問題2:處理相鄰關系糾紛時，需要註意哪些事項？妳好！在我國最高人民法院頒布的《關於民事案件案由的規定(試行)》中，相鄰糾紛是所有權糾紛、侵權不當得利糾紛、無因管理糾紛的案由之壹。是目前法院審理難度較大，法律依據相對較少的糾紛。相鄰權是我國民法體系中所有權相關權利的重要組成部分。可以說，無論是在城市還是農村，只要有人，相鄰關系就是必然產生和存在的壹種重要的不動產法律關系。因此，相鄰關系糾紛的認定和處理關系到相鄰各方的和諧共處，很大程度上關系到社會穩定和長治久安。作為基層人民法院的法官，我想就相鄰關系糾紛的形成、認定和處理談壹點個人的看法。
壹、相鄰關系的概念和基本特征(壹)相鄰關系的概念相鄰不動產的所有人或者使用人在行使自己的合法權利時，應當尊重對方所有人或者使用人的權利，應當給予壹定的便利或者接受壹定的限制。法律以權利義務的形式確定了鄰居之間的這種關系，即相鄰關系。可見，相鄰關系是指相鄰不動產的兩個或兩個以上的所有人或使用人在行使占有、使用、收益、處分等權利時的權利和義務。不動產相鄰關系本質上是壹方所有權人或使用人財產權的延伸，同時又是對另壹方所有權人或使用人財產權的限制。或者反之亦然，達拉斯到禮堂舉例，甲乙雙方都是集體所有土地的承包經營權人，甲方承包的土地介於乙方承包的土地和公共通道之間。如果乙方沒有甲方承包的土地無法到達公共通道或雖有其他通道但很不方便，乙方有權通過甲方承包的土地到達公共通道或自己的土地..這樣，甲、乙之間就存在相鄰關系，對於乙來說，這種相鄰是其土地使用權的合理延伸，而對於甲來說，則是對其土地使用權的必要限制。這種對物權的合理延伸和必要限制，既不會損害所有權人或使用人的合法權益，又能滿足對方的合理需求，對於充分發揮物權的效用、促進社會經濟發展、穩定社會秩序具有重要意義。
(2)相鄰關系的基本特征:從權利人的角度看，相鄰關系是相鄰權，本質上是壹種法定地役權。從權利人的角度看，是對其權利的法律延伸，而從需要提供便利的壹方的角度看，是對其權利的法律限制。因此，相鄰關系的發生必須滿足以下條件，這也可以說是相鄰關系的基本特征:
首先，相鄰關系的發生必須有兩個以上的民事主體。相鄰關系發生在兩個或兩個以上相鄰的不動產所有者或使用者之間。鄰居可以是公民，也可以是法人；它可以是財產所有者，如集體組織或房屋所有者，也可以是非所有者，如承包商或承租人。也就是說，任何可以成為不動產權利主體的人，都可以成為相鄰關系的主體。
其次，相鄰關系主體所擁有或占有的不動產必須是相鄰的，其發生往往與不動產的自然條件有關。如果彼此相鄰的財產屬於動產，不方便行使權利時，只需將沒有相鄰關系的動產移走即可；如果各方的不動產不相鄰，則當事人在行使權利時不會發生沖突，不存在相鄰關系。不動產的相鄰不同於不動產的連接，既包括不動產的互聯，也包括不動產的相鄰。比如A和B是鄰居，他們的房子都是朝南的。兩邊的房子之間有壹條東西向的小巷，是歷史形成的同壹條通道。那麽A的宅基地和崗巷是相連的，會有相鄰關系；甲乙雙方之間，即使巷子沒有登記在乙方的宅基地使用權上，但與其宅基地相鄰。因為壹方經過巷子，相鄰關系也會發生。如果甲乙雙方的宅基地壹個在河北，壹個在四川，自然不可能有這樣的交通關系。
再次，相鄰關系是壹種從屬關系，其客體不是財產本身，而是因行使所有權或使用權而產生的與鄰居相關的經濟利益或其他利益(如噪音影響鄰居休息)，不存在財產本身的糾紛。這種關系離不開相鄰的房地產。鄰近海關> >
問題3:相鄰關系的特點和調整原則是什麽？哪些相鄰關系具有以下特征:
(1)相鄰關系的主語是多數。
(2)相鄰關系的標的物相鄰。
(3)相鄰關系合法。
(4)相鄰關系的內容復雜。
(5)相鄰關系的客體是特殊的。
問題4:相鄰關系中的相鄰房產壹定要相連嗎？前後排相鄰嗎？如果在前排和後排，受試者是否有資格請求移除障礙？受試者合格嗎？
問題五:關於相鄰的壹個法律問題。相鄰關系是指相鄰不動產的兩個以上所有人或者使用人行使占有、使用、收益、處分等權利時的權利義務關系。
也就是說，兩個主體之間的“相鄰”是適用相鄰關系的必要條件。妳的問題裏看不到B村、C村和A村是相鄰的，所以相鄰關系不能適用。
此外，相鄰和地役權是兩個不同的法律概念:
鄰接權不是獨立的財產權；地役權是壹種獨立的財產權(用益物權)。
相鄰關系的發生基於法律的規定；地役權是由當事人簽訂合同而產生的。
相鄰關系視法律為相鄰不動產所有人和使用人行使不動產所有權和使用權提供最低限度的便利和容忍義務；地役權的內容由當事人自由約定。
相鄰關系權利的取得是無償的；地役權合同已支付。
問題6:相鄰關系要求房產與主體相鄰。如果兩個房子不相鄰，比如在農村，蓋樓旁邊有人，如果日照被遮擋，如果采光權受到影響，可以起訴相鄰權。解決辦法包括停止侵權和賠償損失。賠償範圍壹般從幾千到幾萬元不等。
問題7:物權法如何規定相鄰關系？物權法規定了相鄰關系原則，揭示了相鄰關系的本質特征。首先，相鄰關系是合法的。壹是體現在不動產權利人避免妨害相鄰不動產權利人的註意義務；二是體現在不動產權利人不使用相鄰土地就不能正常使用自己的不動產，在對相鄰土地損害最小的範圍內有權使用相鄰土地，相鄰土地權利人不能阻止。但這種使用對已使用的鄰接權造成損害的，應當予以賠償。這是“團結互助，公平合理”的原則要求。
* * *被是指多個權利人對壹個物擁有相同的所有權。* * *有的主語叫* * *人，賓語叫* * *物或* * *物。* * *人之間因為財產而產生的權利義務關系，稱為* * *關系。
問題8:妳聽說過萍鄉嗎？妳知道哪裏的熏肉最好吃嗎？萍鄉除了有名的臘肉還有幾個特色，煤炭資源豐富。當年領導工人起義的安源煤礦，現在叫萍鄉礦業集團，是萍鄉最大的國有企業之壹。個人覺得萍鄉還有壹個小特點，就是萍鄉的姑娘比較漂亮。
問題9:是不是說相鄰關系有既成事實，不能起訴？事實勞動關系應具備以下四個要素:
1.勞務支付行為已經發生。
勞動關系的客體是勞動報酬行為，該行為的存在和終結是勞動關系形成的重要標準。只有勞動者按照用人單位的要求付出了壹定的體力和智力，完成了工作內容，創造了勞動成果，屬於用人單位，才意味著勞動者將自己對勞動力的使用權讓渡給了用人單位，提供了有償勞動，在法律上形成了勞動關系。勞動報酬行為的發生已經成為事實勞動關系的首要組成部分。
2.從屬關系已經形成。
勞動者結合用人單位的生產資料進行具體的生產勞動，在壹定的時間和空間內將人身自由置於用人單位的支配之下，服從勞動分工和工作安排，遵守勞動規章制度，接受用人單位的管理和監督，從用人單位獲得勞動報酬和有關福利待遇。因此，在壹定時期內，勞動者從屬於雇主，他們形成了穩定的管理與被管理的關系。這是事實勞動關系的重要特征和構成要件之壹。
3.意思的默認表達
也就是說，雇主與雇員之間存在約定的成分，這種約定是通過口頭約定或行為默認的，即雇主與雇員之間存在隸屬關系的事實，客觀上等同於雙方訂立合同的意思表示，從而在理論上保持壹致，符合現實。最近有壹種強化的默示契約理論，認為在判斷從屬關系和意思表示時，應當有更為謹慎的判斷要素。也就是說，只有當勞動者以用人單位為對象，在用人單位的指揮和監督下提供勞動，用人單位擁有崗位安置權和處罰權，並能實質上決定工資數額的事實，符合上述因素時，才能判斷勞資雙方的默示意思成立。
4.缺乏法定的正式要求
在事實勞動關系中，用人單位提供勞動條件，規定勞動標準，勞動者提供有償勞動。兩者之間有壹般的意思表示，或者通過口頭約定或者行為默許形成。因此，從法律的角度來看，事實勞動關系具有主體、內容、意思表示三個要件，雙方之間形成了勞動關系，但未形成書面合同，缺乏法律上的形式要件。這也是事實勞動關系和勞動法律關系的區別，也應該是其構成要件之壹。