚流滿面，有人當場辭職，有人喃喃自語再也不玩遊戲了。這個長達八小時的會議被維爾茨描述為與聾人的對話。
那次會議達成的唯壹意向是，Fernando同意Verz的團隊在合同期內找其他人分發Damnview，但後者必須提供壹定比例的收入分成，以償還公司之前的投資。不過具體細節會在後面敲定。
所以那個會議實際上並不存在。之後，全體員工開始了為期壹個月的假期。費爾南多和克勞迪婭似乎消失了。電話不通，郵件不回，杳無音信。Verz也想和他們談分配收入的事，各種接觸都失敗了。最後，他在Instagram上找到了兩個人在米蘭度假的照片。
壹個月的假期結束了，依然是公司的寒門迎客。
又是壹封郵件，這次看起來像是最後壹封。郵件裏說既然大家都辭職了，以後就不用來上班了。但參加會議的人都知道這是騙人的，真正主動離開的只有兩個人。
幾天後，公司通知員工來公司簽離職和解協議。對於剩下的員工來說，似乎別無選擇。他們自己沒有簽過正式合同，也不是正式員工。公司可以無條件解雇他們。但是，公司至少還欠著大部分員工最後壹個月的工資。韋爾茲表示，這筆工資的金額約為3萬歐元，將通過法律手段追回。
令人驚訝的是，不僅僅是他們自己的員工向Sindiecate索要賬單。公司還欠負責制作公告視頻的陽光動畫工作室3000歐元左右，還有他們之前在畢爾巴鄂壹家咖啡館舉辦的慶典，也是處於賒賬狀態，大概1100歐元。
費爾南多和克勞迪婭好像很久都不想幹了，就找了個借口拖延，往腳上抹油。根據最近的消息，這兩個人逃到秘魯躲起來了。隨著Sindiecate的倒閉，擺在Verz面前的又是壹個問題，那就是Damnview的歸屬問題。由於雙方最終沒有達成協議，這壹知識產權的歸屬問題需要通過司法程序進行評估。只是在這個漫長的過程中，做這個遊戲的員工該何去何從？
最後作者補充道:這件事是西班牙遊戲行業的真實寫照。對於西班牙開發者來說，最好的選擇是去倫敦、哥本哈根或者其他地方找發行商，而不是在西班牙，因為西班牙發行公司還在職業化的路上，還很亂。
對於事件的主角Verz來說，這件事不僅困住了他的作品，也讓他失去了兩個好朋友——很可能是朋友。此前他們三人關系壹直不錯，維爾茲甚至被兩人拉去主持婚禮。但到目前為止，他大概會明白，即使是被視為邊緣獨立遊戲的“江湖”，也不存在完全憑忠誠做事的可能性。公事公辦，簽合同的時候也不敢拍拍肩膀就開始寫。