香港陪產假2019香港老公陪產假多少天？
香港老公有幾天陪產假:3天。
香港產假及侍產假2019新規定如下:
根據《勞動法》規定，女職工共有10周產假，即70天；經用人單位同意，職工可以選擇在預產期前2至4周休產假，預產期前2周必須休假。(註意70天產假不會增加，所以提前休假是指產後提前回公司。)
所以也就是說，在孩子100天大之前，媽媽必須開始工作，孩子才壹個半月大。母親怎樣才能放心地離開自己的身邊？而且產假期間的勞動只有80%的報酬。同時，香港的母親沒有任何育兒假或育兒津貼。
此外，妻子產假期間，香港丈夫享受3天陪產假，產假期間工資福利不變。
2018中國各地關於陪產假的規定
廣東:陪產假15天
根據《廣東省人口與計劃生育條例》(2017)第三十壹條規定，依法生育子女的夫妻，女方享受30天獎勵假，男方享受15天陪產假。在規定假期內支付工資，不影響福利和考勤獎勵。
四川:護理假20天
根據2017《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條規定，符合本條例生育子女的夫妻，除法律法規另有規定外，延長女方產假60天，給予男方護理假20天。產假、護理假視同出勤，工資福利待遇不變。"
湖北:護理假15天
根據2017《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條規定，依法生育的婦女，除享受國家規定的產假外，享受產假30天，其配偶享受護理假15天；產假、護理假視為出勤，工資、獎金照常發放。
江西:護理假15天
根據2017《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條規定，依照法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假60天，男方給予護理假15天。節假日工資和獎金照常發放，福利待遇不變。
山西:護理假15天
根據2017《山西省人口與計劃生育條例》第二十五條規定，依法登記結婚的夫妻，可以享受婚假30天；符合本條例規定生育子女的，在享受國家和本省規定的產假的基礎上，獎勵女方延長產假60天，男方享受護理假15天。婚假、產假和護理假期間，享受在職人員同等待遇。
山東:護理假7天。
根據《山東省人口與計劃生育條例》(2017)第二十五條規定，除國家規定的產假外，符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，給予產假六十天，護理假七天。增加的產假、護理假視為出勤，工資照發，福利待遇不變。
安徽:護理假10天；夫妻異地居住的，護理假為20天。
根據2017《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條規定，國家機關、社會團體、企事業單位對符合本條例生育子女的夫妻給予以下獎勵:
(壹)女方在享受國家規定產假的基礎上延長產假60天；
(二)男方享受十天護理假；夫妻異地居住的，護理假二十天。
職工在前款規定的產假和護理假期間，享受其在職工資、獎金和福利待遇。
天津:護理假7天。
根據《天津市人口與計劃生育條例》(2017)第二十二條規定，符合法律法規生育子女的，男方所在單位給予護理假七天，女方所在單位增加產假(產假)三十天；產假(產假)不能增加的，發壹個月基本工資或實得工資。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。
寧夏:護理假25天
根據《寧夏回族自治區人口與計劃生育條例2017》第三十七條規定，產假除國家規定的產假外，增加60天，配偶給予25天護理假。產假、護理假視為出勤，工資、獎金照常發放。
福建:男方護理假15天
根據2017《福建省人口與計劃生育條例》第四十壹條規定，依法登記結婚的夫妻，享受婚假15天；符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長至158天至180天，男方護理假為十五天。婚假、產假、護理假期間，工資照發，不影響晉升。
上海:配偶陪產假為10天
根據《上海市人口與計劃生育條例》(2017)第三十壹條規定，公民依法結婚的，享受國家規定的婚假，婚假增加七天。
符合法律規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，可再享受產假三十天，男方可享受配偶陪產假十天。產假與產假享受同等待遇，陪產假期間配偶工資按其正常出勤應得工資支付。