新會勞動局地址:新會周剛大道中12號，投訴電話:6661868或6635888？投訴地址:新會區人力資源和社會保障局周剛大道中12號。
擴展數據:
新會區人力資源和社會保障局主要職責。
(壹)貫徹國家和省有關人力資源和社會保障發展的方針政策、法律法規，制定人力資源和社會保障發展規劃，並組織實施、監督檢查。
(二)組織人力資源調查，制定人力資源流動政策，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。
(三)負責促進就業創業，擬定城鄉就業創業發展總體規劃，完善就業援助體系，健全公共就業服務體系；負責就業和失業預測的預防、調節和控制；負責高校畢業生的就業指導和管理；制定各類人才政策；落實農民工相關政策，負責農民工綜合管理和服務工作。
(四)負責職業能力建設，完善職業資格制度，統籌建立城鄉勞動者職業培訓體系；組織實施專業技術人員管理和繼續教育的政策，負責企事業單位專業技術人員和管理人員繼續教育的管理；會同有關部門制定高技能人才和農村實用人才的培養和激勵政策；監督管理技工學校、職業技能培訓和鑒定機構。
(五)完善勞動關系協調機制，組織實施企業職工工作時間和休息制度、禁止非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察和勞動人事爭議仲裁，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
(六)組織實施公務員法，負責行政機關和參照公務員法管理單位工作人員的綜合管理；政府激勵措施的綜合管理；負責機關事業單位工作人員的考核和管理。
(七)會同有關部門指導事業單位人事制度改革和人事管理工作；制定和實施政府雇員管理辦法；指導人力資源的開發；率先深化職稱制度改革；負責博士後管理；負責高層次專業技術人才的選拔和培養；負責國外人才、留學生和智力項目的引進和管理；管理來我市工作的外國專家和港澳臺專家；負責我市境外人員就業管理工作，管理境外企業在我市的勞務人員就業；管理各類出國(境)培訓項目和公派留學。
(八)負責軍隊轉業幹部的安置工作。負責軍隊轉業幹部安置計劃的編制和分配，負責軍隊轉業幹部的安置、教育和培訓，組織制定部分企業解決困難、穩定軍隊轉業幹部的政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部的管理和服務。
(九)會同有關部門制定機關事業單位人員工資收入分配政策，組織實施機關事業單位人員福利和退休政策；建立和研究機關、企事業單位人員正常工資增長和支付保障機制。
(十)負責對社會保險基金管理實施行政監督；負責社會保險基金的預測、預警和信息引導，制定應對預案，實施預防和調控，維護社會保險基金總體收支平衡；負責組織實施全市企業年金制度並進行檢查監督；會同有關部門制定社會保險及其補充保險基金的管理和監督制度，會同有關部門編制社會保險基金預決算草案，參與制定社會保險基金投資政策。
(十壹)建立覆蓋城鄉的社會保險體系。制定統籌城鄉社會保險和補充保險的政策和標準，組織制定統壹的社會保險關系接續辦法和基本養老保險規劃，制定機關、企事業單位基本養老保險政策並逐步提高統籌水平；負責農村合作醫療的管理工作。
(十二)承辦市人民政府和省人力資源和社會保障廳交辦的其他工作。
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