壹、主要問題
1理論學習。
主要原因是理論學習深度不夠。有的同誌在學習中沒有充分理解習金平新時期中國特色社會主義思想的豐富內涵和精神實質，還停留在表面層次上，是嗎？八清楚了嗎？然後呢。十四個堅持？沒學深。有的同誌學習缺乏興趣和熱情，拿起書就犯困，提起筆就頭疼，浮躁，坐不住。比如區委下發的* * *，有些同誌基本上是原封不動的放在辦公室裏。有些同誌沒有做到融會貫通，舉壹反三，習慣於開會、學文件、寫經驗等常規的學習方法，理論上不太實際。他們不善於運用新的思想和方法來分析和解決實際問題。他們的工作更多的是人脈、積累和經驗，並沒有真正找到理論與實踐的最佳結合點，在以知促行、知行合壹方面做得還不夠。
2.思想政治方面。
班子成員要加強理論武裝，定期開展黨工委集中學習，加強學習習近平金平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等黨的創新理論成果，傳達學習習近平總書記系列重要講話精神，提高政治站位，夯實基礎？四個意識，增強？四個知心話？，做吧？四個服從？然後呢。兩次保養？始終在政治原則、政治立場、政治道路、政治方向上同黨中央保持高度壹致。存在的問題有:
壹是政治覺悟不夠高。黨工委委員在政治方向和政治原則問題上，能夠旗幟鮮明，立場堅定。但是，壹些同誌對新形勢下如何更好地維護黨的權威，宣傳黨的政策，鞏固黨的執政基礎，思考得還不夠深入。他們缺乏與損害黨和政府形象和聲譽的言論和行為作鬥爭的堅定性和自覺性。雖然他們從不相信壹些社會政治謠言，但也很少主動糾正，對壹些損害黨的形象的笑話也沒有制止。特別是在輿論引導上還存在盲區，對新媒體言論重視不夠，沒有從加強意識形態領域陣地建設的高度來看待。
二是執行力不強。黨工委能夠深入學習貫徹黨的十九大精神，始終以習新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實省委、市委、區黨工委的工作要求。但有時也存在領導層級緊，群眾層級松的現象。在傳達和理解精神的過程中，有的班子成員結合分管的條線工作，措施落實不到位。黨工委雖然能夠做到以會議落實會議，以文件落實文件，在會議上布置任務，但在具體執行中，有時會議材料質量不高，沒有發揮應有的作用。
3.創業。
黨工委成員能夠發揮模範帶頭作用，堅持吃苦在前、奉獻在前、享樂在後，始終保持飽滿的工作熱情和昂揚的工作狀態。但與反思相比，仍然存在三大問題:
壹是改革意識不夠強。有的同誌落實改革發展穩定任務不夠有力，缺乏啃硬骨頭、涉險灘的勇氣。逢山開路，遇水架橋？面對深化改革，我們重言輕行，對落實不夠重視。
第二，創新精神有待加強。在工作中缺乏創新精神和工作動力，在思維方式上無法突破原有的經驗主義束縛，思考問題和做事不貼近實際，攻堅中存在防禦性思維，創新解決問題的方法不多。
第三，風格不真實。有些幹部安於現狀，求穩怕亂。只要不出事，我寧願什麽都不做？我的心態是，工作上只想過得去，不要太辛苦，應付，敷衍。比如，在精神文明創建過程中，壹些幹部怕困難，怕群眾上訪找麻煩，就不想做群眾工作，導致在迎接檢查過程中，壹些考評不達標，拖了全區的後腿。工作中存在壹些同誌？經驗主義？問題，工作習慣沿襲老方法、老套路，思想上因循守舊、固步自封，缺乏創新，對工作中的新情況、新問題，缺乏主動思考。
4.為人民服務。
5.正直。
6抓基層黨建。
7 .抓思想工作。
在嚴格落實意識形態工作責任制，加強理論武裝和輿論引導方面還存在不足:
壹是學習教育活動持續時間短，沒有常態化學習機制保障；
二是宣傳教育的方法、形式和途徑有待進壹步探索；
三是宣傳人員培訓不夠，適應新形勢的能力較弱；
四是信息報送不及時，與上級部門銜接、咨詢、請示的主動性有待提高；
五是意識形態工作的壹些長效機制需要進壹步完善。
8 .履行職責，服務經濟社會發展。
9 .學風、文風和調查
10扶貧
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11除惡方面
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二、問題的原因
壹是理想信念不強。
二是目的感淡化。
三是放松黨性。
第四，自律不夠嚴格。
三、整改措施和力度
壹是加強政治理論學習，堅定理想信念。
二、牢固樹立？四個意識，做政治上的？智者？。
三是進壹步加強黨性鍛煉，始終對黨忠誠老實。