所謂的職稱，其實就是企業中這樣壹個專業的信息技術工作。各單位可根據上級單位的要求，設置相應比例的高、中、初級專業知識技術崗位，如2:5:3的比例。根據總人數控制妳公司高、中、初級會計IT職業經理人的數量。如果貴單位有職位空缺，且持有相關資格證書，符合相關專業技術人員的要求，可以申請。
但評聘是分開的，即經過評聘或考試，需要取得相關管理專業的信息網絡技術人員資格證書(職稱證書)，也需要被企業單位錄用，才能充分享受相應職稱的工資待遇，走上相應的經濟技術崗位，提高專業理論知識。
外交部39號文件第10條進壹步規定，用人單位可以根據《工程技術人員見習崗位職責規定》的有關規定和工作需要，從取得計算機專業技術資格(等級)證書的人員中遴選相應的專業技術崗位。也就是說，妳拿到壹個信息系統可以集成的企業管理科技工程師的證書後，就相當於擁有了中級職稱的能力，可以不斷發展經濟水平。至於單位是否聘用妳擔任相應的職務，給予相應的待遇，需要了解單位的具體情況。